Software Engineer II (Backend, AI Experiences & AI Platform)

Bei WHOOP verfolgen wir die Mission, Spitzenleistungen für das Leben zu erschließen und zu inspirieren. WHOOP ermöglicht es Nutzern, durch ein tieferes Verständnis ihres Körpers und ihres täglichen Lebens auf einem höheren Niveau zu performen. Unser Wearable-Gerät erfasst wichtige physiologische Kennzahlen wie Herzfrequenzvariabilität, Ruheherzfrequenz und Schlafqualität, um personalisierte Einblicke in Fitness, Gesundheit und Erholung der Nutzer zu liefern.

Als Software Engineer II im Bereich Backend bauen Sie auf den generativen KI-Fähigkeiten von WHOOP auf, um spannende, mitgliederorientierte Funktionen zu entwickeln und zu warten, die aussagekräftige Gesundheitsergebnisse erzielen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung personalisierter Einblicke über WHOOP und arbeiten mit erfahrenen Ingenieuren, Designern und Produktmanagern zusammen, um den Mitgliedern zu helfen, ihre Gesundheit besser zu verstehen, ihre Leistung zu optimieren und Klarheit während ihrer WHOOP-Reise zu gewinnen.

Erfahren Sie mehr über unsere Software-Organisation und wie Sie in Ihrer Ingenieurskarriere bei WHOOP erfolgreich sein können, über unseren Karriere-Framework.

Diese Stelle ist im WHOOP-Büro in Boston, MA angesiedelt. Der erfolgreiche Kandidat muss bereit sein, bei Bedarf umzuziehen, um im Büro in Boston, MA zu arbeiten.

Interessiert an der Stelle, aber nicht jede Qualifikation erfüllt? Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben! Bei WHOOP glauben wir, dass ein Kandidat mehr ist als das, was auf dem Papier steht, und wir schätzen Charakter genauso wie Erfahrung. Da wir weiterhin ein vielfältiges und integratives Umfeld aufbauen, ermutigen wir jeden, der an dieser Stelle interessiert ist, sich zu bewerben.

WHOOP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und an E-Verify teilnimmt, um die Beschäftigungsberechtigung festzustellen. In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftungen.

Die Vergütungsphilosophie von WHOOP ist darauf ausgelegt, außergewöhnliche Talente anzuziehen, zu motivieren und zu binden, indem wettbewerbsfähige Grundgehälter, aussagekräftige Aktienoptionen und konsistente Gehaltspraktiken angeboten werden, die unsere Mission und Kernwerte widerspiegeln.

Bei WHOOP betrachten wir die Gesamtvergütung als die Kombination aus Grundgehalt, Aktienoptionen und Leistungen, wobei Aktienoptionen ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal darstellen, das unsere Mitarbeiter mit dem langfristigen Erfolg des Unternehmens in Einklang bringt und es jedem Mitglied unseres Corporate Teams ermöglicht, einen Teil von WHOOP zu besitzen und am langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.

Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle in den USA beträgt $125,000 - $175,000. Die Gehaltsspannen werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb jeder Spanne basiert das individuelle Gehalt auf Faktoren wie berufsspezifischen Fähigkeiten, Erfahrung, Leistung und relevanter Ausbildung oder Schulung.

Zusätzlich zum Grundgehalt erhält der erfolgreiche Kandidat auch Leistungen und ein großzügiges Aktienoptionspaket.

Diese Spannen können in Zukunft geändert werden, um sich entwickelnden Marktbedingungen und organisatorischen Bedürfnissen Rechnung zu tragen. Während die meisten Angebote typischerweise am Anfang der Spanne liegen werden, hängt die Gesamtvergütung von den spezifischen Qualifikationen, dem Fachwissen und der Übereinstimmung des Kandidaten mit den Anforderungen der Rolle ab.