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Scotiabank
Software Engineer, Global Payments Technology
Über die Stelle
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Requisition ID: 264585
Standort(e): Kanada : Ontario : Toronto
Bei Scotiabank schätzen wir die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne in die Bank einbringt, und sind bestrebt, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Wenn Sie während des Einstellungs- und Auswahlverfahrens eine barrierefreie Unterstützung benötigen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf einen barrierefreien Interviewort, Dokumente in einem alternativen Format, einen ASL-Dolmetscher oder unterstützende Technologien), informieren Sie bitte unser Rekrutierungsteam. Wenn Sie technische Unterstützung benötigen, klicken Sie bitte hier scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html.
Bewerber müssen sich direkt online bewerben, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse an einer Karriere bei Scotiabank; jedoch werden nur die Kandidaten kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden.
Treten Sie einem zielorientierten, gewinnerorientierten Team bei, das sich den Ergebnissen verschrieben hat, in einer integrativen und leistungsstarken Kultur.
Der Software Developer spielt eine Schlüsselrolle für den Erfolg von Global Payment Solutions – Cash Management Technology, indem er technische Exzellenz und Lieferung vorantreibt und ein funktionsübergreifendes Team durch komplexe Initiativen führt. Diese Rolle stellt sicher, dass Architektur, Designs und Implementierungen den Unternehmensstandards, regulatorischen Anforderungen und den besten Ingenieurspraktiken entsprechen.
Ist diese Rolle die richtige für Sie? In dieser Rolle werden Sie:
- Mit einem funktionsübergreifenden agilen Ingenieurteam zusammenarbeiten, um hochwertige Zahlungs- und Cash-Management-Lösungen zu entwerfen, zu erstellen, zu liefern und zu unterstützen.
- Skalierbarkeit, Ausfallsicherheit, Sicherheit und Leistung über alle Dienste und Anwendungen hinweg gewährleisten.
- DevOps Best Practices implementieren und CI/CD Pipelines für schnellere, sicherere Bereitstellungen verbessern.
- Junior-Entwickler betreuen und coachen, um Wachstum, Kompetenzentwicklung und Wissensaustausch zu fördern.
- Technische Diskussionsrunden, Design-Reviews und Code-Reviews moderieren.
- Eine Kultur fördern, die die Werte von Scotiabank, Inklusion und hohe Leistung verkörpert.
- Starke Beziehungen zu internen Teams und externen Partnern aufbauen, um die Abstimmung voranzutreiben.
- Die Einhaltung aller regulatorischen, Compliance-, AML/ATF- und operativen Risikoverfahren sicherstellen.
- Eine Risikokultur in die technische Entscheidungsfindung und die tägliche Ausführung einbetten.
Mindestanforderungen
Haben Sie die Fähigkeiten, die Sie für diese Rolle benötigen? Wir würden uns freuen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, wenn Sie Folgendes haben:
- 4+ Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Lieferung skalierbarer, leistungsstarker Systeme.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Lieferung von Enterprise-Grade-Lösungen unter engen Zeitvorgaben.
- Starke Erfahrung mit React JS, Next JS, React Hooks, TypeScript, Node JS und modernen UI-Mustern.
- Starke Erfahrung im Aufbau skalierbarer, reaktionsschneller und zugänglicher front-end Anwendungen.
- Erfahrung mit Java, Sprint Boot, Spring Cloud, RESTful Services, Microservice-Design und verteilten Systemen.
- Verständnis von ereignisgesteuerten Architekturen, asynchronen Mustern, Domain-Driven Design (DDD) und Clean Architecture.
- Praktische Erfahrung mit Junit, Mockito, Integrationstests und Leistungstests.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen, idealerweise Azure oder Google Cloud Platform.
- Praktische Erfahrung mit: Git / Bitbucket, Jenkins, ArgoCD, GitOps, CI/CD Pipelines, Maven / Gradle, Docker & Kubernetes, Artifactory / Nexus.
- Erfahrung mit Kafka, Pub/Sub, EventHub oder gleichwertigen Streaming-Technologien.
- Vertrautheit mit relationalen und NoSQL Datenbanken (PostgreSQL, Oracle, MongoDB etc.)
- Erfahrung mit Zahlungs-, Cash-Management- oder Finanzdienstleistungssystemen ist von Vorteil.
Was ist für Sie drin?
- Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion & Verbundenheit – Wir bemühen uns, eine integrative Kultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann, für das, was er ist, respektiert wird und durch vorurteilsfreie Praktiken und integrative Werte bei Scotiabank einbezogen wird. Wir fördern Vielfalt und bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und teilzunehmen, durch unsere verschiedenen Employee Resource Groups (ERGs), die sich über verschiedene Geschlechtsidentitäten, Ethnien, Rassen, Altersgruppen, Fähigkeiten und Veteranen erstrecken.
- Barrierefreiheit und Arbeitsplatzunterkünfte – Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne in die Bank einbringt, und sind bestrebt, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Scotiabank identifiziert, beseitigt und verhindert weiterhin Hindernisse, damit wir ein vielfältiges und integratives Umfeld aufbauen und gleichzeitig die Barrierefreiheitsanforderungen erfüllen können.
- Weiterbildung durch Online-Kurse, funktionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten und Studiengebührenerstattung.
- Wettbewerbsfähiges Belohnungsprogramm, einschließlich Bonus, flexible Urlaubs-, persönliche Tage, Krankheitstage und Leistungen, die ab dem ersten Tag beginnen.
- Dynamisches Ökosystem – Kostenloser Tee & Kaffee, universelle Waschräume und viel Platz für Teamkollaboration.
- Gemeinschaftliches Engagement – Unabhängig davon, von wo aus Sie arbeiten möchten, bieten wir Möglichkeiten für gemeinschaftliches Engagement und Zugehörigkeit durch unsere verschiedenen Programme.
Scotiabank ist eine führende Bank in Amerika. Geleitet von unserem Zweck: „für jede Zukunft“, helfen wir unseren Kunden, ihren Familien und ihren Gemeinden durch eine breite Palette von Beratung, Produkten und Dienstleistungen, einschließlich persönlicher und geschäftlicher Bankgeschäfte, Vermögensverwaltung und Private Banking, Unternehmens- und Investmentbanking sowie Kapitalmärkte, erfolgreich zu sein.
