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Service Delivery Center - QA Guidewire Testing Senior
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San Antonio, Texas, Vereinigte Staaten · Jacksonville, Florida, Vereinigte Staaten · Alpharetta, Georgia, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Standort: Alpharetta, Jacksonville, San Antonio
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
EY nimmt laufend Bewerbungen für diese Position entgegen.
Für diejenigen, die in Kalifornien leben, klicken Sie bitte hier eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_us%2Flegal-and-privacy%2Ffair-chance-ordinance&data=05%7C02%7CKatie.Fusco%40ey.com%7Ca854c911111641604b1908dcbae61395%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638590744554256267%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OMroKPwn6YEFe32dLGrEivljaobbnMbqSwp4tFRvnfc%3D&reserved=0 für weitere Informationen.
EY konzentriert sich auf hohe ethische Standards und Integrität bei seinen Mitarbeitern und erwartet von allen Kandidaten, dass sie diese Qualitäten unter Beweis stellen.
EY bietet Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, genetischen Informationen, nationaler Herkunft, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage, einschließlich Verhaftungs- und Verurteilungsunterlagen, in Übereinstimmung mit geltendem Recht.
EY verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich behinderten Veteranen, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung haben und entweder Hilfe bei der Online-Bewerbung benötigen oder während eines Teils des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung anfordern müssen, rufen Sie bitte 1-800-EY-HELP3 an, wählen Sie Option 2 für kandidatenbezogene Anfragen, wählen Sie dann Option 1 für Kandidatenanfragen und wählen Sie schließlich Option 2 für Kandidaten mit einer Anfrage, die Sie an das Talent Shared Services Team (TSS) von EY weiterleitet, oder senden Sie eine E-Mail an das TSS unter ssc.customersupport@ey.com [ssc.customersupport@ey.com].
Die Chance
Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, in einem global vernetzten Kraftzentrum vielfältiger Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu lenken, wo Sie sie haben möchten. Werden Sie Teil von EY und helfen Sie mit, eine besser funktionierende Arbeitswelt aufzubauen.
Service Delivery Center Senior – Financial Services Organization – QA Guidewire
Sie werden Teil eines sehr kollegialen Umfelds, das Meinungsvielfalt fördert und die Zusammenarbeit unterstützt. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden bei der IT-Qualitätstransformation und der Bereitstellung von Anwendungstests und treiben den transformativen Wandel in der Art und Weise voran, wie der Kunde Anwendungstestdienste in seinem Unternehmen bereitstellt.
Was wir suchen
Wir sind an Führungskräften mit einer echten kreativen Vision und dem Selbstvertrauen interessiert, diese umzusetzen. Sie können in dieser Rolle viel Autonomie und Abwechslung erwarten. Sie müssen daher auch in der Lage sein, agil zu sein, Initiative zu ergreifen und nach Möglichkeiten zu suchen, unsere aktuellen Beziehungen zu verbessern und die Teilnahme an Praxisinitiativen zu priorisieren, die eine langfristige Vertriebspipeline für das Unternehmen generieren. Wenn Sie es mit Ihrem beruflichen Vorankommen ernst meinen und bereit sind, einige der komplexesten Probleme unserer Kunden anzugehen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
EY | Building a better working world
EY ist das einzige professionelle Dienstleistungsunternehmen mit einer separaten Geschäftseinheit („FSO“), die sich dem Finanzdienstleistungsmarkt widmet. Unsere FSO-Teams standen bei jedem Ereignis, das die Finanzdienstleistungsbranche neu gestaltet und definiert hat, an vorderster Front. Diese Praxis verfügt zudem über mehrere Service Delivery Center, die aus leistungsstarken, in den USA ansässigen Ressourcen bestehen. Diese arbeiten eng mit unseren erfahrenen, kundenorientierten Fachleuten zusammen, um projektbasierte Arbeit und Managed Services für unsere in den USA ansässigen Finanzdienstleistungskunden zu erbringen. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, gemeinsam die komplexesten Herausforderungen der Finanzdienstleistungsbranche zu lösen, kommen Sie in unser dynamisches FSO-Team!
EY baut eine besser funktionierende Arbeitswelt auf, indem es neuen Wert für Kunden, Menschen, die Gesellschaft und den Planeten schafft und gleichzeitig Vertrauen in die Kapitalmärkte aufbaut.
Unterstützt durch Daten, KI und fortschrittliche Technologie helfen EY-Teams Kunden dabei, die Zukunft mit Zuversicht zu gestalten und Antworten auf die drängendsten Fragen von heute und morgen zu entwickeln.
EY-Teams arbeiten über ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Steuern, Strategie und Transaktionen hinweg. Angetrieben von Branchenkenntnissen, einem global vernetzten, multidisziplinären Netzwerk und vielfältigen Ökosystempartnern können EY-Teams Dienstleistungen in mehr als 150 Ländern und Gebieten erbringen.
