Senior Software Engineer - Retailer Experience & Growth - Fullstack, Backend oder Frontend

Faire Faire ist eine Technologie-Großhandelsplattform, die auf der Überzeugung basiert, dass die Zukunft lokal ist. Unabhängige Einzelhändler weltweit repräsentieren zusammen einen mehrhundert Milliarden Dollar schweren Großhandelsmarkt, der historisch fragmentiert und offline war. Bei Faire nutzen wir die Kraft von Technologie, Daten und machine learning, um diese blühende Gemeinschaft von Unternehmern auf der ganzen Welt zu verbinden. Stellen Sie sich Ihre Lieblingsboutique in der Stadt vor – wir helfen ihnen, die besten Produkte aus aller Welt zu entdecken, die sie in ihren Geschäften verkaufen können. Mit den richtigen Werkzeugen und Einblicken glauben wir, dass wir die Spielregeln angleichen können, damit Unternehmen wachsen und lokale Gemeinschaften gedeihen können.

Wir suchen kluge, einfallsreiche und leidenschaftliche Mitarbeiter, die uns auf unserem Weg zur Stärkung der lokalen Einkaufsbewegung begleiten. Wenn Sie an Gemeinschaft glauben, schließen Sie sich unserer an.

Warum Wachstum bei Faire?

Wachstum bei Faire unterscheidet sich vom Wachstum bei den meisten Unternehmen. Wir optimieren keine Klicks auf Anzeigen oder jagen kurzfristige Engagement-Metriken. Wir helfen unabhängigen Einzelhändlern, Produkte zu entdecken, die sie lieben, stärkere Geschäfte aufzubauen und in einer zunehmend herausfordernden Einzelhandelslandschaft zu konkurrieren.

Diese Rolle bietet eine seltene Kombination aus Kundenwirkung, Geschäftswirkung und technischer Verantwortung. Sie werden die Ergebnisse Ihrer Arbeit direkt im Erlebnis der Einzelhändler auf Faire und im Wachstum der von uns betreuten Unternehmen sehen.

Über diese Rolle

Faire hilft unabhängigen Einzelhändlern, in einer Welt zu florieren, die zunehmend von großen Ketten und Marktplätzen dominiert wird. Jeden Tag nutzen Hunderttausende von Einzelhändlern Faire, um einzigartige Produkte zu entdecken, sich mit Marken zu verbinden und ihre Geschäfte auszubauen.

Als Senior Engineer in unserem Growth-Team entwickeln Sie Produkte und Experimente, die direkt beeinflussen, wie Einzelhändler Faire entdecken, annehmen und mit ihm interagieren.

Ihre Arbeit wird an der Schnittstelle von Produkt, Engineering, Data Science, Design und Marketing angesiedelt sein, was Ihnen ein ungewöhnliches Maß an Einblick sowohl in die Kundenergebnisse als auch in die Geschäftsauswirkungen ermöglicht.

Wachstum ist einer der wichtigsten strategischen Bereiche von Faire. Sie werden Chancen identifizieren, Hypothesen entwickeln, Experimente starten und Daten nutzen, um zu bestimmen, was funktioniert. Ob Sie das Onboarding verbessern, das Engagement steigern, die Kundenbindung fördern oder Einzelhändlern helfen, schneller Wert zu realisieren, Sie werden die Ergebnisse Ihrer Arbeit in aussagekräftigen Geschäftsmetriken sehen.

Dies ist eine ideale Rolle für Ingenieure, die technische Exzellenz mit Produktverständnis verbinden möchten. Sie werden erhebliche Verantwortung übernehmen, schnell von der Idee bis zur Markteinführung gelangen und die Zukunft eines der wichtigsten Produktbereiche von Faire mitgestalten.

Hinweis: Wir haben Fullstack-, backend- und frontend-Rollen für Produktteams im Bereich Wachstum offen, die über diese Stellenausschreibung besetzt werden – bewerben Sie sich also, wenn Sie in eine dieser Rollen passen.

Erfüllen Sie nicht jede Qualifikation? Wir wissen, dass großartige Kandidaten aus vielen verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen stammen. Wenn Sie von der Rolle begeistert sind, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.

Gehaltsspanne

Kanada: Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $156,000 - $214,500 pro Jahr.

