Software Integration Engineer - HIL

Bei Stoke glauben wir, dass eine florierende Weltraumwirtschaft eine vibrant, nachhaltige und gerechte Zukunft auf der Erde ermöglichen wird. Deshalb bauen wir Nova, unser vollständig und schnell wiederverwendbares Trägerraketensystem. Nova wurde für den täglichen Flug entwickelt und befasst sich mit den Kernherausforderungen des Weltraumtransports, indem es die Kosten senkt, die Verfügbarkeit erhöht und die Zuverlässigkeit verbessert. Durch die radikale Senkung der Startkosten und die Erhöhung der Flugfrequenz tragen wir dazu bei, eine wirklich skalierbare Raumfahrtindustrie zu schaffen.

Unser Team ist missionsgetrieben, kollaborativ und befähigt, Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen. Wenn Sie mit einigen der engagiertesten und talentiertesten Menschen der Welt zusammenarbeiten möchten, würden wir uns freuen, Sie bei uns begrüßen zu dürfen.

Wiederverwendbare Trägerraketensysteme sind der Schlüssel zur nahtlosen Verbindung von Erde und Weltraum. Wir suchen einen multidisziplinären Software Integration Engineer - HIL, der unser Software-Integrationsteam bereichert. Diese Rolle ist die Übersetzungsschicht zwischen unserem Fahrzeugsoftwareteam, dem Rest des physischen Fahrzeugs (Avionik, Triebwerke, Flüssigkeiten usw.) und unseren Fahrzeugbetreibern. Sie werden nicht nur Software schreiben und Konfigurationen verwalten – Sie werden Hardware zum Leben erwecken. An einem Tag schreiben Sie vielleicht Skripte zur Verwaltung von Flottenkonfigurationen, am nächsten bauen Sie physisch HIL-Racks (Hardware-in-the-Loop) auf oder entwerfen die Architektur für einen neuen Checkout-Wagen, um Nova zur Startrampe zu bringen.

Wenn Sie das Kontinuum vom physischen Hardwarezustand bis zum steuernden Software-Stack und die Schnittstelle zu den Teams, die beides entwickeln, genießen, ist dies die richtige Rolle für Sie. Da wir aggressiv auf den ersten Start von Nova, unserer 100% wiederverwendbaren Rakete, hinarbeiten, werden Sie in einer schnellen, hardwareintensiven Umgebung tätig sein, in der extreme Verantwortungsübernahme erwartet wird, schnelle Iteration tägliche Realität ist und Ihre Arbeit unsere Mission, tägliche Raumflüge zu ermöglichen, direkt beeinflusst.

ITAR-Anforderungen

Um den Exportbestimmungen der US-Regierung für Weltraumtechnologie, einschließlich der International Traffic in Arms Regulations (ITAR), zu entsprechen, müssen Sie ein US-Bürger, ein rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (d. h. aktueller Green-Card-Inhaber) oder eine geschützte Person gemäß 8 U.S.C. 1324b(a)(3) sein.

• Eigenkapital – Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Grund für unseren Erfolg sind. Um jedem eine Beteiligung an unserer Zukunft zu ermöglichen, bieten wir allen regulären Vollzeitmitarbeitern gerne Eigenkapital in Form von Aktienoptionen an.

• Umfassendes Leistungsprogramm einschließlich subventionierter Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen

• Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherungen

• 401(k) Plan mit Arbeitgeberzuschuss

• 4 Wochen bezahlte Urlaubszeit (Paid Time Off)

• Feiertage – 10 Tage (einschließlich einer Betriebsschließung am Jahresende)

• Bezahlter Familien-/Elternurlaub

• Fitnessstudio vor Ort oder monatlicher Wellness-Zuschuss (je nach Standort)

• Hunde sind in den Büros willkommen!

Zielstufen:

Unsere Stellenausschreibungen sind bewusst so formuliert, dass sie eine breite Palette von Erfahrungsstufen ansprechen, und wir treffen Entscheidungen über die richtige Passung auf individueller Kandidatenbasis.

Ihre tatsächliche Stufe und Ihr Grundgehalt werden basierend auf Ihrer spezifischen Erfahrung und Ihrem Fähigkeitsniveau festgelegt.

#LI-CP1

Chancengleichheit

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, auch in Bezug auf Behinderungen und Veteranenstatus. Es verpflichtet sich zur Einhaltung aller Gesetze zur Chancengleichheit, einschließlich des Immigration and Nationality Act (INA) und des Title VII. Es diskriminiert nicht aufgrund von Nationalität, Rasse, Staatsbürgerschaft, Einwanderungsstatus oder einer anderen geschützten Klasse in Bezug auf Einstellungspraktiken, einschließlich der Einstellung.

Die Anstellung im Unternehmen hängt von der zufriedenstellenden Erledigung von Referenz- und Hintergrundüberprüfungen sowie von Ihrer Fähigkeit ab, Ihre Identität und Arbeitserlaubnis in den USA für das Unternehmen nachzuweisen. Mitarbeiter müssen die Anforderungen der Einwanderungs- und Staatsbürgerschaftsdienste der Vereinigten Staaten zur Beschäftigungsüberprüfung einhalten und daher ein Formular I-9 zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung zu Beginn der Anstellung ausfüllen und die Arbeitserlaubnis periodisch neu überprüfen.

Unabhängig von diesem I-9-Prozess beinhaltet diese Position, wie oben bereits erwähnt, Zugang zu bestimmten Technologien und technischen Daten, die nach den US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften eingeschränkt sind. Die Anstellung oder fortgesetzte Anstellung kann von Ihrer rechtlichen Genehmigung abhängen, mit Exportkontrollmaterialien zu arbeiten oder darauf zuzugreifen, wie es für die Ausübung Ihrer Tätigkeit erforderlich ist.

Rechte und Unterkünfte für Bewerber

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um die Bewerbung abzuschließen oder am Vorstellungsgespräch teilzunehmen, kontaktieren Sie bitte careers@stokespace.com.

Anfragen werden in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen bearbeitet. Bitte nehmen Sie keine medizinischen oder anderen vertraulichen Informationen in Ihre erste Anfrage auf.

Weitere Informationen zu Ihren Rechten finden Sie hier im Hinweis "Kennen Sie Ihre Rechte" eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space verwendet E-Verify, um die Identität und die Beschäftigungsberechtigung aller neuen Mitarbeiter zu bestätigen.

Weitere Informationen zum Recht auf Arbeit finden Sie hier im Aushang e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.