Service Delivery Center - QA Guidewire Testing Manager

Standort: Alpharetta, Jacksonville, San Antonio

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

EY nimmt fortlaufend Bewerbungen für diese Stelle entgegen.

Für Einwohner Kaliforniens klicken Sie bitte hier eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_us%2Flegal-and-privacy%2Ffair-chance-ordinance&data=05%7C02%7CKatie.Fusco%40ey.com%7Ca854c911111641604b1908dcbae61395%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638590744554256267%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OMroKPwn6YEFe32dLGrEivljaobbnMbqSwp4tFRvnfc%3D&reserved=0 für weitere Informationen.

EY legt Wert auf hohe ethische Standards und Integrität bei seinen Mitarbeitern und erwartet von allen Kandidaten, dass sie diese Qualitäten unter Beweis stellen.

EY bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, genetische Informationen, nationale Herkunft, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage, einschließlich Festnahme- und Verurteilungsgrundlagen, gemäß geltendem Recht.

EY verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich Veteranen mit Behinderungen, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung haben und entweder Hilfe bei der Online-Bewerbung benötigen oder während eines Teils des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung beantragen müssen, rufen Sie bitte 1-800-EY-HELP3 an, wählen Sie Option 2 für Anfragen zu Kandidaten, wählen Sie dann Option 1 für Kandidatenanfragen und wählen Sie schließlich Option 2 für Kandidaten mit einer Anfrage, die Sie zum Talent Shared Services Team (TSS) von EY weiterleitet, oder senden Sie eine E-Mail an die TSS unter ssc.customersupport@ey.com [ssc.customersupport@ey.com].

Service Delivery Center Manager – Financial Services Organization – QA Guidewire

EY ist das einzige Dienstleistungsunternehmen mit einer separaten Geschäftseinheit („FSO“), das sich dem Finanzdienstleistungsmarkt widmet. Unsere FSO-Teams standen an der Spitze jedes Ereignisses, das die Finanzdienstleistungsbranche neu gestaltet und neu definiert hat. Diese Praxis verfügt auch über mehrere Service Delivery Centers, die aus leistungsstarken US-basierten Ressourcen bestehen, die eng mit unseren erfahrenen kundenorientierten Fachleuten zusammenarbeiten, um projektbasierte Arbeiten und Managed Services für unsere US-basierten Finanzdienstleistungskunden zu liefern. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, zusammenzukommen, um die komplexesten Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche zu lösen, dann treten Sie unserem dynamischen FSO-Team bei!

Sie werden Teil eines sehr kollegialen Umfelds sein, das Meinungsverschiedenheiten fördert und die Zusammenarbeit unterstützt. Gemeinsam werden wir unseren Kunden bei der IT-Qualitätstransformation und der Testlieferung von Anwendungen helfen und transformative Veränderungen in der Art und Weise vorantreiben, wie der Kunde seine Anwendungsprüfungsdienste in seiner Organisation anbietet.

Wonach wir suchen

Wir interessieren uns für Führungskräfte mit einer echten kreativen Vision und dem Selbstvertrauen, diese umzusetzen. Sie können in dieser Rolle viel Autonomie und Abwechslung erwarten, daher müssen Sie auch in der Lage sein, agil zu sein, Initiative zu ergreifen und nach Möglichkeiten zu suchen, unsere aktuellen Beziehungen zu verbessern und die Teilnahme an Praxisinitiativen zu priorisieren, die eine langfristige Pipeline von Verkäufen für das Unternehmen generieren. Wenn Sie es ernst meinen mit dem Fortschritt und bereit sind, sich einigen der komplexesten Probleme unserer Kunden zu stellen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Alles, was Sie tun, wird darauf zurückzuführen sein, dass Sie außergewöhnliche Test-Expertise liefern und komplexe Probleme lösen, die für unsere Kunden einen Unterschied machen. Kollegen und Kunden aus den unterschiedlichsten Hintergründen werden sich zuerst an Sie wenden, um Antworten zu erhalten. Sie werden daher ein hochrangiger Ansprechpartner sein, wenn es um die Lösung komplexer Probleme geht. Während Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung ausbauen, werden Sie ein glaubwürdiger Berater, der Kunden und Projektteams bei Lösungen beeinflusst, die ganze Branchen betreffen werden.

Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg

Um sich zu qualifizieren, müssen Sie Folgendes haben

Idealerweise haben Sie auch

Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir befähigen Sie in einem flexiblen Umfeld und fördern Sie und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global vernetzter Teams. Erfahren Sie mehr eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_gl%2Fcareers&data=05%7C02%7Cdeborah.compagner%40ey.com%7C41999b589ae04d7f6b8a08dd04d62e9a%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638672040144488329%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Mb96MEoh9R3oQ1cGLr73tEDtKTSUYCyfOhCZ%2BmMHY9w%3D&reserved=0.

• Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, bei dem Sie entsprechend Ihrer Leistung belohnt und für den Wert, den Sie dem Unternehmen bringen, anerkannt werden. Die Gehaltsspanne für diese Stelle in allen geografischen Gebieten der USA beträgt 86.600 $ bis 197.800 $. Die Gehaltsspanne für die Metropolregion New York City, den Bundesstaat Washington und Kalifornien (ohne Sacramento) beträgt 103.900 $ bis 224.700 $. Einzelne Gehälter innerhalb dieser Spannen werden durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter unter anderem Bildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Geografie. Darüber hinaus umfasst unser Gesamtvergütungspaket Kranken- und Zahnversicherungen, Renten- und 401(k)-Pläne sowie eine breite Palette von bezahlten Ausfallzeiten.

• Treten Sie unserem teamgeführten und führungskräftegestützten Hybridmodell bei. Unsere Erwartung ist, dass die meisten Personen in externen, kundenorientierten Rollen über den Verlauf eines Engagements, Projekts oder Jahres 40-60% der Zeit persönlich zusammenarbeiten.

• Unter unserer flexiblen Urlaubsregelung entscheiden Sie, wie viel Urlaub Sie basierend auf Ihren persönlichen Umständen benötigen. Sie erhalten auch frei für ausgewählte EY bezahlte Feiertage, Winter-/Sommerpausen, persönliche/familiäre Pflege und andere Beurlaubungen, wenn dies zur Unterstützung Ihres körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens erforderlich ist.