Mexiko
Lenovo
PAYLOCITY CORPORATION
Software-Test-Ingenieur
Mexiko
Guadalajara, Jalisco, Mexiko
SQL
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Beschreibung
Standort: Guadalajara
Paylocity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Paylocity setzt sich für die vollständige Einbeziehung aller Personen ein. Wir stellen ein, schulen, vergüten und befördern unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen gemäß den geltenden Gesetzen. Bei Paylocity glauben wir, dass Vielfalt uns besser macht.
Wir begrüßen und fördern die Unterschiede unserer Mitarbeiter in Bezug auf Alter, Kultur, Ethnizität, Familien- oder Familienstand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, nationale Herkunft, physische und geistige Fähigkeiten, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder spirituellen Glauben, sexuelle Orientierung, sozioökonomischen Status, Veteranenstatus und andere Merkmale, die unsere Mitarbeiter einzigartig machen. Wir fördern diese Unterschiede aktiv durch unsere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs), Mitarbeitererlebnisse, Perspektiven, Talente und Ansätze, um Innovationen in der Software und den Dienstleistungen voranzutreiben, die wir unseren Kunden anbieten.
Wir halten uns an die bundesstaatlichen und staatlichen Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen. Um eine angemessene Vorkehrung im Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess zu beantragen, wenden Sie sich bitte an leavebenefits@paylocity.com. Diese E-Mail-Adresse ist ausschließlich für solche Anfragen bestimmt und entspricht den bundesstaatlichen und staatlichen Behindertengesetzen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an diese E-Mail-Adresse, da diese entfernt werden.
Ihre persönlichen Daten werden zu Rekrutierungszwecken gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für mexikanische Bewerber und den geltenden mexikanischen Datenschutzgesetzen verarbeitet.
Paylocity ist ein preisgekrönter Anbieter von Cloud-basierten HR- und Lohnabrechnungssoftwarelösungen und bietet die umfassendste Plattform für die moderne Arbeitswelt. Das Unternehmen hat sich zu einem der am schnellsten wachsenden HCM-Softwareanbieter weltweit entwickelt, indem es eine intuitive, einfach zu bedienende Produktsuite anbietet, die Unternehmen hilft, HR- und Lohnabrechnungsprozesse zu automatisieren und zu optimieren, Talente zu gewinnen und zu binden sowie eine starke Unternehmenskultur aufzubauen. Während traditionelle HR- und Lohnabrechnungsanbieter grundlegende HR-Prozesse wie Lohnabrechnung und Verwaltung von Sozialleistungen automatisieren, geht Paylocity weiter und entwickelt Tools, die HR und Unternehmen benötigen, um um Talente zu konkurrieren und die Erwartungen der modernen Arbeitswelt zu erfüllen. Bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe bei einem der G2 Top 100 Softwareunternehmen. Entdecken Sie unsere Produkt- & Technologiepositionen, um zu sehen, wo Sie hineinpassen! Wir sind bestrebt, ein Weltklasse-Team aufzubauen, indem wir Top-Talente weltweit einstellen. Zur Sicherstellung der Compliance verwenden wir ein Employer of Record-Modell.
Über das Team
Payroll-Engineering-Teams entwickeln die Kernsysteme und -werkzeuge, die für alle unsere Kunden notwendig sind, um eine kritische Funktion in jedem Unternehmen zu erfüllen: die Bezahlung ihrer Mitarbeiter. Wir helfen diesen Kunden, jede Woche Millionen von Mitarbeitern zu bezahlen und bewegen dabei jede Woche Milliarden von Dollar. Unsere Produkte gehören zu den kritischsten in der Paylocity-Plattform!
Position im Überblick
Der Software-Test-Ingenieur treibt eigenständig Testinitiativen voran und trägt gleichzeitig zur Exzellenz des Teams bei. Als Software-Test-Ingenieur implementieren Sie automatisierte Testlösungen, optimieren die Testabdeckung und betreuen Junior-Ingenieure. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, unsere Qualitätssicherungsmaßnahmen maßgeblich zu beeinflussen und zu unserer technischen Exzellenz beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
Das Folgende stellt die Hauptaufgaben der Position dar, weitere können bei Bedarf zugewiesen werden. Um diese Stelle erfolgreich auszufüllen, muss eine Person jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend erfüllen können. Die aufgeführten Anforderungen stellen die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fertigkeiten dar. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.
Kernverantwortlichkeiten
- Entwurf und Implementierung umfassender automatisierter Testlösungen für funktionale, API, Performance- und Sicherheitsbereiche
- Entwicklung und Pflege von Testplänen mittlerer Komplexität, um eine gründliche Produktabdeckung zu gewährleisten
- Eigenständige Überwachung von Testprojekten von der Planung bis zur Auslieferung unter Einhaltung von Projektfristen
- Integration von Tests in CI/CD-Pipelines zur Optimierung von Continuous-Integration-Workflows
- Erweiterung der automatisierten Testabdeckung über mehrere Testebenen hinweg
- Analyse und Identifizierung von Testlücken; Entwicklung von Strategien zur deren Behebung
- Bereitstellung von Expertenfeedback zur Testbarkeit von Produkten während der Entwicklungsphasen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung der gesamten Qualitätsprozesse
- Proaktive Identifizierung und Eskalation von technischen Risiken und Projektverzögerungen
- Teilnahme an Architekturdikussionen zur Sicherstellung von Qualitätsaspekten
- Effektive Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
- Beitrag zur Verbesserung teamweiter Teststrategien und -methoden
Mindestanforderungen
Ausbildung und Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Software-Ingenieur
Technische Fähigkeiten
- Kenntnisse in automatisierten Test-Frameworks und -Tools (Cypress, Playwright, Selenium)
- Fundierte Kenntnisse der API-Testprinzipien und -praktiken
- Verständnis von Performance- und Sicherheitstestkonzepten
- Erfahrung mit CI/CD-Tools und -Pipelines
- Kenntnisse in Versionskontrollsystemen (bevorzugt Git)
- Nachgewiesene Kenntnisse von Datenbankkonzepten und SQL-Kenntnisse
- Erfahrung mit Testmanagement-Tools und Defect-Tracking-Systemen
- Starkes Verständnis der Grundlagen der Softwareentwicklung
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Körperliche Anforderungen
- Fähigkeit, über längere Zeiträume zu sitzen: Die Rolle erfordert langes Sitzen an einem Schreibtisch oder Arbeitsplatz, typischerweise 7-8 Stunden pro Tag
- Nutzung von Computer- und Telefonsystemen: Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, einen Computer zu bedienen, Telefonsysteme zu nutzen und zu tippen. Dies beinhaltet die gleichzeitige Nutzung mehrerer Softwareprogramme und Anfragen
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