Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Scale AI
Software Engineer, ARC Team
Vereinigte Staaten
St. Louis, Missouri, Vereinigte Staaten · Washington, District of Columbia, Vereinigte Staaten · San Francisco, California, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
AWSGCPDockerKubernetesTerraform
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Über die Stelle
Scale AI sucht einen hochqualifizierten und motivierten Softwareentwickler, ARC (Architektur, Zuverlässigkeit und Computing), für unser dynamisches Public Sector Engineering Team. Als Teil dieses Teams definieren Sie, wie das Unternehmen Software ausliefert, und legen die Muster für die Bereitstellung in komplexen staatlichen und hochsicheren Umgebungen fest, anstatt nur Terraform-Skripte auszuführen. Sie entwickeln und pflegen interne CLIs/Tools, die Tests, Bereitstellungen und das Umweltmanagement standardisieren und Werkzeuge bereitstellen, auf die sich das Engineering verlässt, um nachgelagerte Fehler zu verhindern. Sie führen automatisierte Bereitstellungsbemühungen durch, um technische Schulden abzubauen, vollständig funktionierende Staging-/Testumgebungen zu schaffen und den Unternehmensstandard für sichere Bereitstellungen zu definieren.
Bitte beziehen Sie sich auf den Untertitel der Stellenausschreibung, um den Standort dieser Position zu erfahren.
Zu Transparenzzwecken der Vergütung liegt die Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition in den Standorten San Francisco, New York, Seattle bei: $184,000—$259,440 USD
Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition in den Standorten Hawaii, Washington DC, Texas, Colorado liegt bei: $165,600—$233,496 USD
Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition am Standort St. Louis liegt bei: $138,000—$194,580 USD
BITTE BEACHTEN SIE: Unsere Richtlinien sehen eine Wartezeit von 90 Tagen vor, bevor Kandidaten für dieselbe Rolle erneut berücksichtigt werden. Dies dient dazu, eine faire und gründliche Bewertung aller Bewerber zu gewährleisten.
Wir glauben, dass jeder seine ganze Persönlichkeit zur Arbeit mitbringen sollte, weshalb wir stolz darauf sind, ein inklusiver und chancengleicher Arbeitgeber zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.
Wir sind bestrebt, mit Bewerbern mit körperlichen und geistigen Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung im Bewerbungs- oder Einstellungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@scale.com. Bitte beachten Sie das Poster "Know Your Rights" des US-Arbeitsministeriums eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf für weitere Informationen.
Wir halten die Bestimmungen zur Transparenz der Vergütung des US-Arbeitsministeriums ein.
BITTE BEACHTEN SIE: Wir sammeln, speichern und verwenden personenbezogene Daten für unsere beruflichen Geschäftszwecke, einschließlich der Benachrichtigung über Stellenangebote, die von Interesse sein könnten, und der Weitergabe an unsere verbundenen Unternehmen. Wir beschränken die von uns gesammelten personenbezogenen Daten auf das, was wir für angemessen und notwendig halten, um die Bedürfnisse der Bewerber zu verwalten, unsere Dienstleistungen zu erbringen und die geltenden Gesetze einzuhalten. Alle Informationen, die wir im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung sammeln, werden gemäß unseren internen Richtlinien und Programmen zum Schutz personenbezogener Daten behandelt. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzrichtlinie scale.com/legal/privacy für weitere Informationen.
Sie werden:
- Sichere, skalierbare backend-Systeme für Kunden im öffentlichen Sektor entwerfen und implementieren, die die moderne und Cloud-native KI-Infrastruktur von Scale nutzen.
- Dienste oder Systeme besitzen und deren langfristige Gesundheitsziele definieren, während gleichzeitig die Gesundheit umliegender Komponenten verbessert wird.
- Den Stack neu gestalten, um in konformen oder restriktiven Umgebungen zu laufen. Dies erfordert das Design austauschbarer Komponenten (Authentifizierung, Speicherung, Protokollierung), um staatliche/sicherheitsrelevante Anforderungen zu erfüllen, ohne das Produkt zu beeinträchtigen.