Ihre Hauptaufgaben
Alles, was Sie tun, wird darauf hinauslaufen, außergewöhnliche Fachkompetenz im Bereich Testing bereitzustellen und komplexe Probleme zu lösen, die für unsere Kunden einen Unterschied machen. Kollegen und Kunden mit unterschiedlichsten Hintergründen werden sich zuerst an Sie wenden, wenn sie Antworten benötigen. Sie sind daher ein hochkarätiger Ansprechpartner, wenn es um die Lösung komplexer Probleme geht. Während Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung ausbauen, werden Sie zu einem glaubwürdigen Berater, der Kunden und Engagement-Teams bei Lösungen beeinflusst, die ganze Branchen beeinflussen werden.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Zusammenarbeit mit Kunden, um einen transformativen Wandel in der Art und Weise voranzutreiben, wie sie Anwendungstestdienste in ihren Unternehmen bereitstellen
- Definition der Teststrategie, Planung, Implementierung und Qualitätssicherung für große, komplexe Projekte
- Zusammenarbeit mit Geschäftsorganisationen zur Erleichterung von User Acceptance Testing (UAT)
- Coaching von Teammitgliedern mit dem Ziel, ein innovatives und integratives, teamorientiertes Arbeitsumfeld zu fördern
- Weitergabe Ihres Wissens und Entwicklung von Engagement-Tools und Enablern, um Kapazitäten für die Praxis aufzubauen
- Kultivierung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung des Vertriebs.
Mindestanforderungen
Um sich zu qualifizieren, müssen Sie über Folgendes verfügen:
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Guidewire
- Erfahrung in der Versicherungsbranche
- Fundierte Erfahrung mit Guidewire PolicyCenter, ClaimCenter, Billing Center sowie Erfahrung mit Rating-Engines und Integrationen bei der Zusammenarbeit mit externen Anbietern.
- Gute Testkenntnisse zu Rating-Konzepten wie Prämienberechnungen, Rabatten und Zuschlägen für Deckungen
- Starke Qualitätstechnik-Fähigkeiten mit Erfahrung in der Testautomatisierung mit Tools wie Selenium, Rest Assured usw.
- Gute Kenntnisse und Erfahrung mit SOAP- und REST-Service-Testkonzepten
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Schaden- und Unfallversicherung für Privat- und Gewerbeprodukte, deren Risiken und Deckungen.
- Sie sollten gut darin sein, die Go-to-Market-Fähigkeiten der QE-Praxis bei der Servicebereitstellung zu erweitern.
- Tools/Frameworks/Software-Kenntnisse: Selenium, RestAssured, Cucumber, IntelliJ, SOAP UI, Postman, Oracle SQL Developer, Gitlab, Jira, Xray, Hexawise.
- Hervorragende Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Teamarbeit in vielfältigen Umgebungen
- Technische Kompetenz und Erfahrung mit der Entwicklung von Teststrategien und Betriebsmodellen, Management von Testing Center of Excellence/IT-Transformationsprogrammen, Architektur von Testautomatisierungs-Frameworks, agilem Testmanagement, Koordination von User Acceptance Tests, IT-Organisationsänderungsmanagement, Management von Leistungstestprogrammen, Customer Relationship Management, Enterprise Resource Planning, Enterprise Data Management, IT-Lebenszyklusmanagement oder IT-Delivery-Management
Idealerweise verfügen Sie auch über:
- Etwa 5 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, einschließlich früherer Beratungserfahrung
- Guidewire-Zertifizierungen
- Relevante Branchenzertifizierungen wie CISSP, CISM, CISA, CBCP, ITIL, PMP oder andere spezialisierte IT-Zertifizierungen
- Eine „Anpacker“-Mentalität, Leidenschaft für ständiges Lernen, Verbesserung und Leistung auf höchstem Niveau
Was wir Ihnen bieten
Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten weiter und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir stärken Sie in einem flexiblen Umfeld und fördern Sie und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global vernetzter Teams. Erfahren Sie mehr eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_gl%2Fcareers&data=05%7C02%7Cdeborah.compagner%40ey.com%7C41999b589ae04d7f6b8a08dd04d62e9a%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638672040144488329%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Mb96MEoh9R3oQ1cGLr73tEDtKTSUYCyfOhCZ%2BmMHY9w%3D&reserved=0.
- Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, bei dem Sie basierend auf Ihrer Leistung belohnt und für den Wert anerkannt werden, den Sie für das Unternehmen einbringen. Die Grundgehaltsspanne für diese Stelle an allen geografischen Standorten in den USA liegt zwischen $67,000 und $136,800. Die Grundgehaltsspanne für den Großraum New York City, den Bundesstaat Washington und Kalifornien (außer Sacramento) liegt zwischen $80,300 und $155,300. Individuelle Gehälter innerhalb dieser Spannen werden durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Geografie. Darüber hinaus umfasst unser Total-Rewards-Paket Kranken- und Zahnversicherung, Renten- und 401(k)-Pläne sowie eine breite Palette an Optionen für bezahlten Urlaub.
- Schließen Sie sich unserem teambasierten und von Führungskräften unterstützten Hybridmodell an. Wir erwarten von den meisten Mitarbeitern in externen, kundenorientierten Rollen, dass sie im Laufe eines Engagements, Projekts oder Jahres 40-60% der Zeit persönlich zusammenarbeiten.
- Im Rahmen unserer flexiblen Urlaubsregelung entscheiden Sie selbst, wie viel Urlaub Sie aufgrund Ihrer persönlichen Umstände benötigen. Sie erhalten außerdem Zeit für ausgewählte EY-Feiertage, Winter-/Sommerpausen, persönliche/familiäre Pflege und andere Beurlaubungen, wenn dies zur Unterstützung Ihres körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens erforderlich ist.
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