Ingénieur Logiciel Senior, Business Lyft

Chez Lyft, notre objectif est de servir et de connecter. Nous visons à y parvenir en cultivant un environnement de travail où tous les membres de l'équipe se sentent inclus et ont l'opportunité de s'épanouir.

Lyft recherche un Ingénieur Backend expérimenté, issu de diverses disciplines. Nous élargissons notre équipe avec des personnes qui souhaitent construire, améliorer et intégrer des technologies qui enrichissent la vie de notre communauté. En tant qu'ingénieur chez Lyft, vous collaborerez avec des équipes telles que le produit, la science des données, l'analytique et les opérations sur du code qui nous permet d'itérer rapidement, tout en nous concentrant sur la satisfaction de nos passagers et chauffeurs.

À propos de l'équipe

L'équipe Business Travel permet aux organisations d'offrir des avantages de transport personnalisés à grande échelle, que ce soit pour les employés qui se font rembourser leurs déplacements professionnels et gagnent des récompenses.

En tant qu'ingénieur backend, vous développerez des systèmes qui alimentent des règles de avantages complexes, des restrictions de localisation et des intégrations avec des fournisseurs de notes de frais tels que Concur et Expensify. C'est un domaine à forte croissance pour Lyft avec un potentiel d'impact significatif.

• Excellentes options d'assurance médicale, dentaire et visuelle avec des programmes supplémentaires disponibles lors de l'inscription

• Avantages en matière de santé mentale

• Avantages pour la construction familiale

• Avantages pour la garde d'enfants et les animaux de compagnie

• Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise pour vous aider à épargner pour votre avenir

• En plus des 12 jours fériés observés, les membres salariés de l'équipe disposent de congés payés discrétionnaires, les membres horaires disposent de 15 jours de congés payés

• 18 semaines de congé parental payé. Les parents biologiques, adoptifs et d'accueil sont tous éligibles

• Avantages de transport subventionnés

• Crédits Lyft mensuels et adhésion gratuite à Lyft Pink

Lyft est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, d'âge, d'informations génétiques ou de toute autre base interdite par la loi. Nous examinons également les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

Lyft accorde une grande importance à la présence des employés au bureau pour favoriser un environnement de travail collaboratif et une culture d'entreprise. Ce rôle sera en présentiel avec un horaire hybride — les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. Lyft considère le travail au bureau au moins 3 jours par semaine comme une fonction essentielle de ce rôle hybride. Votre recruteur pourra vous fournir plus d'informations sur les différents avantages offerts en présentiel par Lyft. De plus, les rôles hybrides ont la flexibilité de travailler de n'importe où jusqu'à 4 semaines par an.

#Hybrid

La rémunération de base attendue pour ce poste dans la région de San Francisco est de $148,000 - $185,000, sans inclure les éventuelles actions, primes ou avantages. Les fourchettes de salaires dépendent de divers facteurs, notamment des qualifications, de l'expérience et de la situation géographique. Votre recruteur pourra vous fournir plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique à votre lieu de travail et à d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.