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Vision für backend-Lösungen zu definieren und umzusetzen und sicherzustellen, dass sie den einzigartigen Anforderungen von Regierungsbehörden in sicheren Umgebungen gerecht werden.
- Aktiv an Kundenengagements teilnehmen und eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu liefern.
- Zur Plattform-Roadmap und Produktstrategie für das Public Sector-Geschäft von Scale AI beitragen und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung unserer Angebote spielen.
Voraussetzungen
- Mindestens eine aktive Geheimhaltungsstufe (Secret Clearance) und die Fähigkeit und Bereitschaft, diese auf TS/SCI mit CI Poly zu erhöhen. Dies ist eine Voraussetzung, und Kandidaten, die keine Secret Clearance besitzen, werden nicht berücksichtigt.
- Sie müssen bereit sein, 3-4 Tage pro Woche vom Büro in DC, SF, NYC oder STL aus zu arbeiten.
Idealerweise haben Sie
- Full Stack-Entwicklung: Beherrschung von front-end- und back-end-Entwicklung, einschließlich Erfahrung mit modernen Webentwicklungs-Frameworks, Programmiersprachen und Datenbanken. Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Software für Air-Gapped- und isolierte Umgebungen ist von Vorteil.
- Cloud-Native Technologien: Verständnis von Containerisierung (z. B. Docker) und Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) ist wünschenswert. Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) und Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen in einer Cloud-nativen Umgebung.
- Sicherheitsfokus: Erfahrung mit Federal Compliance Frameworks und Anforderungen (z. B. Cloud SRG, FedRAMP, STIG Benchmarks usw.). Erfahrung in der Entwicklung von Software und technischen Lösungen, die strenge Sicherheits- und Compliance-Anforderungen erfüllen.
- Problemlösung: Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, um komplexe Herausforderungen zu verstehen und effektive Lösungen zu entwickeln. Fähigkeit, kritisch zu denken, Ursachen zu identifizieren und innovative Ansätze zur Überwindung technischer Hindernisse vorzuschlagen.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams, Stakeholdern und Kunden zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, technische Konzepte klar für nicht-technische Zielgruppen zu artikulieren und ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern.
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft: Bereitschaft, neue Technologien anzunehmen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich an sich entwickelnde Projektanforderungen anzupassen. Fähigkeit, neue Konzepte schnell zu erfassen und anzuwenden und über aufkommende Trends in der Softwareentwicklung auf dem Laufenden zu bleiben.
Vergütungspakete bei Scale für berechtigte Rollen umfassen Grundgehalt, Aktienoptionen und Leistungen. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum für Neueinsteigergehälter für die Position wider und kann mehrere Karrierestufen bei Scale umfassen; sie wird während des Interviewprozesses auf der Grundlage des Arbeitsortes und zusätzlicher Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Interviewleistung und relevanter Ausbildung oder Schulung, ermittelt. Scale-Mitarbeiter in berechtigten Rollen erhalten auch eine aktienbasierte Vergütung, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort erzählen und bestätigen, ob die eingestellte Rolle für eine Aktienoption berechtigt ist. Sie erhalten außerdem Leistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, Altersvorsorgeleistungen, ein Budget für Lernen und Entwicklung sowie großzügige PTO. Zusätzlich kann diese Rolle für zusätzliche Leistungen wie ein Pendlerbudget berechtigt sein.
Über uns
Bei Scale ist es unsere Mission, zuverlässige KI-Systeme für die wichtigsten Entscheidungen der Welt zu entwickeln. Unsere Produkte liefern die qualitativ hochwertigen Daten und full-stack-Technologien, die die weltweit führenden Modelle antreiben, und helfen Unternehmen und Regierungen, KI-Anwendungen zu erstellen, bereitzustellen und zu überwachen, die reale Auswirkungen erzielen. Wir arbeiten eng mit Branchenführern wie Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., der Regierung von Katar und US-Regierungsbehörden wie der Armee und der Luftwaffe zusammen. Wir erweitern unser Team, um die Entwicklung von KI-Anwendungen zu beschleunigen.
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