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Redwood Materials
DoorDash USA
Software Engineer, Storage
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Seattle, Washington, Vereinigte Staaten · San Francisco, California, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
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Hinweis für Bewerber auf Stellen, die sich ausschließlich in NYC oder remote mit einem Büro in NYC befinden
Wir haben Covey im Rahmen unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC genutzt, und bestimmte Funktionen könnten es als AEDT in NYC qualifizieren. Als Teil des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey die Stellenanforderungen sowie die von den Kandidaten eingereichten Bewerbungen zur Verfügung gestellt. Wir haben Covey Scout für Inbound vom August 21, 2023, bis Dezember 21, 2023 genutzt. Wir haben die Nutzung von Covey Scout für Inbound am Juni 29, 2024 wieder aufgenommen und die Nutzung von Covey Scout für Inbound am April 30, 2026 eingestellt.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Vorsicht vor Betrugsmaschen beim Recruiting: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals auffordern, Geld zu bezahlen oder sensible Finanzinformationen während des Einstellungsverfahrens preiszugeben – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Recruiting-Prozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
ÜBER DAS TEAM
Die Storage-Teams entwickeln und betreiben zustandsbehaftete Online-Systeme und Abstraktionen, die für DoorDash Engineering zuverlässig, effizient, sicher und einfach zu bedienen sind. Die Teams sind dafür verantwortlich, die sich entwickelnden Anforderungen des Produkt-Engineerings zu verstehen und Plattform- und Infrastrukturfähigkeiten zu entwickeln, um diese zu bedienen. Das Team unterstützt derzeit CockroachDB, Cassandra, Kafka und Redis sowie Datenabstraktionsdienste, um die Komplexität der Interaktion mit Speichersystemen für Produkt-Ingenieure zu reduzieren.
ÜBER DIE ROLLE
Das Storage-Team baut und betreibt eine hochperformante, skalierbare und zuverlässige Datenabstraktionsschicht, die sowohl Effizienz als auch Zuverlässigkeit optimiert. Unser Ziel ist es, eine Plattform zu schaffen, die sich selbst verwaltet und in den Hintergrund tritt – damit sich Ingenieure auf die Bereitstellung von Produkterlebnissen konzentrieren können, die unsere Kunden lieben.
Diese Rolle ist in zwei Teams innerhalb von Storage verfügbar, die jeweils einzigartige und wirkungsvolle Herausforderungen lösen:
- Ein Team besitzt die Vektorspeicherinfrastruktur von DoorDash – Betrieb und Weiterentwicklung von Vektorsuchsystemen und zukünftigen Speicherindizierungssystemen. Sie werden sich mit Herausforderungen in den Bereichen verteilte Systeme, Leistung und Zuverlässigkeit befassen und komplexe, zustandsbehaftete Indizierungs-Workloads in skalierbare, entwicklerfreundliche Dienste verwandeln, die im gesamten Unternehmen eingesetzt werden.
- Ein Team entwickelt und betreibt die verteilte Datenplattform, die die größten zustandsbehafteten Workloads von DoorDash antreibt – einschließlich Cassandra, das kritische Produktbereiche von DoorDash, Wolt und Roo unterstützt. Sie werden High-Throughput-Datenabstraktionen, intelligente Clients und Plattformdienste entwerfen, die verteilte Daten bei Multi-Petabyte- und Multi-Millionen-QPS-Skalierung zuverlässig und einfach nutzbar machen, mit Möglichkeiten, tief in die Interna verteilter Systeme einzutauchen und zum Open-Source-Cassandra-Ökosystem beizutragen.
Wenn Sie sich für verteilte Systeme, Entwicklererfahrung und den Aufbau grundlegender Infrastrukturen in großem Maßstab begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
WIR SIND BEGEISTERT VON IHNEN, WEIL…
Für diese hybride Position müssen Sie sich in San Francisco, Sunnyvale, Seattle oder der Metropolregion New York befinden. Sie berichten an den Engineering Manager in unserem Storage-Team innerhalb der Core Infrastructure Organization.
