Kanada
Cardata
Expedia
Senior Softwareentwickler (Inhalt) / Senior Software Development Engineer
Kanada
Montreal, Quebec, Kanada
Java
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Bei der Expedia Group helfen wir Reisenden dabei, die Welt zu entdecken – eine Reise nach der anderen. Als globales Reiseunternehmen, das von leidenschaftlichen Mitarbeitern, vertrauenswürdigen Partnerschaften und führender Technologie angetrieben wird, verbinden wir Reisende, Partner und Werbetreibende über unsere Verbrauchermarken, unser B2B-Netzwerk und unser Reise-Werbegeschäft. Hier leisten Sie einen wertvollen Beitrag, der Millionen von Menschen dabei hilft, Reisen mit mehr Leichtigkeit, Zuversicht und Freude zu entdecken, zu buchen und zu erleben. Unsere fünf Verhaltensweisen – Traveler First, Think Big, Operate with Excellence, Ownership Mindset und Succeed Together – fördern ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Karriere vorantreiben können und die Flexibilität, die Leistungen sowie die Unterstützung erhalten, um ihre beste Arbeit zu leisten. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie die Zukunft für Reisende weltweit.
Die Marken der Expedia Group machen internationales Reisen für jeden zugänglich, überall auf der Welt. Wir entwickeln modernste Technologien, um Reisen reibungsloser und unvergesslicher zu gestalten, und wir schaffen bahnbrechende Lösungen für unsere Partner. Unsere vielfältige, dynamische und einladende Gemeinschaft ist entscheidend für unseren Erfolg.
Warum Sie sich uns anschließen sollten
Um die Zukunft des Reisens zu gestalten, müssen die Menschen an erster Stelle stehen. Geleitet von unseren Werten und unseren Führungsvereinbarungen fördern wir eine offene Kultur, in der jeder seinen Platz hat und Unterschiede gefeiert werden. Wir verstehen, dass wir alle erfolgreich sind, wenn ein Kollege erfolgreich ist. Wir bieten ein umfassendes Paket an Sozialleistungen, einschließlich spannender Reisevorteile, großzügiger Urlaubsregelungen, Elternzeit, eines flexiblen Arbeitsmodells (mit attraktiven Büros) und Ressourcen für die berufliche Weiterentwicklung – alles, um die Leidenschaft unserer Mitarbeiter für das Reisen zu fördern und einen bereichernden Karriereweg zu gewährleisten. Wir bauen eine offenere Welt. Kommen Sie zu uns!
Senior Software Development Engineer (Content)
Senior Software Development Engineer (Content)
Über die Expedia Group
Die Expedia Group umfasst drei Flaggschiff-Verbrauchermarken – Expedia, Hotels.com und Vrbo – zusammen mit einem führenden B2B-Reisegeschäft und Reise-Werbeangeboten. Über unsere Marken und unser Geschäft hinweg helfen wir Reisenden, die Welt mit Zuversicht und Leichtigkeit zu erkunden.
Vorstellung des Teams
Die Technologie-Teams von Expedia arbeiten partnerschaftlich mit unseren Produkt-Teams zusammen, um innovative Produkte, Dienstleistungen und Tools zu entwickeln, die Reisenden, Partnern und unseren Mitarbeitern hochwertige Erlebnisse bieten. Eine einheitliche Technologieplattform, die auf Daten und machine learning basiert, ermöglicht sichere, differenzierte und personalisierte Erlebnisse, die die Loyalität und Zufriedenheit der Reisenden fördern.
Innerhalb von Expedia Product & Technology ermöglicht unsere Content-Organisation es der Expedia Group, Hunderte von Millionen von Assets (Bilder, Texte, Attribute, Videos usw.) zu erwerben, anzureichern und zu verbreiten, die von unseren verschiedenen Marken und Geschäftsbereichen genutzt werden. Wenn Sie Ihre nächste Reise auf den Websites oder mobilen Anwendungen der Expedia Group planen, wird jeder Schritt Ihrer Erfahrung durch unseren Content verbessert!
