Senior Software Engineer, Lyft Business

Bei Lyft ist es unser Ziel, zu dienen und zu verbinden. Wir wollen dies erreichen, indem wir ein Arbeitsumfeld pflegen, in dem sich alle Teammitglieder zugehörig fühlen und die Möglichkeit haben, sich zu entfalten.

Lyft sucht einen erfahrenen Backend Engineer aus verschiedenen Fachbereichen. Wir erweitern unser Team mit Menschen, die Technologien entwickeln, verbessern und integrieren möchten, die das Leben unserer Community bereichern. Als Ingenieur bei Lyft arbeiten Sie mit Teams wie Produkt, Data Science, Analytics und Operations an Code, der es uns ermöglicht, schnell zu iterieren und gleichzeitig unsere Fahrgäste und Fahrer zu begeistern.

Über das Team

Das Business Travel Team ermöglicht es Organisationen, maßgeschneiderte Fahrdienstleistungen in großem Umfang anzubieten – sei es für Mitarbeiter, die Geschäftsreisen abrechnen und Prämien sammeln.

Als backend-Ingenieur entwickeln Sie Systeme, die komplexe Leistungsregeln, Standortbeschränkungen und Integrationen mit Spesenabrechnungsanbietern wie Concur und Expensify steuern. Dies ist ein Wachstumsbereich für Lyft mit erheblichem Potenzial.

• Großartige Optionen für Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen mit zusätzlichen Programmen, die nach der Anmeldung verfügbar sind

• Leistungen für psychische Gesundheit

• Leistungen für den Aufbau einer Familie

• Kinderbetreuungs- und Haustierleistungen

• 401(k) Plan mit Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

• Zusätzlich zu den 12 Feiertagen haben Angestellte mit Gehalt einen Ermessensspielraum bei bezahlten Urlaubstagen, Angestellte auf Stundenbasis haben 15 Tage bezahlten Urlaub

• 18 Wochen bezahlter Elternurlaub. Biologische, Adoptiv- und Pflegeeltern sind alle berechtigt

• Bezuschusste Pendlerleistungen

• Monatliche Lyft-Credits und kostenlose Lyft Pink-Mitgliedschaft

Lyft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein integratives Arbeitsumfeld einsetzt, das Zugehörigkeit schafft. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Status als geschützter Veteran, Alter, genetischen Informationen oder einem anderen gesetzlich verbotenen Merkmal. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit dem geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Recht.

Lyft legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter im Büro arbeiten, um ein kollaboratives Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur zu fördern. Diese Rolle wird in einem hybriden Modell im Büro ausgeübt – Teammitglieder werden erwartet, 3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, und zwar montags, mittwochs und donnerstags. Lyft betrachtet die Arbeit im Büro an mindestens 3 Tagen pro Woche als wesentliche Funktion dieser hybriden Rolle. Ihr Recruiter kann Ihnen weitere Informationen zu den verschiedenen Vorteilen im Büro geben, die Lyft anbietet. Darüber hinaus haben hybride Rollen die Flexibilität, bis zu 4 Wochen pro Jahr von überall zu arbeiten.

#Hybrid

Das erwartete Grundgehalt für diese Position im Raum San Francisco beträgt $148,000 - $185,000, ohne potenzielle Aktienoptionen, Boni oder Leistungen. Gehaltsspannen hängen von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter Qualifikationen, Erfahrung und geografischer Standort. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Informationen zur Gehaltsspanne für Ihren Arbeitsort und andere Faktoren geben.