Senior Staff Engineer - Tax Platform Engineering

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Bei Gusto verwenden wir Titel nicht auf traditionelle Weise als Zeichen von Rang oder Hierarchie. Stattdessen beschreiben unsere Titel zwei Dinge gleichzeitig – Ihr Handwerk (was Sie tun, z. B. Engineering, Design) und Ihren Verantwortungsbereich (wofür Sie verantwortlich sind) –, weshalb Sie etwas wie „Head of X“ anstelle eines Rangworts wie „Director“ sehen, das Ihnen keines von beiden sagt. Aus diesem Grund kann der Titel in dieser Ausschreibung anders aussehen, als Sie es basierend auf dem Umfang und der Seniorität der Rolle erwarten würden, und anders als typischerweise gleichwertige Rollen woanders betitelt werden. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie diese Rolle mit Ihrem aktuellen Titel oder Level vergleichbar ist, kann Ihnen Ihr Recruiter helfen, dies zu übersetzen.

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Gusto verfügt über physische Büroräume in Denver, San Francisco und New York City. Mitarbeiter, die sich an diesen Standorten befinden, werden gebeten, an ausgewählten Tagen etwa 2-3 Tage pro Woche (oder mehr, je nach Rolle) im Büro zu arbeiten. Die gleichen Büropflichten gelten für alle Symmetry-Rollen, eine Tochtergesellschaft von Gusto, deren physisches Büro sich in Scottsdale befindet.

Hinweis: Die Erwartungen für das Büro in San Francisco umfassen sowohl die Metropolregionen San Francisco als auch San Jose.

Wenn Sie genehmigt sind, von einem anderen Standort als einem Gusto-Büro aus zu arbeiten, ist eine sichere, zuverlässige und konsistente Internetverbindung erforderlich. Dies gilt auch für Nicht-Bürotage für Hybrid-Mitarbeiter.

Zuverlässige, konsistente Präsenz: Wir erwarten regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit, egal ob Sie im Büro, hybrid oder vollständig remote arbeiten, damit Sie eng mit Ihrem Team, Ihren Kunden und Stakeholdern in Echtzeit verbunden bleiben und sicherstellen, dass Kollegen und Kunden die rechtzeitige Unterstützung und Reaktionsfähigkeit erhalten, die sie verdienen.

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Unsere Kunden kommen aus allen Lebensbereichen, und wir auch. Wir stellen großartige Leute aus einer Vielzahl von Hintergründen ein, nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es unser Unternehmen stärker macht. Wenn Sie unsere Werte und unsere Begeisterung für Kleinunternehmen teilen, werden Sie bei Gusto ein Zuhause finden.

Gusto ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Einstellung oder bei arbeitsbezogenen Entscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Zustände), Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Gusto berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit dem geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Recht. Gusto verpflichtet sich auch, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wir möchten, dass unsere Kandidaten ihr Bestes geben können. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während Ihrer Kandidatenreise eine medizinische oder religiöse Unterkunft benötigen, füllen Sie bitte dieses Formular aus docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEfl7Bp-Twz7LLlhGlha46CrxZ9Kacgakmarf3K2TbnaEgKQ/viewform und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gusto nimmt die Sicherheit und den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Bitte lesen Sie unsere Erklärung zu betrügerischen Aktivitäten gusto.com/about/careers/fraudulent-activity-disclaimer.

Persönliche Daten, die im Rahmen Ihrer Gusto-Bewerbung erhoben und verarbeitet werden, unterliegen der Datenschutzmitteilung für Bewerber von Gusto gusto.com/about/careers/applicant-privacy-notice.

Bei Gusto verfolgen wir die Mission, die Kleinunternehmerwirtschaft zu fördern. Wir kümmern uns um die schwierigen Dinge – Lohnabrechnung, Krankenversicherung, 401(k)s und HR –, damit sich die Inhaber auf ihr Handwerk und ihre Kunden konzentrieren können. Mit Teams in Denver, San Francisco und New York unterstützen wir landesweit mehr als 500,000 Kleinunternehmen und bauen einen Arbeitsplatz auf, der die Menschen widerspiegelt, denen wir dienen.

KI ist ein grundlegender Bestandteil der Arbeitsweise bei Gusto. Wir erwarten von allen Teammitgliedern, dass sie sich aktiv mit KI-Tools auseinandersetzen, die für ihre Rolle relevant sind, und ihre Kompetenz im Zuge der technologischen Entwicklung ausbauen. Die Anforderungen an KI-Erfahrung variieren je nach Rolle und werden im Interviewprozess bewertet.

Über die Rolle

Wir stellen erfahrene Ingenieure ein, die sich unseren Teams anschließen, um an Kernplattformfunktionen zu arbeiten, unsere bestehenden Systeme im Hinblick auf Erweiterbarkeit und Skalierbarkeit zu verbessern und die Zukunft der Steuerplattform von Gusto aufzubauen. Als Softwareingenieur bei Gusto auf diesem Level werden Sie Projekte von Anfang bis Ende leiten, indem Sie anfängliche Funktionsspezifikationen beeinflussen, verstehen, wie bestehende Systeme näher an die gewünschten Endzustände gebracht werden, Projekte umsetzen und Code pflegen, der Kernfunktionen antreibt. Wenn Sie daran interessiert sind, elegante Software mit weitreichenden Auswirkungen auf unsere moderne Wirtschaft zu entwickeln, dann schließen Sie sich uns an!

Über das Team

Die Lohnabrechnung ist das Herzstück des Geschäfts von Gusto. Das Steuenteam stellt sicher, dass die Kunden von Gusto konform und zuversichtlich bleiben, indem es jeden Aspekt der Lohnsteuer verwaltet – einschließlich Einrichtung, Berechnung, Zahlungen, Einreichungen und Jahreskommunikation. Wir entwerfen nahtlose End-to-End-Erlebnisse, die komplexe Prozesse vereinfachen, und bauen die Infrastruktur auf, die Steuern korrekt und pünktlich hält. Durch die Kombination zuverlässiger Systeme mit durchdachtem Design machen wir einen der kompliziertesten Teile der Unternehmensführung für Arbeitgeber einfach. Steuern sind eine stabilisierende Schicht bei Gusto: Kontinuität und Vertrauen sind von größter Bedeutung, Veränderungen sind überlegt und die Auswirkungen sind weitreichend. Die Domäne ist hochkomplex und bietet die Möglichkeit, sich mit Systemdesign zu beschäftigen, das dies für Kunden vereinfacht.

Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Sozialleistungen und Aktienoptionen (RSUs) – denn jeder, der zum Aufbau von Gusto beiträgt, sollte an seinem Erfolg teilhaben. Die Höhe des Angebots wird durch Rolle, Level und Standort bestimmt. Erfahren Sie mehr über unsere Philosophie der Gesamtvergütung gusto.com/about/careers/total-rewards.

Unsere Barvergütung für diese Rolle liegt bei ca. $189,000–$236,000 pro Jahr in Denver und den meisten Remote-Standorten sowie bei $223,000–$278,000 pro Jahr in San Francisco und New York. Aktienoptionen werden zusätzlich angeboten. Die endgültigen Angebotspreise werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich der Erfahrung und des Fachwissens des Kandidaten, und können von den oben genannten Spannen abweichen.