Unser Team widmet sich der Bereitstellung hochgradig skalierbarer Softwarelösungen in einer agilen Entwicklungsumgebung unter Verwendung modernster Technologien. Unsere Unternehmenskultur fördert ein sicheres Umfeld, das Kreativität anregt und kontinuierliches Lernen sowie Weiterentwicklung unterstützt. Unsere Arbeit konzentriert sich hauptsächlich auf die Entwicklung von server-seitigen Anwendungen. Wir verfolgen einen Ansatz, bei dem unsere Entwickler an jedem Schritt der Softwareentwicklung beteiligt sind, vom Entwurf über Tests, Integration, Bereitstellung und Überwachung bis hin zum Support.
Vorstellung des Teams
Die Technologie-Teams der Expedia arbeiten partnerschaftlich mit unseren Produkt-Teams zusammen, um innovative Produkte, Dienstleistungen und Tools zu entwickeln, die hochwertige Erlebnisse für Reisende, Partner und unsere Mitarbeiter liefern. Eine einheitliche Technologieplattform, die von Daten und machine learning angetrieben wird, bietet sichere, differenzierte und personalisierte Erlebnisse, die die Loyalität und Zufriedenheit der Reisenden fördern.
Innerhalb von Expedia Product & Technology ermöglicht unsere Content-Organisation es der Expedia Group, Hunderte von Millionen von Assets (Bilder, Texte, Attribute, Videos usw.) zu erwerben, anzureichern und zu verbreiten, die über unsere verschiedenen Marken und Geschäftsbereiche hinweg genutzt werden. Während Sie Ihre nächste Reise auf den Websites oder mobilen Anwendungen der Expedia Group planen, wurde jeder Schritt Ihrer Erfahrung durch unseren Content verbessert!
Unser Team widmet sich der Bereitstellung hochgradig skalierbarer Softwarelösungen in einer agilen Entwicklungsumgebung unter Verwendung modernster Technologien. Unsere Kultur bietet ein sicheres Umfeld, um Kreativität zu entfachen und kontinuierliches Lernen sowie Wachstum zu fördern. Ein Großteil unserer Entwicklung findet an backend-Diensten statt. Wir arbeiten in einem DevOps-Modell, bei dem Entwickler in alle Aspekte der Softwareentwicklung eingebunden sind – vom Design über Tests, Implementierung, Bereitstellung und Überwachung bis hin zum Support.
In dieser Rolle werden Sie:
- Komplexe Dienste, APIs und Datenmodelle entwerfen, erstellen und weiterentwickeln, die die Content- und Produktkatalog-Erlebnisse der Expedia Group antreiben, wobei hohe Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung sichergestellt werden.
- Systemdesign- und Low-Level-Design (LLD)-Bemühungen für Content- und Katalogdienste leiten, einschließlich API-Design, Verträgen und Datenmodellierung, die skalierbare und wiederverwendbare Lösungen über mehrere Domänen hinweg ermöglichen.
- Die End-to-End-Bereitstellung für Multi-Service-Funktionen vorantreiben, von der technischen Erkundung und dem Design bis hin zur Implementierung, dem Testen, der Bereitstellung und dem operativen Support, wodurch der technische Standard für das Team erhöht wird.
- Eng mit Produkt-, Architektur- und Partner-Engineering-Teams zusammenarbeiten, um technische Anforderungen zu definieren und Content-Funktionen bereitzustellen, die über Geschäftsbereiche und Märkte hinweg wiederverwendbar sind.
- Förderung der technischen Exzellenz durch Verbesserung der Prozesse für kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung, Observability, operative Bereitschaft und Incident-Reaktion für Content-Systeme, während gleichzeitig andere Entwickler in Best Practices angeleitet werden.
- AI/ML-fähige und KI-unterstützte Lösungen sicher in Content-Workflows und -Dienste integrieren und betreiben, wobei AI/ML-Konzepte auf reale Produkte angewendet und die Content-Qualität, Abdeckung sowie die Produktivität der Entwickler verbessert werden.