Hybride Faire-Mitarbeiter kommen derzeit 3 Tage pro Woche ins Büro, dienstags, donnerstags und an einem dritten flexiblen Tag ihrer Wahl (Montag, Mittwoch oder Freitag). Darüber hinaus haben hybride Präsenzmitarbeiter die Flexibilität, bis zu 4 Wochen pro Jahr remote zu arbeiten. Bestimmte Arbeitsplatz- und Informationstechnologiepositionen erfordern möglicherweise eine Anwesenheit vor Ort an 5 Tagen pro Woche, wie in der Stellenausschreibung angegeben.

Faire bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Faire verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen bei der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu bieten. Vorkehrungen sind während des gesamten Einstellungsprozesses verfügbar, und Bewerber mit einer Behinderung können beantragen, während des gesamten Einstellungsprozesses untergebracht zu werden. Wir werden mit allen Bewerbern zusammenarbeiten, um ihren individuellen Zugänglichkeitsbedarf zu erfüllen. Um eine angemessene Vorkehrung zu beantragen, füllen Sie bitte unser Formular für Vorkehrungsanträge aus docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczpI9me7nYKhunSC6AlagHKv75LHqfi-Qi2TP_3dpin0Uc9Q/viewform (bit.ly/faire-form) [bit.ly/faire-form)]

Datenschutz

Informationen über die Art der personenbezogenen Daten, die Faire von Bewerbern erhebt, sowie über Ihre Wahlmöglichkeiten bezüglich der über Sie erhobenen Daten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Faire (faire.com/privacy) faire.com/privacy

Als Growth Engineer arbeiten Sie an einigen der wichtigsten Kundenreisen von Faire – von der ersten Interaktion eines Einzelhändlers mit Faire bis hin zum langfristigen Engagement und Erfolg auf der Plattform. Sie werden komplexe Produktprobleme im Zusammenhang mit Entdeckung, Onboarding, Aktivierung, Bindung und Marktdynamik angehen.

Sie werden als echter Produktentwickler agieren und eng mit Produkt-, Design-, Datenwissenschafts-, Analyse- und Marketingteams zusammenarbeiten, um Chancen zu identifizieren, Experimente zu starten und Ergebnisse zu messen. Das Team bewegt sich schnell, aber mit der Skalierung und Komplexität eines globalen Marktplatzes, der Hunderttausende von Unternehmen bedient.

Was Sie tun werden

Was Erfolg ausmacht

Innerhalb Ihrer ersten 6–12 Monate werden Sie:

Wir suchen Ingenieure, die begeistert davon sind, Produkte zu entwickeln, die messbare Kunden- und Geschäftsauswirkungen erzielen.

Sie passen möglicherweise gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen:

Technologien, die wir verwenden und lehren

Erfahrung mit ähnlichen Technologien ist willkommen – Sie müssen keine Erfahrung mit unserem genauen Stack haben.

Bonuspunkte für

Diese Rolle berechtigt auch zu Aktienoptionen und Leistungen. Das tatsächliche Grundgehalt wird auf der Grundlage zulässiger Faktoren wie übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Marktnachfrage und primärer Arbeitsort ermittelt. Die angegebene Grundgehaltsspanne kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden.

Warum Sie es lieben werden, bei Faire zu arbeiten

• Schnell handeln: Sie übernehmen bedeutsame Probleme, die Kunden auf der ganzen Welt bedienen, mit der Entscheidungsbefugnis, schnell zu handeln und Ihre Ergebnisse klar zu sehen.

• Skalierbar ausgestattet: Wir investieren in das, was wichtig ist, einschließlich der neuesten Enterprise-KI-Tools, um Ihnen zu helfen, intelligenter zu arbeiten und jeden Tag mehr zu erreichen.

• Branchenführend: Unser Team besteht aus klugen, freundlichen und großzügigen Kollegen, die sich um ihr Handwerk kümmern und Ihnen helfen, sich darin weiterzuentwickeln.

• Echte Belohnungen. Wettbewerbsfähige Bezahlung, Aktienoptionen und umfassende Leistungen, die darauf ausgelegt sind, Ihr Leben innerhalb und außerhalb der Arbeit zu unterstützen.

• Zugehörigkeit: Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Faire-Mitarbeiter gleichen Zugang zu Chancen, Wachstum und Erfolg hat.