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Redwood Materials
McGraw Hill LLC.
Software Engineer III
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Über uns
Gestalte die Zukunft
Bei McGraw Hill widmen wir uns der Bereitstellung digitaler Lernerfahrungen, die die Bildung für Lernende und Lehrende transformieren. Unser Fokus liegt auf der Schaffung nahtloser, wirkungsvoller Produkte, die unseren Nutzern wirklich zugutekommen und gleichzeitig Wachstum und Zusammenarbeit zwischen den Teams fördern. Wir pflegen eine Kultur, die Innovation, Teamarbeit und ein Gleichgewicht zwischen Karrierewachstum und persönlichem Wohlbefinden schätzt.
Wie kannst du etwas bewirken?
Der Software Engineer III ist ein versierter Mitarbeiter mit tiefem Fachwissen in einem oder mehreren Bereichen. Diese Rolle agiert mit zunehmender Autonomie, löst komplexe Probleme und beginnt, andere zu betreuen, während sie systemweite Entscheidungen beeinflusst. Der Software Engineer III schreibt qualitativ hochwertigen Code, antizipiert Grenzfälle, baut für Skalierbarkeit und liefert eigenständig vollständige Features, während er mit Zuversicht mit Mehrdeutigkeiten umgeht.
Warum bei uns arbeiten?
Die Arbeit, die du bei McGraw Hill leistest, ist bedeutsam. Wir gestalten gemeinsam Erlebnisse, die die Zukunft der Bildung prägen werden. Spiele deine Rolle und erlebe ein Gefühl der Erfüllung, das dich zu noch größeren Höhen inspirieren wird.
Dies ist eine Remote-Position, offen für Bewerber, die für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen.
Klicke hier, um mehr über unser Leistungsangebot zu erfahren.
McGraw Hill-Recruiter verwenden immer eine E-Mail-Adresse mit der Endung „@mheducation.com“ und/oder aus unserem Bewerber-Tracking-System, iCIMS. Jede Abweichung von dieser E-Mail-Domain sollte als verdächtig betrachtet werden. Darüber hinaus werden McGraw Hill-Recruiter und autorisierte Vertreter niemals sensible Informationen per E-Mail anfordern.
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Was du tun wirst
- Schreibe qualitativ hochwertigen Code, der Grenzfälle antizipiert und für Skalierbarkeit ausgelegt ist.
- Liefere eigenständig vollständige Features und gehe mit Zuversicht mit Mehrdeutigkeiten um.
- Übernehme die Verantwortung für signifikante Komponenten, treibe die Fehlerbehebung und die Überwachungsstrategie voran.
- Gib klares schriftliches Feedback durch Code-Reviews und erkläre technische Kompromisse effektiv.
- Beeinflusse lokale Designs und betreue 1–2 Junior-Entwickler.
- Triff technische Kompromisse unter Berücksichtigung des Geschäftskontexts und eskaliere Bedenken frühzeitig.
- Unterstütze Teammitglieder und nimm an Einstellungs- oder Einarbeitungsaktivitäten teil.
Wer du bist
- Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder entsprechende Erfahrung bevorzugt.
- 3+ Jahre einschlägige Erfahrung.
- Solide Kenntnisse in front-end und/oder back-end moderner Webentwicklung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Features mit minimaler Anleitung eigenständig zu liefern.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Grenzfälle zu antizipieren.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Kontext von Code-Reviews.
- Fähigkeit, in mehrdeutigen Situationen effektiv zu arbeiten und fundierte technische Entscheidungen zu treffen.
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und Produktionsbereitstellungspraktiken.
2 Bevorzugt
- Erfahrung mit unserem Tech-Stack: Go, Java, TypeScript, Angular, AWS, Kubernetes und CI/CD-Tools wie CircleCI.
- Hintergrund im Bereich Bildungstechnologie oder in missionsgetriebenen Branchen.
- Vertrautheit mit Prinzipien und Praktiken des barrierefreien Designs.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $97,000 und $145,000 pro Jahr. Das angebotene Grundgehalt kann jedoch je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren. Ein jährlicher Bonusplan kann als Teil des Vergütungspakets zusätzlich zu einer breiten Palette von medizinischen und/oder anderen Leistungen, je nach angebotener Position, zur Verfügung gestellt werden.
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