In dieser Rolle werden Sie:
- Komplexe Dienste, APIs und Datenmodelle entwerfen, erstellen und weiterentwickeln, die die Content- und Produktkatalog-Erlebnisse der Expedia Group antreiben, wobei hohe Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung sichergestellt werden.
- Systemdesign- und Low-Level-Design (LLD)-Bemühungen für Content- und Katalogdienste leiten, einschließlich API-Design, Verträgen und Datenmodellierung, die skalierbare und wiederverwendbare Lösungen über mehrere Domänen hinweg ermöglichen.
- Die End-to-End-Bereitstellung für Multi-Service-Funktionen vorantreiben, von der technischen Erkundung und dem Design bis hin zur Implementierung, dem Testen, der Bereitstellung und dem operativen Support, wodurch der technische Standard für das Team erhöht wird.
- Eng mit Produkt-, Architektur- und Partner-Engineering-Teams zusammenarbeiten, um technische Anforderungen zu definieren und Content-Funktionen bereitzustellen, die über Geschäftsbereiche und Märkte hinweg wiederverwendbar sind.
- Ingenieurstechnische Exzellenz fördern, indem CI/CD-Pipelines, Observability, operative Bereitschaft und Incident-Reaktion für Content-Systeme verbessert werden, während andere Ingenieure in Best Practices betreut werden.
- AI/ML-fähige und KI-unterstützte Lösungen sicher in Content-Workflows und -Dienste integrieren und betreiben, wobei AI/ML-Konzepte auf reale Produkte angewendet und die Content-Qualität, Abdeckung sowie die Produktivität der Entwickler verbessert werden.
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich; oder eine gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
- 8+ Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Verantwortung für einen oder mehrere server-seitige oder übergreifende Dienste in einer Produktionsumgebung, einschließlich Design, Implementierung, Tests, Bereitstellung und Betrieb.
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und der Implementierung von serviceorientierten oder Microservice-Architekturen für komplexe Content- oder katalogähnliche Domänen, einschließlich API-Design, Datenmodellierung und Low-Level-/Systemdesign.
- Beherrschung einer oder mehrerer moderner Programmiersprachen (vorzugsweise Kotlin oder Java) und zugehöriger Frameworks sowie fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit relationalen oder NoSQL-Datenbanken (vorzugsweise Redis/Valkey, Cassandra und ScyllaDB), einschließlich Schemadesign und Datenzugriffsmustern für Content-Systeme.
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich; oder eine gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
- 8+ Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Verantwortung für einen oder mehrere backend- oder full‑stack-Dienste in einer Produktionsumgebung, einschließlich Design, Implementierung, Testen, Bereitstellung und Betrieb.
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und der Implementierung von serviceorientierten oder Microservice-Architekturen für komplexe Content- oder katalogähnliche Domänen, einschließlich API-Design, Datenmodellierung und Low-Level-/Systemdesign.
- Beherrschung einer oder mehrerer moderner Programmiersprachen (vorzugsweise Kotlin oder Java) und zugehöriger Frameworks sowie fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit relationalen oder NoSQL-Datenbanken (vorzugsweise Redis/Valkey, Cassandra und ScyllaDB), einschließlich Schemadesign und Datenzugriffsmustern für Content-Systeme.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Entwurf und Betrieb von groß angelegten, hochdurchsatzfähigen Content-, Katalog- oder ähnlichen verteilten Systemen mit starkem Fokus auf Leistung, Verfügbarkeit, Resilienz und Kosteneffizienz.
- Nachgewiesene Führungskompetenz bei der Steuerung der Architektur und technischen Ausrichtung über mehrere Dienste oder eine Domäne hinweg, einschließlich der Weiterentwicklung von APIs, Verträgen, Datenmodellen und Integrationsmustern in Partnerschaft mit Architektur und Produkt.
- Fundierte Erfahrung in der Verbesserung der technischen Effizienz und Zuverlässigkeit durch Automatisierung, Optimierung der kontinuierlichen Integration und kontinuierlichen Bereitstellung, Teststrategie, Observability und operative Exzellenz für geschäftskritische Dienste.
