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General Dynamics Information Technology

Softwareentwickler

C++
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Über die Stelle

Art der Anforderung: Regulär

Jobfamilie: Softwareentwicklung

#IntelligenceEngineered #MD_2026Alumni

Die voraussichtliche Gehaltsspanne für diese Position beträgt $175,950 - $238,050. Dies ist jedoch keine Garantie für Vergütung oder Gehalt. Vielmehr wird das Gehalt basierend auf Erfahrung, geografischem Standort und möglicherweise vertraglichen Anforderungen festgelegt und könnte außerhalb dieses Bereichs liegen.

Geplante Wochenstunden: 40

Reise erforderlich: Keine

Telecommuting-Optionen: Vor Ort

Arbeitsort: USA MD Annapolis Junction

Zusätzliche Arbeitsorte:

Unser Identitätsüberprüfungsprozess

Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsüberprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität zu gewährleisten und vor Identitätsbetrug zu schützen. Sie werden während virtueller Vorstellungsgespräche voraussichtlich auf der Kamera zu sehen sein. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Verhinderung von Betrug aufzunehmen. Durch die Fortsetzung stimmen Sie der Erfassung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer biometrischen Daten zu Identitätsüberprüfungs- und Sicherheitszwecken zu.

Treten Sie unserer Talent Community bei, um über unsere Karrieremöglichkeiten und Veranstaltungen auf gdit.com/tc gdit.com/tc auf dem Laufenden zu bleiben.

Equal Opportunity Employer / Personen mit Behinderungen / Geschützte Veteranen

Stellenanforderungen

Aktuell erforderliche Sicherheitsfreigabe: Top Secret SCI + Polygraph Freigabe

Zu erhaltende Sicherheitsfreigabe: Top Secret SCI + Polygraph

Öffentliche Vertrauenswürdigkeit/Sonstiges erforderlich: Keine

Kenntnisse

Agile Methodik, Dev-C++, IEEE 802.11, Software Defined Radio (SDR), Benutzeroberflächen (UI)

Zertifizierungen

Keine

Erfahrung

7+ Jahre einschlägige Erfahrung

US-Staatsbürgerschaft erforderlich: Ja

WAS SIE ZUM ERFOLG BRAUCHEN

  1. Ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet von einer akkreditierten Hochschule oder Universität ist erforderlich, ebenso wie sieben(7) Jahre Erfahrung als Softwareentwickler in Programmen und Projekten von ähnlichem Umfang, Typ und Komplexität.
  1. Schlüsselkenntnisse in: C++, Benutzeroberflächenentwicklung (Flutter, QT, etc.), 802.11, Matlab, DSP
  1. Sicherheitsfreigabe: Aktive TS/SCI mit Polygraph erforderlich

Stellenbeschreibung

SOFTWAREENTWICKLER

Praxis Engineering, ein Unternehmen von GDIT, entwickelt spannende und neuartige Missionslösungen in der chaotischen Welt der Cyber-Technologien und -Produkte. Im Herzen von Praxis Engineering stehen talentierte und motivierte Ingenieurteams, die befähigt sind, Spitzentechnologien und -systeme zu entwickeln, um die schwierigsten Herausforderungen der Computer Network Operations der Nation zu lösen. Praxis hat sofortige Stellen für Softwareentwickler, die das Unbekannte angehen und spielverändernde Fähigkeiten entwickeln möchten!

WAS SIE TUN WERDEN

Ein Softwareentwickler recherchiert, analysiert verschiedenen 802.11-Verkehr und entwirft, schreibt, verbessert, verifiziert und veröffentlicht anschließend qualitativ hochwertige operative Software, die Missions- und grundlegende Anforderungen erfüllt.

Spezifische Aufgaben umfassen:

  1. Implementierung der Entwicklung in einer maßgeschneiderten agilen Methodik unter Verwendung von GitLab für Builds/Merges
  1. Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Testverfahren für Softwarekomponenten
  1. Klare Kommunikation in einer Teamumgebung mit Kollegen, Stakeholdern und Kunden
  1. Schätzung, Zerlegung und Implementierung iterativer Aufgaben, automatisierter Tests und routinemäßiger Builds in einer Teamumgebung
  1. Vertrautheit mit In- und Out-of-Band-WLAN-Standards und -Protokollen von Vorteil

GDIT IST IHR PLATZ

Bei GDIT ist die Mission unser Zweck, und unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun.

  • Gemeinschaft: Preisgekrönte Innovationskultur und ein militärfreundlicher Arbeitsplatz

Über unsere Arbeit

Wir sind GDIT. Ein globales Technologie- und professionelles Dienstleistungsunternehmen, das Technologielösungen und Missionsdienste für jede große Behörde der US-Regierung, der Verteidigungs- und Geheimdienstgemeinschaft liefert. Unsere 26,000-Experten nutzen die Kraft der Technologie, um sofortigen Wert zu schaffen und Lösungen am Rande der Innovation zu liefern. Wir sind in über 50 Ländern weltweit tätig und bieten führende missionsbereite Fähigkeiten in den Bereichen KI, Cloud, Cyber und Softwareentwicklung.

  • Wachstum: KI-gestütztes Karriere-Tool, das Karriereschritte und Lernmöglichkeiten identifiziert
  • Unterstützung: Ein internes Mobilitätsteam, das sich darauf konzentriert, Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele zu unterstützen
  • Belohnungen: Umfassende Leistungs- und Wellnesspakete, 401K mit Unternehmenszuschuss und wettbewerbsfähige Bezahlung und bezahlte Freizeit

Gesamtvergütung bei GDIT

Unser Leistungspaket für alle US-basierten Mitarbeiter umfasst eine Vielzahl von medizinischen Planoptionen, einige mit Health Savings Accounts, Zahnplanoptionen, einem Sehkraftplan und einem 401(k)-Plan, der die Möglichkeit bietet, sowohl vor als auch nach Steuern bis zu den IRS-Jahresgrenzen beizutragen und einen Unternehmenszuschuss zu erhalten. Um die Work-Life-Balance zu fördern, bietet GDIT den Mitarbeitern nach Möglichkeit volle flexible Arbeitswochen und eine Vielzahl von bezahlten Freizeitplänen, einschließlich Urlaubs-, Krankheits- und persönlichen Tagen, Feiertagen, bezahltem Eltern-, Militär-, Trauer- und Geschworenendiensturlaub. Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihr Einkommen schützen können, werden weitere Angebote wie Kurz- und Langzeitinvaliditätsleistungen, Lebens-, Unfall- und Invaliditätsversicherungen, persönliche Unfallversicherungen, kritische Krankheiten sowie Reiseversicherungen für Geschäftsreisen bereitgestellt oder sind verfügbar. Wir überprüfen regelmäßig unser Gesamtvergütungspaket, um sicherzustellen, dass unsere Angebote wettbewerbsfähig sind und widerspiegeln, was unsere Mitarbeiter am meisten schätzen.

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