Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Whoop
Software Engineer II (Backend, Platform)
Vereinigte Staaten
Boston, Massachusetts, Vereinigte Staaten
PythonJavaPostgreSQLAWSGCPDockerKubernetesC#
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ÜBER SIE
Bei WHOOP verfolgen wir die Mission, Leistung für das Leben zu erschließen und zu inspirieren. WHOOP befähigt Mitglieder, auf einem höheren Niveau zu leisten und länger zu leben, durch ein tieferes Verständnis ihrer Körper und ihres täglichen Lebens. Der Schutz der Daten unserer Mitglieder und die Gewährleistung, dass unsere Systeme sicher und zuverlässig skalieren, sind Kernbestandteile dieser Mission.
WHOOP stellt einen Software Engineer II mit Fokus auf backend-Entwicklung ein, um Systeme zu entwickeln und zu verbessern, die unsere Plattform antreiben. Diese Rolle wird direkt zur Bereitstellung skalierbarer und sicherer Dienste beitragen, die Millionen von Mitgliedern weltweit unterstützen. Während backend-Entwicklungsexpertise der primäre Fokus ist, werden Kenntnisse in Cybersicherheitskonzepten (Datenschutz, AuthN/AuthZ usw.) oder Cloud-Infrastrukturkonzepten (AWS, IaC, Kubernetes usw.) als starker Pluspunkt betrachtet.
Dies ist eine Top-Funnel-Rolle: Abhängig von Ihrem Hintergrund und Ihren Interessen können Sie sich enger an unserem Product Security Team (Fokus auf sichere Standard-Schutzmechanismen, Compliance und Datenschutz) oder unserem Application Infrastructure Team (Fokus auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Entwicklerunterstützung) orientieren. In jedem Fall haben Sie die Möglichkeit, Kernpraktiken der Plattform zu gestalten und WHOOP zum nächsten Level zu bringen.
- Sie lieben Verantwortung und möchten die Grundlage der WHOOP-Plattform mitgestalten.
- Sie automatisieren alles, was Sie können, und suchen immer nach Möglichkeiten, manuelle Arbeit durch skalierbare Tools zu ersetzen.
- Sie arbeiten gerne funktionsübergreifend und können komplexe Infrastruktur- und Sicherheitsthemen klar kommunizieren.
- Sie glauben, dass Zuverlässigkeit, Sicherheit und Sichtbarkeit genauso wichtig sind wie Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.
Erfahren Sie mehr über unsere Engineering-Teams und wie Sie in Ihrer Engineering-Karriere bei WHOOP erfolgreich sein können, über unser Karriere-Framework.
Interessiert an der Stelle, erfüllen aber nicht alle Qualifikationen? Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben! Bei WHOOP glauben wir, dass ein Kandidat mehr ist als das, was auf dem Papier steht, und wir schätzen Charakter genauso wie Erfahrung. Da wir weiterhin ein vielfältiges und integratives Umfeld aufbauen, ermutigen wir jeden, der an dieser Stelle interessiert ist, sich zu bewerben.
Die Vergütungsphilosophie von WHOOP ist darauf ausgelegt, außergewöhnliche Talente anzuziehen, zu motivieren und zu binden, indem wettbewerbsfähige Grundgehälter, eine sinnvolle Beteiligung am Unternehmen (Equity) und konsistente Gehaltspraktiken angeboten werden, die unsere Mission und Kernwerte widerspiegeln.
Bei WHOOP betrachten wir die Gesamtvergütung als die Kombination aus Grundgehalt, Beteiligung am Unternehmen (Equity) und Leistungen, wobei die Beteiligung am Unternehmen als wichtiges Unterscheidungsmerkmal dient, das unsere Mitarbeiter mit dem langfristigen Erfolg des Unternehmens in Einklang bringt und es jedem Mitglied unseres Unternehmens ermöglicht, einen Teil von WHOOP zu besitzen und am langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Entwerfen, Entwickeln und Warten robuster, skalierbarer backend-Systeme, die die Kerninfrastruktur und das Mitgliedserlebnis von WHOOP antreiben.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Dateningenieuren, frontend-Entwicklern und anderen funktionsübergreifenden Partnern, um Funktionen zu liefern, die das Mitgliedsengagement verbessern.
- Erstellen und Warten von APIs, um eine nahtlose Integration mit frontend-Anwendungen und Drittanbieterdiensten zu ermöglichen.
- Sicherstellen der Systemzuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung durch effektives Testen, Überwachen und Optimieren.
- Implementieren sicherer Codierungspraktiken und Beitrag zum Entwurf von Systemen, die Mitgliedsdaten schützen.
- Auf dem Laufenden bleiben bei backend-Technologien und Beitrag zur Verbesserung der Engineering-Standards und Best Practices des Teams.
QUALIFIKATIONEN
- 2-4 Jahre Erfahrung in der backend-Softwareentwicklung, idealerweise in Sprachen wie Java, Python oder C#.
- Erfahrung im Entwurf und Aufbau von RESTful APIs und Microservices.
- Kenntnisse in ereignisgesteuerter Architektur (Messaging/Streaming-Technologien wie Kafka, RabbitMQ).
- Vertrautheit mit Datenbankdesign und -verwaltung (z. B. PostgreSQL, MySQL oder NoSQL-Datenbanken).
- Verständnis von Cloud-Infrastrukturen (AWS, GCP oder Azure).
- Kenntnisse in Cybersicherheitsprinzipien (Datenschutz, Authentifizierung und Autorisierung) sind ein Plus, aber nicht erforderlich.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit.
BONUSPUNKTE
- Erfahrung mit Infrastructure as Code und Entwicklerunterstützungsplattformen.
- Vertrautheit mit Containern und Orchestrierung (z. B. Docker, Kubernetes).
- Hintergrund in Cloud-Sicherheit oder Incident Response.
- Erfahrung im Aufbau von Übersetzungs- oder Lokalisierungsplattformen zur Unterstützung der Bereitstellung von mehrsprachigen Inhalten.
- Praktische Erfahrung mit Observability-Tools (Logging, Monitoring, Alerting) in Produktionsumgebungen.
Diese Stelle ist im WHOOP-Büro in Boston, MA angesiedelt. Der erfolgreiche Kandidat muss bereit sein, bei Bedarf umzuziehen, um im Büro in Boston, MA zu arbeiten.
WHOOP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und E-Verify zur Feststellung der Beschäftigungsberechtigung nutzt. In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle in den USA beträgt $125,000 - $175,000. Die Gehaltsspannen werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb jeder Spanne basiert das individuelle Gehalt auf Faktoren wie berufsspezifischen Fähigkeiten, Erfahrung, Leistung und relevanter Ausbildung oder Schulung.
Diese Spannen können in Zukunft geändert werden, um sich entwickelnden Marktbedingungen und organisatorischen Bedürfnissen Rechnung zu tragen. Während die meisten Angebote typischerweise am Anfang der Spanne liegen werden, hängt die Gesamtvergütung von den spezifischen Qualifikationen, dem Fachwissen und der Übereinstimmung des Kandidaten mit den Anforderungen der Rolle ab.
Zusätzlich zum Grundgehalt erhält der erfolgreiche Kandidat auch Leistungen und ein großzügiges Equity-Paket.
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