- Vertrautheit mit KI-gesteuerten Systemen, Tools oder Workflows und der Anwendung von AI/ML-Konzepten auf reale Produkte, einschließlich der sicheren Integration von AI/ML-fähigen Lösungen in bestehende Content-Dienste und Pipelines.
- Erfahrung in der Anwendung von KI- oder ML-Techniken auf inhaltszentrierte oder datenreiche Systeme (z. B. Klassifizierung, Anreicherung, Deduplizierung oder Empfehlung), um die Content-Qualität, Abdeckung und die Effektivität der Entwickler zu steigern.
- Erfahrung in der Nutzung von Tools und Technologien für Übersetzung, Lokalisierung und Internationalisierung.
- Erfahrung im Entwurf und Betrieb von groß angelegten, hochdurchsatzfähigen Content-, Katalog- oder ähnlichen verteilten Systemen mit starkem Fokus auf Leistung, Verfügbarkeit, Resilienz und Kosteneffizienz.
- Nachgewiesene Führungskompetenz bei der Steuerung der Architektur und technischen Ausrichtung über mehrere Dienste oder eine Domäne hinweg, einschließlich der Weiterentwicklung von APIs, Verträgen, Datenmodellen und Integrationsmustern in Partnerschaft mit Architektur und Produkt.
- Fundierte Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der technischen Effizienz und Zuverlässigkeit durch Automatisierung, CI/CD-Optimierung, Teststrategie, Observability und operative Exzellenz für geschäftskritische Dienste.
- Vertrautheit mit KI-gesteuerten Systemen, Tools oder Workflows und der Anwendung von AI/ML-Konzepten auf reale Produkte, einschließlich der sicheren Integration von AI/ML-fähigen Lösungen in bestehende Content-Dienste und Pipelines.
- Erfahrung in der Anwendung von KI- oder ML-Techniken auf inhaltszentrierte oder datenreiche Systeme (z. B. Klassifizierung, Anreicherung, Deduplizierung oder Empfehlung), um die Content-Qualität, Abdeckung und die Effektivität der Entwickler zu steigern.
- Erfahrung in der Nutzung von Tools und Technologien für Übersetzung, Lokalisierung und Internationalisierung.
Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nur in Montreal verfügbar ist, in Übereinstimmung mit unserem flexiblen Arbeitsmodell, das erfordert, dass Mitarbeiter mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten.
Die gesamte Gehaltsspanne für diese Position in Montreal liegt zwischen 146 000 $ und 204 500 $. Mitarbeiter in dieser Rolle haben das Potenzial, ihr Gehalt auf bis zu 233 500 $ zu erhöhen, was das obere Ende der Spanne darstellt, basierend auf kontinuierlicher, nachgewiesener und nachhaltiger Leistung in der Rolle.
Das Einstiegsgehalt für diese Rolle variiert je nach mehreren Faktoren, einschließlich Standort, verfügbarem Budget sowie dem Wissen, den Fähigkeiten und der Erfahrung des Einzelnen. Gehaltsspannen können in Zukunft angepasst werden.
Anfragen zu Unterstützungsbedarf
Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses aufgrund einer Behinderung oder anderer gesundheitlicher Einschränkungen Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte über das Formular für Unterstützungsanfragen an unser Recruiting- und Accomodation-Team expedia.service-now.com/askeg?id=job_accommodation.
Wir sind stolz darauf, im Jahr 2024 auf Glassdoor als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden zu sein und für unsere preisgekrönte Kultur von Organisationen wie Forbes, TIME, Disability:IN und anderen anerkannt zu werden.
