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Senior Technical Engineer - Senior Cloud Engineer
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UNTERNEHMEN
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STELLENBESCHREIBUNG
STELLENZUSAMMENFASSUNG
Diese Stelle ist ein starker Befürworter der Cloud-Technologie und der technischen Unterstützung, die notwendig ist, um die Technologien der nächsten Generation des Unternehmens voranzutreiben. Der Stelleninhaber auf Senior-Niveau arbeitet daran, die Cloud-Nutzung im gesamten Unternehmen durch technische Unterstützung von Cloud-Technologien und durch Automatisierungs-Builds und verwandte Technologien zu adaptieren, zu erweitern, zu pflegen und zu optimieren. Der Stelleninhaber ist für die Unterstützung und technische Betreuung von Cloud-Lösungen verantwortlich und muss über neue Cloud-Angebote auf dem Laufenden bleiben, um weiterhin die erwarteten Unternehmensergebnisse zu erzielen.
WESENTLICHE AUFGABEN
- Verantwortlich für eine oder mehrere der folgenden Aufgaben: Analyse, Design, Codierung, Test und Implementierung technischer Lösungen sowie allgemeine Produktionsüberwachung und -unterstützung, wobei definierter Umfang, Zieldaten und Budgets mit minimalen oder keinen Fehlern eingehalten werden.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen IT, Produkt, Analytik und Business-Teams, um Anforderungen zu sammeln und technische Lösungen bereitzustellen, die den organisatorischen Bedürfnissen entsprechen.
- Überwachung der Arbeit im Hinblick auf den Produktionsplan und Bereitstellung von Fortschrittsaktualisierungen sowie regelmäßige Meldung von Problemen oder technischen Schwierigkeiten an die Führungsebene.
- Dokumentation technischer Prozesse und Verfahren sowie Teilnahme an technischen Überprüfungen und Wissensaustausch-Sitzungen.
- Zusammenarbeit beim Design und der Implementierung mit der Architektur, um die Ausrichtung der Lösung an den Unternehmenszielen und -standards sicherzustellen.
- Mentoring anderer technischer Mitarbeiter und mittlerer technischer Ingenieure nach Bedarf.
- Durchführung technischer Analysen und Bereitstellung von Erkenntnissen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung in verschiedenen Abteilungen.
- Auf dem neuesten Stand der relevanten Technologien und Best Practices der Branche bleiben.
- Sonstige Aufgaben nach Bedarf oder Aufforderung.
Mindestanforderungen
ERFAHRUNG
Erforderlich
- 5 Jahre Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Aufgaben: Analyse, Design, Codierung, Test und Implementierung technischer Lösungen sowie allgemeine Produktionsunterstützung, wobei definierter Umfang, Zieldaten und Budgets mit minimalen oder keinen Fehlern eingehalten werden.
- 5 Jahre Erfahrung in technischer Problemlösung, Lösungsimplementierung, Team-/Projektzusammenarbeit.
- 5 Jahre Erfahrung mit grundlegenden Informatikkonzepten und -prinzipien, gängigen Betriebssystemen, Entwicklungssprachen/Skriptsprachen.
FÄHIGKEITEN
- Nachgewiesene Fähigkeit, anspruchsvolle Ziele in einem hoch innovativen und schnelllebigen Umfeld zu erreichen.
- Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, vielfältige Aufgaben und Projekte zu übernehmen und sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse der Organisation anzupassen.
- Analytisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten mit Fokus auf Details und Genauigkeit.
- Interesse und Fähigkeit, bei Bedarf weitere Technologien zu erlernen.
- Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit einer Reihe von Datenwerkzeugen und Technologien sowie die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Konzeption, Implementierung und/oder Unterstützung von technischen Großlösungen.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, Dringlichkeit und Tatendrang.
- Nachgewiesene Leidenschaft für Benutzererfahrung und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit.
- Teamzusammenarbeit: Ein Teamplayer, der effektiv in funktionsübergreifenden Umgebungen arbeiten kann.
- Erfahrung und Bereitschaft, Junior-Technikern als Mentor zur Seite zu stehen und ihre Fähigkeiten und Führungsqualitäten zu entwickeln.
AUSBILDUNG
Erforderlich
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Engineering oder einem verwandten Bereich.
LIZENZEN oder ZERTIFIZIERUNGEN
Erforderlich
- Keine
Bevorzugt
- 7 Jahre Erfahrung mit Technologieplattformen, Anwendungsentwicklungstools, Geschäftsprozessen und dem Softwareentwicklungslebenszyklus, die von unserem Unternehmen verwendet werden.
