Brésil
C6 Bank
Inter Carreiras
DÉVELOPPEUR ANALYSTE III iOS (Swift) - Cartes
Brésil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brésil
Figma
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Découvrez Inter Pionniers, nous avons révolutionné le marché en lançant la première banque digitale du Brésil et continuons à créer des tendances avec une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App Financière Mondiale, offrant des solutions complètes et une innovation de premier ordre. Ici, le travail a un but : construire des opportunités réelles, transformer la vie des gens et le marché financier. C'est notre façon de faire chez Inter. Si vous voulez faire partie de ce changement et laisser une trace, votre place est ici.
Venez être Sangue Laranja.
Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
À propos du poste et de la mission
Vous rejoindrez l'équipe Cartes et travaillerez directement au développement de la Super App iOS, en étant responsable de la construction et de l'évolution du module cartes — de l'onboarding à la gestion de l'expérience client. Votre mission sera de livrer des solutions mobiles de haute qualité, en garantissant la performance, la couverture des tests et la cohérence visuelle, contribuant directement à l'activation et à la rétention des clients sur la plateforme.
Dans votre quotidien, vous allez :
- Développer et faire évoluer les écrans et les flux du module Cartes dans la Super App iOS.
- Implémenter des interfaces à partir des spécifications de Figma avec fidélité et attention aux comportements.
- Construire des composants réutilisables.
- Écrire et maintenir des tests automatisés d'UI et de Snapshot.
- Instrumenter les flux avec du tagging et de l'analytics.
- Collaborer avec les équipes iOS, Android, Backend et Design.
- Participer aux revues de code, en garantissant la qualité et les bonnes pratiques dans le code de l'équipe.
- Agir sur l'intégration avec les APIs et les services BFF.
Ce que nous recherchons
Obligatoires
- Diplôme universitaire complet.
- Disponibilité pour travailler en présentiel à BH, Recife ou Curitiba.
- Solide expérience avec Swift, SwiftUI et UIKit.
- Connaissance de SPM (Swift Package Manager) et Tuist.
- Expérience avec les tests automatisés (UI Testing et Snapshot Testing).
- Familiarité avec RxSwift et/ou Combine.
- Expérience avec Fastlane et TestFlight.
- Capacité à implémenter des mises en page complexes à partir de Figma.
- Bonnes pratiques d'architecture mobile (MVVM, Clean Architecture, Modular).
- Expérience avec l'intégration d'APIs REST / BFF.
- Minimum de 5 ans d'expérience en développement iOS.
Souhaitables
- Connaissance de SDUI (Server-Driven UI) et ViewSystem.
- Expérience dans les fintechs, les banques digitales ou les Super Apps.
- Expérience avec Kotlin Multiplatform (KMP).
- Expérience avec le tagging et l'analytics dans les flux mobiles.
- Connaissance de l'architecture BFF (Backends for Frontends).
- Expérience en développement sur d'autres plateformes mobiles (Android).
Avantages
- Carte d'alimentation et Carte de repas.
- Assurance santé et dentaire.
- Assurance vie.
- Jour de congé pour l'anniversaire.
- Baby On Board et Salle d'allaitement.
- Congé parental prolongé.
- Aide à la garde d'enfants/babysitting et/ou aide pour les enfants handicapés.
- Wellhub et Groupe de course Inter.
- Espace CARE4U (Belo Horizonte) : services de bien-être avec des tarifs exclusifs, espace de décompression, jeux et mini-golf.
- Avantages sur notre SuperApp, comme Duo Gourmet.
- Carte Prime Inter.
- Programmes de formation et de développement internes.
Étapes du processus de sélection
- Tri des CV ;
- Screening (approche initiale pour aligner les attentes concernant le poste) ;
- Évaluations ;
- Entretien avec l'équipe Talent ;
- Test technique (si nécessaire) ;
- Entretien avec la direction ;
- Proposition d'embauche (Offer) ;
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