Die Markenfamilie der Expedia Group umfasst: Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™ und Expedia Cruises®. © Expedia, Inc., 2024. Alle Rechte vorbehalten. Marken und Logos sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. CST: 2029030-50
Stellenangebote der Expedia Group stammen immer von den für die Personalbeschaffung und Talentakquise zuständigen Teams der Expedia Group. Geben Sie niemals sensible persönliche Informationen an Personen weiter, es sei denn, Sie kennen den Empfänger genau. Die Expedia Group versendet keine Stellenangebote per E-Mail oder über andere Messaging-Tools an Personen, ohne dass zuvor ein erster Kontakt hergestellt wurde. Unsere E-Mail-Domain lautet @expediagroup.com. Die offizielle Website, um Stellenangebote zu finden und sich bei der Expedia Group zu bewerben, ist careers.expediagroup.com/jobs careers.expediagroup.com/jobs
Expedia verpflichtet sich, ein integratives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Belegschaft zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Der Arbeitgeber nutzt das E-Verify-System. Um die Arbeitsberechtigung zu bestätigen, stellt der Arbeitgeber der Social Security Administration (SSA) und bei Bedarf dem Department of Homeland Security (DHS) Informationen aus dem I-9-Formular jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nur in Montreal verfügbar ist, in Übereinstimmung mit unserem flexiblen Arbeitsmodell, das erfordert, dass Mitarbeiter mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten.
Die gesamte Gehaltsspanne für diese Position in Montreal liegt zwischen $146,000.00 und $204,500.00. Mitarbeiter in dieser Rolle haben das Potenzial, ihr Gehalt auf bis zu $233,500.00 zu erhöhen, was das obere Ende der Spanne darstellt, basierend auf kontinuierlicher, nachgewiesener und nachhaltiger Leistung in der Rolle.
Das Einstiegsgehalt für diese Rolle variiert je nach mehreren Faktoren, einschließlich Standort, verfügbarem Budget sowie dem Wissen, den Fähigkeiten und der Erfahrung des Einzelnen. Gehaltsspannen können in Zukunft angepasst werden.
Anfragen zu Unterstützungsbedarf
Die Expedia Group setzt sich für ein inklusives und barrierefreies Bewerbungserlebnis ein. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder Anpassungen benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage unter expedia.service-now.com/askeg?id=job_accommodation ein.
Wichtiger Hinweis
Beschäftigungsmöglichkeiten und Stellenangebote bei der Expedia Group stammen immer von den Talent Acquisition- und Recruiting-Teams der Expedia Group. Geben Sie niemals sensible persönliche Informationen weiter, es sei denn, Sie sind sich der Identität des Empfängers sicher. Die Expedia Group unterbreitet keine Stellenangebote per E-Mail oder Messaging-Tools an Personen, mit denen wir zuvor keinen Kontakt hatten. Unsere E-Mail-Domain lautet @expediagroup.com. Der offizielle Ort, um Stellen zu finden und sich zu bewerben, ist careers.expediagroup.com/jobs/.
Chancengleichheit
Expedia verpflichtet sich, ein integratives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Belegschaft zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen. Dieser Arbeitgeber nimmt am E-Verify-Programm teil. Der Arbeitgeber stellt der Social Security Administration (SSA) und bei Bedarf dem Department of Homeland Security (DHS) Informationen aus dem I-9-Formular jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung, um die Arbeitsberechtigung zu bestätigen.
Die Expedia Group ist stolz darauf, eine breite Palette an Sozialleistungen anzubieten, um Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung, bezahltem Urlaub und einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Um die Leidenschaft jedes Mitarbeiters für das Reisen zu fördern, bieten wir eine Erstattung von Wellness- und Reisekosten, Reiseermäßigungen und eine Mitgliedschaft im International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Die vollständige Liste der Leistungen finden Sie unter careers.expediagroup.com/life/#give/?pk_vid=106d7200d8a4bc261666115640a89934.
Leistungen und Vergünstigungen
Die Expedia Group bietet Leistungen und Vergünstigungen an, die darauf ausgelegt sind, Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung, bezahltem Urlaub, einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Erstattung von Wellness- und Reisekosten, Reiseermäßigungen und einer Mitgliedschaft im International Airlines Travel Agent Network (IATAN).
Erfahren Sie mehr über das Leben bei der Expedia Group unter careers.expediggroup.com/life.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen