Brasilien
C6 Bank
Inter Carreiras
SOFTWARE DEVELOPER ANALYST III iOS (Swift) - Karten
Brasilien
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasilien
Figma
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Über die Stelle
Lernen Sie Inter kennen. Als Pioniere haben wir den Markt durch die Einführung der ersten digitalen Bank Brasiliens verändert und setzen weiterhin Trends mit modernster Technologie. Wir haben uns zu einer globalen Finanz-Super-App entwickelt, die Komplettlösungen und erstklassige Innovationen bietet. Hier hat Arbeit einen Sinn: echte Möglichkeiten zu schaffen, das Leben der Menschen zu verändern und den Finanzmarkt zu gestalten. Das ist unsere Art, Dinge bei Inter anzugehen. Wenn Sie Teil dieses Wandels sein und ein Vermächtnis hinterlassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil von Sangue Laranja.
Lernen Sie Inter kennen. Als Pioniere haben wir den Markt durch die Einführung der ersten digitalen Bank Brasiliens verändert und setzen weiterhin Trends mit modernster Technologie. Wir haben uns zu einer globalen Finanz-Super-App entwickelt, die Komplettlösungen und erstklassige Innovationen bietet. Hier hat Arbeit einen Sinn: echte Möglichkeiten zu schaffen, das Leben der Menschen zu verändern und den Finanzmarkt zu gestalten. Das ist unsere Art, Dinge bei Inter anzugehen. Wenn Sie Teil dieses Wandels sein und ein Vermächtnis hinterlassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
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Über die Stelle und Ihre Mission
Sie werden Teil des Kartenteams und arbeiten direkt an der Entwicklung der iOS Super-App. Dabei sind Sie für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Kartenmoduls verantwortlich – vom Onboarding bis hin zum Management des Kundenerlebnisses. Ihre Mission ist es, qualitativ hochwertige mobile Lösungen zu liefern, die Performance, Testabdeckung und visuelle Konsistenz gewährleisten und so direkt zur Aktivierung und Bindung von Kunden auf der Plattform beitragen.
In Ihrem Arbeitsalltag werden Sie:
- Bildschirme und Abläufe des Kartenmoduls in der iOS Super-App entwickeln und weiterentwickeln
- Benutzeroberflächen basierend auf Figma-Spezifikationen präzise und unter Berücksichtigung des Verhaltens implementieren
- Wiederverwendbare Komponenten erstellen
- Automatisierte UI- und Snapshot-Tests schreiben und pflegen
- Abläufe mit Tagging und Analytics instrumentieren
- Mit den Teams für iOS, Android, Backend und Design zusammenarbeiten
- An Code-Reviews teilnehmen, um die Qualität und bewährte Verfahren im Code des Teams sicherzustellen
- An der Integration mit APIs und BFF-Diensten mitwirken
Was wir suchen
Erforderlich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Verfügbarkeit für die Arbeit vor Ort in BH, Recife oder Curitiba
- Fundierte Erfahrung mit Swift, SwiftUI und UIKit
- Kenntnisse in SPM (Swift Package Manager) und Tuist
- Erfahrung mit automatisierten Tests (UI Testing und Snapshot Testing)
- Vertrautheit mit RxSwift und/oder Combine
- Erfahrung mit Fastlane und TestFlight
- Fähigkeit, komplexe Layouts basierend auf Figma umzusetzen
- Gute Kenntnisse in mobiler Architektur (MVVM, Clean Architecture, Modular)
- Erfahrung mit der Integration von APIs REST / BFF
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der iOS-Entwicklung
Wünschenswert
- Kenntnisse in SDUI (Server-Driven UI) und ViewSystem
- Erfahrung in Fintechs, digitalen Banken oder Super-Apps
- Erfahrung mit Kotlin Multiplatform (KMP)
- Erfahrung mit Tagging und Analytics in mobilen Abläufen
- Kenntnisse in der BFF-Architektur (Backends für Frontends)
- Erfahrung mit der Entwicklung auf anderen mobilen Plattformen (Android)
Vorteile
- Essens- und Verpflegungsgutscheine
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Lebensversicherung
- Freier Tag zum Geburtstag
- Baby On Board-Programm und Stillraum
- Verlängerte Elternzeit
- Zuschuss zur Kinderbetreuung/Babysitter und/oder Unterstützung für Kinder mit Behinderungen
- Wellhub und Inter-Laufgruppe
- CARE4U-Bereich (Belo Horizonte): Selbstpflegedienste zu exklusiven Preisen, Entspannungsbereich, Spiele und Minigolfplatz
- Vorteile in unserer Super-App, wie z. B. Duo Gourmet
- Inter Prime-Karte
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Phasen des Auswahlprozesses
- Lebenslaufprüfung;
- Screening (erstes Gespräch zur Abstimmung der Erwartungen an die Stelle);
- Assessments;
- Interview mit dem Talent-Team;
- Technischer Test (falls erforderlich);
- Interview mit der Führungskraft;
- Stellenangebot (Offer);
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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