Allemagne
Chainguard
Westinghouse Electric Company, LLC
Ingénieur Logiciel/Automatisation
Allemagne
Mannheim, Baden-Württemberg, Allemagne
C++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Ingénieur en automatisation
Bienvenue dans le futur de l'énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe du secteur grâce à son expertise et à son innovation pour façonner l'énergie de demain.
Chez Westinghouse, l'innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Nous réinventons chaque jour le possible dans l'industrie nucléaire.
À PROPOS DU POSTE
En tant qu'Ingénieur en automatisation, vous rejoindrez notre équipe de conception à Mannheim, contribuant au développement d'équipements spécialisés, souvent téléopérés, utilisés pour les processus de réparation des composants de centrales nucléaires. Vous participerez au cycle de vie complet d'outils et de systèmes innovants, de la conception conceptuelle aux tests, à la qualification et au déploiement sur site.
Vous reporterez au Manager NDE & Special Products et serez basé à Mannheim.
Vous pouvez en apprendre davantage sur Westinghouse en visitant westinghousenuclear.com.
Westinghouse est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les vétérans et les personnes handicapées.
Connectez-vous avec Westinghouse sur les réseaux sociaux : Twitter twitter.com/WECNuclear | Facebook facebook.com/WestinghouseNuclear | LinkedIn [linkedin.com/company/westinghouse-electric-company/]| YouTube youtube.com/user/WestinghouseNuclear
WESTINGHOUSE ELECTRIC COMPANY
MANNHEIM
#LI-Hybrid
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Concevoir et développer des logiciels de contrôle, des interfaces graphiques utilisateur et des systèmes de contrôle pour les équipements utilisés dans la réparation de composants critiques de centrales nucléaires.
- Intégrer des composants électriques, hydrauliques, pneumatiques et mécaniques dans des systèmes entièrement fonctionnels.
- Soutenir le développement, les tests et la qualification de nouveaux équipements, y compris la participation aux revues clients et aux activités sur site.
- Effectuer la mise en service de nouveaux équipements dans nos installations ou chez les fournisseurs.
- Contribuer aux projets FOAK (First-Of-A-Kind) et piloter les produits du prototype à la maturité.
- Préparer une documentation projet complète telle que les instructions de travail, les programmes de développement, les rapports de test et les nomenclatures, etc.
- Fournir un support continu pour les produits existants, y compris le dépannage, la formation des techniciens, etc.
- Contribuer aux projets en cours et travailler en étroite collaboration avec les différents départements, sites et équipes internationales.
- Favoriser la collaboration entre les pays au sein de l'organisation.
Prérequis
QUALIFICATIONS
- Min. 3 ans d'expérience dans le développement, la conception et les tests d'équipements électromécaniques spécialisés.
- Allemand à l'oral et à l'écrit (langue maternelle ou niveau C2) - requis
- Anglais à l'oral et à l'écrit (min. B1, B2 préféré) - requis
- Au moins un langage de programmation de haut niveau. L'expérience avec les langages que nous utilisons est un atout :
- Step7-SCL (PLC) Pascal Objet (GUI) C++ (Microcontrôleur)
- Composants électriques - requis
- Fort état d'esprit axé sur la résolution de problèmes
- Esprit d'équipe avec une communication ouverte et claire
- Français à l'oral et à l'écrit (facultatif)
- Systèmes hydrauliques (facultatif)
POURQUOI WESTINGHOUSE ?
Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être stimulé et apprécier ce que vous faites dans un environnement de soutien et de respect. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos employés les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
Voici un exemple de ce que les employés en Allemagne peuvent attendre :
- Excellents avantages pour votre commodité et votre sécurité
- Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres du foyer
- Programme de reconnaissance entre pairs.
- Opportunités d'apprentissage et de développement.
- Nous encourageons nos employés à participer à des événements de service communautaire et à d'autres activités de renforcement d'équipe pour renforcer leurs liens et s'inspirer mutuellement.
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