Mexiko
Lenovo
PAYLOCITY CORPORATION
Softwareentwickler
Mexiko
Guadalajara, Jalisco, Mexiko
JavaC#
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Beschreibung
Standort: Guadalajara
Paylocity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Paylocity engagiert sich für die vollständige Inklusion aller Personen. Wir stellen ein, schulen, vergüten und befördern unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen gemäß den geltenden Gesetzen. Bei Paylocity glauben wir, dass Vielfalt uns besser macht.
Wir begrüßen und fördern die Unterschiede unserer Mitarbeiter in Bezug auf Alter, Kultur, Ethnizität, Familien- oder Familienstand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, nationale Herkunft, körperliche und geistige Fähigkeiten, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder spirituellen Glauben, sexuelle Orientierung, sozioökonomischen Status, Veteranenstatus und andere Merkmale, die unsere Mitarbeiter einzigartig machen. Wir fördern diese Unterschiede aktiv durch unsere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs), Mitarbeitererlebnisse, Perspektiven, Talente und Ansätze, um Innovationen in der Software und den Dienstleistungen voranzutreiben, die wir unseren Kunden anbieten.
Wir halten uns an bundesstaatliche und lokale Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen. Um eine angemessene Vorkehrung im Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess zu beantragen, kontaktieren Sie bitte LeaveBenefits@paylocity.com. Diese E-Mail-Adresse ist ausschließlich für solche Anfragen bestimmt und entspricht den bundesstaatlichen und lokalen Behindertengesetzen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an diese E-Mail-Adresse, da diese entfernt werden.
Ihre persönlichen Daten werden zu Rekrutierungszwecken gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber aus Mexiko und den geltenden mexikanischen Datenschutzgesetzen verarbeitet.
Paylocity ist ein preisgekrönter Anbieter von cloudbasierten HR- und Lohnabrechnungssoftwarelösungen und bietet die umfassendste Plattform für die moderne Arbeitswelt. Das Unternehmen hat sich zu einem der am schnellsten wachsenden HCM-Softwareanbieter weltweit entwickelt, indem es eine intuitive, einfach zu bedienende Produktpalette anbietet, die Unternehmen hilft, HR- und Lohnabrechnungsprozesse zu automatisieren und zu optimieren, Talente zu gewinnen und zu binden und eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.
Während traditionelle HR- und Lohnabrechnungsanbieter grundlegende HR-Prozesse wie Lohnabrechnung und Verwaltung von Sozialleistungen automatisieren, geht Paylocity weiter und entwickelt Tools, die HR und Unternehmen benötigen, um um Talente zu konkurrieren und die Erwartungen der modernen Arbeitswelt zu erfüllen.
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Wir sind bestrebt, ein Weltklasse-Team aufzubauen, indem wir Top-Talente weltweit einstellen. Zur Sicherstellung der Compliance nutzen wir ein Employer of Record-Modell. Unsere idealen Kandidaten sollten in Guadalajara oder den umliegenden Gebieten ansässig sein, über das Recht zur Arbeit dort verfügen und innerhalb von vier Stunden nach Eastern Standard Time arbeiten können.
Position
ÜberblickDiese Rolle beinhaltet die Entwicklung hochwertiger Software in einer SaaS-Lösung und die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Hauptverantwortlichkeiten
Das Folgende stellt die Hauptaufgaben der Position dar, andere können bei Bedarf zugewiesen werden. Um diese Stelle erfolgreich auszufüllen, muss eine Person jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend erfüllen können. Die aufgeführten Anforderungen stellen die Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fähigkeiten dar, die erforderlich sind. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.
Kernverantwortlichkeiten
- Entwerfen, Entwickeln und Pflegen von Softwareanwendungen gemäß etablierten Best Practices
- Beitragen zum bestehenden Codebestand unter Beachtung einer guten Trennung von Belangen
- Zusammenarbeit bei der Projektplanung und -implementierung mit erfahrenen Ingenieuren
- Verständnis und Anpassung an bestehende Systemdesigns und Technologieentscheidungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungen für kleine bis mittelgroße Projekte
- Implementieren von automatisierten Tests und Beitragen zu Testverbesserungen
- Befolgen etablierter Codierungsstandards und Teilnahme an Code-Reviews
- Effektive Kommunikation innerhalb des Engineering-Teams
- Aktive Teilnahme an Teamdiskussionen und Planungssitzungen
- Bewusstsein für laufende Teamprojekte und Initiativen aufrechterhalten
Teamzusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren bei der Projektimplementierung
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung von konstruktivem Feedback
- Beitragen zu technischen Diskussionen und Teilen von Wissen mit Kollegen
- Unterstützung von Teammitgliedern in herausfordernden technischen Situationen
- Aufbau starker Arbeitsbeziehungen über Abteilungen hinweg
Wachstum & Entwicklung
- Kontinuierliche Verbesserung der technischen Fähigkeiten und Kenntnisse
- Lernen von erfahrenen Ingenieuren und Mentoren
- Dokumentation technischer Entscheidungen und Lösungen
- Teilen von Wissen durch Teampräsentationen oder Dokumentation
- Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und Best Practices
Mindestanforderungen
Ausbildung und Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler
- Gute Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Technische Fähigkeiten
- Starke Grundlage in Programmiersprachen und Prinzipien der Softwareentwicklung
- Fließende Kenntnisse in C#, Java oder einer ähnlichen modernen, objektorientierten Programmiersprache
- Starkes Verständnis der Grundlagen der Softwareentwicklung
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
- Verständnis von Softwarearchitekturkonzepten und -mustern
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen und kollaborativen Entwicklungswerkzeugen
- Kenntnisse von Testmethoden und -praktiken
- Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen und sich anzupassen
Körperliche Anforderungen
- Fähigkeit, über längere Zeiträume zu sitzen: Die Rolle erfordert das Sitzen an einem Schreibtisch oder Arbeitsplatz für lange Zeiträume, typischerweise 7-8 Stunden pro Tag.
- Nutzung von Computer- und Telefonsystemen: Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, einen Computer zu bedienen, Telefonsysteme zu nutzen und zu tippen. Dies beinhaltet die gleichzeitige Nutzung mehrerer Softwareprogramme und Anfragen.
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