- 7 Jahre Erfahrung in der Definition von Systemarchitekturen und der Prüfung technischer Machbarkeitskompromisse zur Optimierung der kurzfristigen Ausführung bei gleichzeitiger Planung langfristiger technischer Fähigkeiten.
- 7 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit einer Vielzahl von Technologiesystemen, dem Design von Lösungen oder der Entwicklung von Technologielösungen im Gesundheitswesen.
- 7 Jahre Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und deren jeweiligen Diensten.
- 7 Jahre Erfahrung mit technischer Governance, Qualität und Best Practices für technische Sicherheit.
- 7 Jahre Erfahrung in der Übersetzung von Anforderungen, Design-Mockups, Prototypen oder User Stories in technische Designs.
- 7 Jahre Erfahrung in der Erstellung technischer Lösungen, die fehlertolerant, effizient und wartbar sind.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Starke Skripting-Erfahrung sowie Interesse und Fähigkeit, bei Bedarf weitere Programmiersprachen zu erlernen.
- Gitlab oder andere Versionskontrollwerkzeuge und -prozesse.
- Kubernetes oder andere Container-Orchestrierungstechnologien.
- Terraform, Ansible oder andere Automatisierungstechnologien.
Bevorzugt
- Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Engineering oder einem verwandten Bereich.
Bevorzugt
- GCP, AWS, Azure oder andere Cloud-Service-Zertifizierung.
- Terraform, Ansible oder andere, ähnliche Tool-Zertifizierung.
Sprache (außer Englisch):
Keine
Reiseanforderung: 0% - 25%
PHYSISCHE, MENTALE ANFORDERUNGEN und ARBEITSBEDINGUNGEN
Positionstyp Büro- oder Remote-basiert
Lehrt / schult andere Gelegentlich
Reisen vom Büro zu verschiedenen Arbeitsstätten oder von Standort zu Standort Selten
Arbeitet hauptsächlich außerhalb des Büros und verkauft Produkte/Dienstleistungen (Vertriebsmitarbeiter) Niemals
Physischer Arbeitsplatz erforderlich Nein
Heben: bis zu 10 Pfund Ständig
Heben: 10 bis 25 Pfund Gelegentlich
Heben: 25 bis 50 Pfund Selten
Haftungsausschluss: Die Stellenbeschreibung wurde entwickelt, um die allgemeine Art und die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der von den Mitarbeitern in dieser Stellenbezeichnung ausgeübten Tätigkeiten anzugeben. Sie enthält möglicherweise keine umfassende Bestandsaufnahme aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die von den Mitarbeitern zur Ausübung dieser Tätigkeit verlangt werden.
Compliance-Anforderung: Diese Stelle hält sich an die ethischen und rechtlichen Standards sowie die Verhaltenserwartungen, die im Verhaltenskodex und in den Unternehmensrichtlinien festgelegt sind.
Als Teil der Stellenverantwortlichkeiten können Mitarbeiter Zugang zu abgedeckten Informationen, Karteninhaberdaten oder anderen vertraulichen Kundeninformationen haben, die jederzeit geschützt werden müssen. In diesem Zusammenhang müssen alle Mitarbeiter sowohl den Health Insurance Portability Accountability Act von 1996 (HIPAA) gemäß der Mitteilung über Datenschutzpraktiken und Datenschutzrichtlinien und -verfahren als auch alle im Handbuch für Datenschutzpraktiken und Informationssicherheitsrichtlinien des Unternehmens festgelegten Datensicherheitsrichtlinien einhalten.
Darüber hinaus ist jeder Mitarbeiter dafür verantwortlich, den Verhaltenskodex des Unternehmens einzuhalten. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf die Einhaltung der geltenden Bundes- und Landesgesetze, Regeln und Vorschriften sowie der Unternehmensrichtlinien und Schulungsanforderungen.
Gehaltsspanne Minimum: $94,200.00
Gehaltsspanne Maximum: $151,000.00
Das Grundgehalt wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter die Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträge eines Kandidaten sowie interne Peer-Gerechtigkeit, Markt- und Geschäftserwägungen. Die angezeigte Gehaltsspanne spiegelt keine geografische Differenzierung wider, die Highmark für bestimmte Standorte auf der Grundlage vergleichbarer Märkte anwenden kann.
Highmark Health und seine Tochtergesellschaften verbieten die Diskriminierung qualifizierter Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten die Diskriminierung aller Personen aufgrund einer nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht geschützten Kategorie.
California Consumer Privacy Act Mitarbeiter-, Auftragnehmer- und Bewerberhinweis dokumfe7mps0i.cloudfront.net/oms/4391/document/2026/1/doclib_458575_QLVK9_1769448333304228022_1769448333396/1769448333396.pdf
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