Ingeniero/a de Software II (Backend, Experiencias de IA y Plataforma de IA)

En WHOOP, tenemos la misión de liberar e inspirar el rendimiento para la vida. WHOOP permite a los usuarios rendir a un nivel superior a través de una comprensión más profunda de sus cuerpos y vidas diarias. Nuestro dispositivo wearable rastrea métricas fisiológicas clave como la variabilidad de la frecuencia cardíaca, la frecuencia cardíaca en reposo y la calidad del sueño para proporcionar información personalizada sobre el estado físico, la salud y la recuperación de los usuarios.

Como Ingeniero/a de Software II de Backend, desarrollarás las capacidades de IA generativa de WHOOP para crear y mantener funciones interesantes dirigidas a los miembros que impulsen resultados de salud significativos. Desempeñarás un papel vital en la entrega de información personalizada en toda WHOOP y trabajarás junto a ingenieros, diseñadores y gerentes de producto experimentados para ayudar a los miembros a comprender mejor su salud, optimizar el rendimiento y obtener claridad durante su viaje con WHOOP.

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Este puesto se basa en la oficina de WHOOP ubicada en Boston, MA. El candidato seleccionado deberá estar preparado para reubicarse si es necesario para trabajar en la oficina de Boston, MA.

¿Interesado/a en el puesto, pero no cumples con todos los requisitos? ¡Te animamos a que sigas aplicando! En WHOOP, creemos que hay mucho más en un candidato que lo que está escrito en papel, y valoramos el carácter tanto como la experiencia. A medida que continuamos construyendo un entorno diverso e inclusivo, animamos a cualquier persona interesada en este puesto a que presente su solicitud.

WHOOP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-verify para determinar la elegibilidad de empleo. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

La filosofía de compensación de WHOOP está diseñada para atraer, motivar y retener talento excepcional ofreciendo salarios base competitivos, acciones significativas y prácticas de pago consistentes que reflejan nuestra misión y valores fundamentales.

En WHOOP, vemos la compensación total como la combinación de salario base, acciones y beneficios, siendo las acciones un diferenciador clave que alinea a nuestros empleados con el éxito a largo plazo de la empresa y permite que cada miembro de nuestro equipo corporativo posea una parte de WHOOP y comparta el crecimiento y el éxito a largo plazo de la empresa.

El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de $125,000 - $175,000. Los rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación. Dentro de cada rango, el pago individual se basa en factores como las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia, el rendimiento y la educación o formación relevante.

Además del salario base, el candidato seleccionado también recibirá beneficios y un generoso paquete de acciones.

Estos rangos pueden ser modificados en el futuro para reflejar las condiciones cambiantes del mercado y las necesidades organizativas. Si bien la mayoría de las ofertas suelen caer hacia el punto de partida del rango, la compensación total dependerá de las calificaciones específicas del candidato, la experiencia y la alineación con los requisitos del puesto.