Ingénieur Staff Senior - Ingénierie de la Plateforme Fiscale

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Chez Gusto, nous n'utilisons pas les titres de manière traditionnelle, comme indicateur de rang ou de hiérarchie. Au lieu de cela, nos titres décrivent deux choses à la fois — votre métier (ce que vous faites, par exemple Ingénierie, Design) et votre portée de responsabilité (ce dont vous êtes responsable) — c'est pourquoi vous verrez quelque chose comme "Responsable de X" au lieu d'un mot de rang comme "Directeur" qui ne vous dit rien. Pour cette raison, le titre de cette offre peut sembler différent de ce que vous attendez en fonction de la portée et de l'ancienneté du rôle, et de la façon dont les rôles similaires sont généralement titrés Ailleurs. Si vous avez des questions sur la façon dont ce rôle se compare à votre titre ou niveau actuel, votre recruteur peut vous aider à traduire.

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Gusto dispose d'espaces de bureaux physiques à Denver, San Francisco et New York City. Les employés qui sont basés dans ces régions devront travailler au bureau les jours désignés environ 2-3 jours par semaine (ou plus selon le rôle). Les mêmes attentes de bureau s'appliquent à tous les rôles Symmetry, la filiale de Gusto, qui a son bureau physique à Scottsdale.

Note : Les attentes du bureau de San Francisco englobent les zones métropolitaines de San Francisco et San Jose.

Lorsqu'il est approuvé de travailler depuis un endroit autre qu'un bureau Gusto, une connexion Internet sécurisée, fiable et constante est requise. Cela inclut les jours non-bureau pour les employés hybrides.

Présence fiable et constante : Nous attendons une présence régulière et prévisible, que vous travailliez au bureau, en mode hybride ou à distance, afin que vous restiez étroitement connecté à votre équipe, à vos clients et à vos parties prenantes en temps réel et que vous garantissiez que les collègues et les clients reçoivent le soutien et la réactivité en temps voulu qu'ils méritent.

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Nos clients viennent de tous les horizons et nous aussi. Nous embauchons d'excellentes personnes d'une grande variété d'origines, non seulement parce que c'est la bonne chose à faire, mais parce que cela rend notre entreprise plus forte. Si vous partagez nos valeurs et notre enthousiasme pour les petites entreprises, vous trouverez votre place chez Gusto.

Gusto est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination à l'embauche ou dans toute décision d'emploi basée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'état civil, l'ascendance, le handicap physique ou mental, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique légalement protégée. Gusto examine les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Gusto s'engage également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux anciens combattants handicapés dans nos procédures de candidature. Nous voulons voir nos candidats performer au mieux de leurs capacités. Si vous avez besoin d'un aménagement médical ou religieux à tout moment de votre parcours de candidat, veuillez remplir ce formulaire docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEfl7Bp-Twz7LLlhGlha46CrxZ9Kacgakmarf3K2TbnaEgKQ/viewform et un membre de notre équipe vous contactera.

Gusto prend très au sérieux la sécurité et la protection de vos informations personnelles. Veuillez consulter notre Avis de fraude gusto.com/about/careers/fraudulent-activity-disclaimer.

Les informations personnelles collectées et traitées dans le cadre de votre candidature Gusto seront soumises à l'Avis de confidentialité des candidats de Gusto gusto.com/about/careers/applicant-privacy-notice.

Chez Gusto, notre mission est de faire prospérer l'économie des petites entreprises. Nous gérons les choses difficiles — paie, assurance santé, plans 401(k), et RH — afin que les propriétaires puissent se concentrer sur leur métier et leurs clients. Avec des équipes à Denver, San Francisco et New York, nous soutenons plus de 500,000 petites entreprises dans tout le pays et construisons un lieu de travail qui reflète les personnes que nous servons.

L'IA est un élément fondamental de la façon dont le travail est effectué chez Gusto. Nous attendons de tous les membres de l'équipe qu'ils s'engagent activement avec les outils d'IA pertinents pour leur rôle et qu'ils développent leur aisance à mesure que la technologie évolue. Les exigences en matière d'expérience en IA varient selon le rôle et seront évaluées au cours du processus d'entretien.

À propos du rôle

Nous recrutons des ingénieurs expérimentés pour rejoindre nos équipes qui travaillent sur les capacités fondamentales de la plateforme, améliorant nos systèmes existants pour l'extensibilité et la scalabilité, et construisant l'avenir de la plateforme Fiscale de Gusto. En tant qu'Ingénieur Logiciel Gusto à ce niveau, vous dirigerez des projets de bout en bout en influençant les spécifications initiales des fonctionnalités, en comprenant comment rapprocher les systèmes existants des états finaux souhaités, en exécutant des projets et en maintenant le code qui alimente les expériences principales. Si vous êtes intéressé par la création de logiciels élégants ayant des effets de grande portée dans notre économie moderne, rejoignez-nous !

À propos de l'équipe

La paie est le cœur battant de l'activité de Gusto. L'équipe Fiscale garantit que les clients de Gusto restent conformes et confiants en gérant chaque aspect des taxes de paie — y compris la configuration, le calcul, les paiements, les déclarations et les communications de fin d'année. Nous concevons des expériences transparentes de bout en bout qui simplifient des processus complexes et construisons l'infrastructure qui maintient les taxes précises et à temps. En combinant des systèmes fiables avec une conception réfléchie, notre équipe rend l'une des parties les plus compliquées de la gestion d'une entreprise simple pour les employeurs. La fiscalité est une couche de rythme stabilisatrice chez Gusto : la continuité et la confiance sont primordiales, le changement est délibéré et l'impact est large. Le domaine est très complexe et offre l'opportunité de s'engager dans la conception de systèmes qui simplifient cela pour les clients.

Tous les employés à temps plein reçoivent une rémunération de base compétitive, des avantages sociaux et des actions (RSU) — car tous ceux qui contribuent à bâtir Gusto devraient partager son succès. Les montants offerts sont déterminés par le rôle, le niveau et l'emplacement. Apprenez-en davantage sur notre philosophie de Rémunération Globale gusto.com/about/careers/total-rewards.

Notre rémunération en espèces pour ce rôle est ciblée entre 189,000 et 236,000 $ par an à Denver et dans la plupart des régions éloignées, et entre 223,000 et 278,000 $ par an à San Francisco et New York. Des actions (RSU) sont offertes en plus. Les montants finaux de l'offre sont déterminés par plusieurs facteurs, notamment l'expérience et l'expertise du candidat, et peuvent différer des fourchettes indiquées ci-dessus.