Vereinigte Staaten
MANTECH
Bose Corporation
Senior Systems Engineer
Vereinigte Staaten
Framingham, Massachusetts, Vereinigte Staaten
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STELLENBESCHREIBUNG
Bei Bose Corporation glauben wir, dass Klang die mächtigste Kraft der Welt ist – und seit über 60 Jahren sind wir ein Unternehmen, das auf Innovation, Exzellenz und Unabhängigkeit aufgebaut ist. Privat geführt, stark kundenorientiert und von unseren Werten geleitet, führen wir weiterhin Branchen an und verändern Leben durch Klang.
Heute tritt Bose Corporation in eine aufregende neue Ära ein. In mehreren globalen Geschäftsbereichen und globalen Funktionen gestalten wir die Zukunft der Audiotechnologie, des Automobilsektors, des Luxussegments und erstklassiger Erlebnisse. Wir laden Sie ein, uns bei dieser Transformation zu begleiten.
Über das Team
Bose ist bekannt für innovative, leistungsstarke Audiosysteme und erweitert seine Reichweite durch außergewöhnliche Produkte und Technologielizenzen. Unsere Technologien treiben Erlebnisse in Konsumgütern und Automobilanwendungen auf der ganzen Welt an.
Treten Sie unserem Global Research & Development-Team bei, um die nächste Generation von Audioerlebnissen mitzugestalten. Unsere Teams erforschen neue Technologien, Anwendungsfälle, Benutzerinteraktionen und frühe Konzepte und übersetzen diese dann in klare Systemanforderungen, skalierbare Architekturen, fortschrittliche Algorithmen und Abstimmungsansätze, die außergewöhnliche Audioerlebnisse liefern.
Über die Rolle
Wir suchen einen Systems Engineer für unser Bose Audio Lab in einer sehr wichtigen technischen Führungsrolle. Sie werden:
Über Sie
Let’s Make Waves.
- Bei der Gestaltung der Plattformstrategie unterstützen, die Systemarchitektur definieren und funktionsübergreifende Teams bei der Bereitstellung fortschrittlicher Audio- und Soundmanagementlösungen leiten, die sich über eingebettete Systeme, KI/ML-Algorithmen, mobile Anwendungen, Cloud-Dienste und Integrationen von Drittanbieter-Software für Konsumgüter und Automobilprodukte erstrecken.
- Plattform- und Systemanforderungen für fortschrittliche Audio- und Soundmanagementfunktionen über Konsumgüter- und Automobilplattformen von der Konzeption bis zur Markteinführung leiten.
- Mit Architekten und Leitern aus verschiedenen Ingenieurdisziplinen zusammenarbeiten, um die technische Strategie in klare Systemanforderungen zu übersetzen.
- End-to-End-Systemingenieuraktivitäten fördern, einschließlich der Integration von Stakeholder-Anforderungen, der Definition von Anforderungen, der Architekturentwicklung, von Trade-Studien, Risikoanalysen, Verifizierung und Validierung.
- Möglichkeiten zur Wiederverwendung von Plattformen, zur architektonischen Gemeinsamkeit und zu klaren Variationspunkten identifizieren, um eine skalierbare Produktlinienentwicklung zu unterstützen.
- Software- und Hardwaredesignentscheidungen beeinflussen, indem Systemdenken über DSP- und KI/ML-Algorithmen, eingebettete Systeme, Akustik, Cloud-basierte Erlebnisse und mobile Anwendungen hinweg angewendet wird.
- Modellbasierte und analytische Ansätze verwenden, um Alternativen zu bewerten, Trade-off-Entscheidungen zu leiten und die Rückverfolgbarkeit zwischen Stakeholder-Anforderungen, Anforderungen, Architektur und Verifizierungsabsicht aufrechtzuerhalten.
- Kritische Architekturentscheidungen unterstützen, einschließlich Make-or-Buy-Entscheidungen, Wiederverwendungsstrategien und Technologieauswahl, mit klaren Begründungen, die mit Geschäfts- und Produktzielen verknüpft sind.
- Mit Teams zusammenarbeiten, um technische Risiken, Sicherheitsrisiken, Cybersicherheitsrisiken und Compliance-Risiken frühzeitig in der Entwicklung zu identifizieren und zu mindern.
- Sich über neue Technologien und Branchentrends auf dem Laufenden halten und dazu beitragen, Innovationen in differenzierte Produkterlebnisse zu verwandeln.
- Dies ist eine ideale Gelegenheit für einen Systemdenker, die Zukunft des Audios zu beeinflussen, grundlegende Plattformentscheidungen zu treffen und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um Technologien zu liefern, die Kunden auf der ganzen Welt begeistern.