- Sie 2+ Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Wartung skalierbarer, verteilter Dateninfrastrukturen haben.
- Sie versiert in GoLang oder Java sind, mit tiefer Expertise in Multithreading, verteilten Systemen und Datenbanken.
- Sie über tiefgreifende Expertise in NoSQL-Datenbanken (Cassandra, DynamoDB oder ähnlich) und verteilten Caching-Systemen (Redis, Memcached) verfügen.
- Sie hochskalierte Datenspeichersysteme mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Leistung entwickelt und optimiert haben.
- Sie Expertise in Workflow-/Orchestrierungs-Engines (Temporal/Cadence/Argo, Job-Runner) und der Modellierung langlaufender, zustandsbehafteter Workflows haben.
- Sie in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld erfolgreich sind und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung wirkungsvoller Speicherlösungen haben.
DIESE GELEGENHEIT BEGEISTERT SIE, WEIL SIE…
- Verteilte Speichersysteme entwickeln und optimieren, die Datenzuverlässigkeit, Konsistenz und Leistung verbessern.
- Hochgradig wirkungsvolle Control-Plane-Dienste mit klarer Kundenwirkung, starken Zuverlässigkeitsanforderungen und Raum für tiefgreifende technische Erkundungen verantworten.
- Datenabstraktionsdienste entwickeln und pflegen, die auf High-Throughput- und Low-Latency-Workloads zugeschnitten sind.
- Caching-Strategien mit Redis, Memcached und ähnlichen Technologien implementieren und verfeinern, um die Systemeffizienz zu verbessern.
- Mit Teams aus den Bereichen Infrastruktur, Plattform und Anwendung zusammenarbeiten, um nahtlosen Datenzugriff und Speicherleistung zu gewährleisten.
- Innovationen in der Speicherarchitektur vorantreiben, indem Skalierungs- und Effizienzherausforderungen in verteilten Systemen identifiziert und angegangen werden.
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb des unten aufgeführten Gehaltsrahmens liegen und basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen.
Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters angepasst. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt beinhaltet die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie für weitere Informationen mit Ihrem Recruiter.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet: einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, Zuschuss zu Pendlerkosten, bezahlte Freizeit und bezahlte Krankheitstage gemäß den geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und grundlegende Lebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier careers.doordash.com/.
Einzelheiten zu bezahlten freien Tagen finden Sie unten:
- Für Gehaltspositionen: flexible bezahlte Urlaubszeit/Ferien, plus 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr.
- Für Stundenlohnpositionen: Urlaub wird etwa 1 Stunde für je 25.97 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 6.7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3.4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitszeit wird 1 Stunde für je 30 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 5.8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2.9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).
Die nationalen Gehaltsspannen für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado.
I4 $130,600—$192,000 USD
I5 $159,800—$235,000 USD
I6 $228,000—$342,000 USD
ÜBER DOORDASH
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unser Team schnell handelt, lernt und iteriert, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere vielfältigen Nutzer zeigen – von Dashern über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das ursprünglich die Lieferung von Tür zu Tür ermöglicht hat, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, an das sich Menschen für alle Waren wenden.
DoorDash wächst rasant und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst zu gestalten. Wir engagieren uns für die Unterstützung des Glücks, der Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter erstklassige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlter Elternurlaub und mehr.
UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT UND INKLUSION
Wir engagieren uns für das Wachstum und die Stärkung einer inklusiveren Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation stattfindet, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, sich auszuzeichnen.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber Diskriminierung oder Belästigung erfahren aufgrund von: Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand/Lebenspartnerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch danach, subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d. h. Stereotypisierung) zu verhindern, die sich in unserem Büro festsetzen könnten. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder gender-nonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder indigene Alasker, Schwarz oder Afroamerikaner, Hispanic oder Latinx, hawaiianische Ureinwohner oder andere pazifische Insulaner, anders behinderte, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden dringend ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und allen anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsverordnungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen und Verurteilungen, im Einklang mit der geltenden Verordnung berücksichtigen.
Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.
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