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Westinghouse Electric Company, LLC

Software-/Automatisierungstechniker

C++
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Über die Stelle

Automatisierungstechniker

Willkommen in der Zukunft der Kernenergie, wo die Westinghouse Electric Company mit Fachwissen und Innovation führend ist, um die Energie von morgen zu gestalten.

Bei Westinghouse liegt Innovation in unserer DNA. Wir sind kreativ. Wir denken anders. Wir gestalten jeden Tag das Mögliche in der Kernindustrie neu.

ÜBER DIE ROLLE

Als Automatisierungstechniker werden Sie unser Entwicklungsteam in Mannheim verstärken und zur Entwicklung spezialisierter, oft ferngesteuerter Geräte für Reparaturprozesse an Komponenten von Kernkraftwerken beitragen. Sie werden am gesamten Lebenszyklus innovativer Werkzeuge und Systeme teilnehmen – vom Konzeptdesign über Tests, Qualifizierung bis hin zur Feldinstallation.

Sie berichten an den Manager NDE & Special Products und werden in Mannheim tätig sein.

Mehr über Westinghouse erfahren Sie unter westinghousenuclear.com.

Westinghouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Veteranen und Menschen mit Behinderungen.

Vernetzen Sie sich mit Westinghouse in den sozialen Medien: Twitter twitter.com/WECNuclear | Facebook facebook.com/WestinghouseNuclear | LinkedIn [linkedin.com/company/westinghouse-electric-company/]| YouTube youtube.com/user/WestinghouseNuclear

WESTINGHOUSE ELECTRIC COMPANY

MANNHEIM

#LI-Hybrid

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN

  1. Entwurf und Entwicklung von Steuerungssoftware, grafischen Benutzeroberflächen und Steuerungssystemen für Geräte, die bei der Reparatur kritischer Komponenten von Kernkraftwerken eingesetzt werden.
  1. Integration von elektrischen, hydraulischen, pneumatischen und mechanischen Komponenten zu voll funktionsfähigen Systemen.
  1. Unterstützung der Entwicklung, Prüfung und Qualifizierung neuer Geräte, einschließlich der Teilnahme an Kundenbesprechungen und standortbezogenen Aktivitäten.
  1. Durchführung der Inbetriebnahme neuer Geräte in internen oder Lieferantenbetrieben.
  1. Beitrag zu FOAK-Projekten (First-Of-A-Kind) und Weiterentwicklung von Produkten vom Prototyp bis zur Serienreife.
  1. Erstellung umfassender Projektdokumentationen wie Arbeitsanweisungen, Entwicklungsprogramme, Testberichte und Stücklisten usw.
  1. Laufende Unterstützung bestehender Produkte, einschließlich Fehlerbehebung, Schulung von Technikern usw.
  1. Mitarbeit an aktiven Projekten und enge Zusammenarbeit abteilungs-, standort- und länderübergreifend.
  1. Förderung der Zusammenarbeit zwischen Ländern innerhalb der Organisation.

Mindestanforderungen

QUALIFIKATIONEN

  1. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Konstruktion und Prüfung spezialisierter elektromechanischer Geräte.
  1. Deutsch in Wort und Schrift (Muttersprache oder C2-Niveau) – erforderlich
  1. Englisch in Wort und Schrift (mind. B1, B2 bevorzugt) – erforderlich
  1. Mindestens eine Hochsprache. Erfahrung mit den von uns verwendeten Sprachen ist von Vorteil:
  1. Step7-SCL (PLC) Object Pascal (GUI) C++ (Mikrocontroller)
  1. Elektrische Komponenten – erforderlich
  1. Stark ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
  1. Teamorientiert mit offener und klarer Kommunikation
  1. Französisch in Wort und Schrift (optional)
  1. Hydrauliksysteme (optional)

WARUM WESTINGHOUSE?

Wir wissen, dass Sie Ihr Bestes geben müssen, um gefordert zu werden und Freude an Ihrer Arbeit in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu haben. Wir bemühen uns, dieses Gleichgewicht zu wahren, indem wir unseren Mitarbeitern die Annehmlichkeiten, Leistungen und Schulungen bieten, die sie benötigen, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel dafür, was Mitarbeiter in Deutschland erwarten können:

  • Tolle Leistungen für Ihre Bequemlichkeit und Sicherheit
  • Employee Assistance Program: vertrauliche Beratung und Ressourcen für Mitarbeiter, berechtigte Angehörige und Haushaltsmitglieder
  • Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm.
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, an gemeinnützigen Veranstaltungen und anderen Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen, um ihre Bindungen zu stärken und sich gegenseitig zu inspirieren.

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