Mindestanforderungen
Mindestanforderungen
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Ingenieurwesen (Systemtechnik, Elektrotechnik, Softwaretechnik, Akustik, DSP, Audioingenieurwesen) oder einem verwandten Fachgebiet.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Plattformen von der Konzeption bis zur Markteinführung, mit erheblicher Erfahrung in den Bereichen Systemtechnik, Systemarchitektur oder verwandten technischen Führungsrollen.
- Tiefgreifende Expertise in mindestens zwei relevanten technischen Domänen mit Arbeitskenntnissen in anderen Bereichen wie DSP-Algorithmen, Akustik, analoge und digitale Elektronik, Sensoren, KI/ML, eingebettete Systeme und Firmware, Cloud-Engineering, Datenanalyse und mobile Anwendungen.
- Erfahrung in der Definition von Systemarchitekturen, der Verwaltung technischer Trade-offs und der Aufrechterhaltung der Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Architekturen und Verifizierung.
- Starkes Verständnis von Ökosystem-, Plattform- und System-of-Systems-Beziehungen in komplexen Plattformen sowie von Anforderungsentwicklung, Systemzerlegung und Verifizierung/Validierung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Kollaborations- und Einflussfähigkeiten, um über Disziplinen und Organisationsebenen hinweg Einigkeit zu schaffen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, fundiertes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeiten, widersprüchlichen Anforderungen und komplexen Entscheidungen umzugehen.
Bevorzugte Qualifikationen
- INCOSE ASE/CSEP-Zertifizierung oder gleichwertige Erfahrung in der Anwendung von Systemingenieur-Grundprinzipien und Best Practices.
- Erfahrung im Bereich Consumer Audio, Automotive Audio, Wearables oder anderen komplexen Embedded-Produktdomänen.
- Erfahrung mit modellbasierten Systemingenieuransätzen (MBSE) zur Unterstützung der Architekturentwicklung und von Trade-Studien.
- Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen und der Leitung funktionsübergreifender Teams.
- Erfahrung in der Förderung von organisatorischem Wandel, technischer Transformation oder der Einführung neuer Prozesse und Werkzeuge.
- Komfort bei der Nutzung moderner Engineering-Produktivitätswerkzeuge, einschließlich KI-gestützter Werkzeuge, zur Verbesserung der Effizienz und Lerngeschwindigkeit.
Bei Bose werden Sie inspiriert, Ihr Bestes zu geben und werden für Ihre einzigartigen Talente belohnt! Unsere Vergütung ist sorgfältig auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Ihren Standort zugeschnitten und geht über das Grundgehalt hinaus. Die Gehaltsspanne für diese Position am primären Arbeitsort Framingham, Massachusetts, beträgt:
$133,000-$182,950.
Die Gehaltsspanne für andere Bose-Arbeitsorte kann variieren. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bieten wir Belohnungen wie Bonusprogramme, umfassende Gesundheits- und Sozialleistungen, einen 401(k)-Plan sowie exklusive Vergünstigungen zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und einen großzügigen Mitarbeiterrabatt, mit dem Sie in unsere Produkte und Erlebnisse eintauchen können. Wir sind ein stolz unabhängiges Unternehmen – angetrieben von unserem Zweck, geleitet von unseren Werten und vereint durch den Glauben an die Kraft des Klangs. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Audioerlebnisse gestalten wir die Zukunft – wir sprengen Grenzen und liefern transformative Klangerlebnisse für Menschen überall. Kommen Sie zu uns und machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt zu einem Paukenschlag.
Bose ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Das Poster der EEOC „Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal“ ist hier verfügbar: eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.
Bose ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um diese Bewerbung auszufüllen, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, vorab Beschäftigungstests durchzuführen oder anderweitig am Auswahlverfahren für Mitarbeiter teilzunehmen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an applicant_disability_accommodationrequest@bose.com. Bitte geben Sie „Application Accommodation Request“ im Betreff der E-Mail an.
Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Kandidat im Bewerbungsprozess unterstützt und gestärkt fühlt. Vielfalt und Inklusion sind integraler Bestandteil unseres Erfolgs, und wir glauben, dass die Bereitstellung angemessener Vorkehrungen nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern auch ein grundlegender Aspekt unseres Engagements ist, ein Arbeitgeber der Wahl zu sein. Wir erkennen an, dass Einzelpersonen je nach ihren Fähigkeiten unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen haben können, und wir stellen angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, um sicherzustellen, dass während des Bewerbungsprozesses ideale Bedingungen erfüllt werden.
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