Startekk Inc
Fortinet
Softwareentwickler/in
Aufgaben
- Entwicklung und Wartung von Softwarekomponenten für aktuelle und zukünftige netzwerkbezogene Produkte.
- Entwurf, Entwicklung und Implementierung hochskalierbarer Softwarefunktionen und Infrastrukturen auf unserer Sicherheitsplattform der nächsten Generation, bereit für Cloud-Native-Bereitstellungen.
- Aktive Beteiligung an der Fehlerbehebung für aktuelle Produkte.
- Enge Zusammenarbeit mit dem DevOps und dem QA-Team zur Lieferung hochwertiger Produkte.
- Profilierung, Optimierung und Feinabstimmung von Systemsoftware (Management/Steuerung/Dataplane) für effiziente Cloud-Operationen.
- Implementierung von qualitativ hochwertigen Softwarefunktionen nach Zeitplan.
- Effektive Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung in der softwarebezogenen Entwicklung von Cloud-basierten Produkten und plattformübergreifender Entwicklung.
- Starke Kenntnisse und Erfahrungen sowie praktische Programmierkenntnisse in Python und Debugging-Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Docker und Kubernetes oder anderen Container-Orchestrierungs- und Traffic-Steuerungsplattformen.
- Starkes Verständnis der Prinzipien von DevOps und Continuous Delivery.
- Gutes Verständnis der Überlegungen und Einschränkungen von Cloud-basierten Produktdesigns in den Bereichen Microservice-Architekturen, Sicherheit, globale Netzwerkinfrastruktur, verteilte Systeme und Lastenausgleich.
- Gute Kenntnisse in Firewall, IPSec, SSL, IdP, TLS, DNS, CASB, SDN und TCP/IP-Netzwerken.
Muss ohne Sponsoring in den USA arbeiten dürfen.
Bildungsanforderungen
- B.S. in Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik; M.S. bevorzugt.
- Kenntnisse in Go und C/C++ sind von Vorteil.
Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle in den USA beträgt $123,000 - $151,000. Fortinet bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen, darunter Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, eine 401(k), 11 bezahlte Feiertage, Urlaubszeit und Krankheitstage sowie ein umfassendes Urlaubs- und Freistellungsprogramm.
Die Gehaltsspannen basieren auf verschiedenen Faktoren, einschließlich des Arbeitsmarktes, der Art der Stelle und des Jobniveaus. Die genauen Gehaltsangebote werden durch Faktoren wie Fachwissen, Qualifikationsniveau, Qualifikationen, Erfahrung und geografischer Standort des Kandidaten bestimmt.
Alle Positionen sind berechtigt, am Fortinet Aktienoptionsprogramm teilzunehmen. Die Bonusberechtigung wird zum Zeitpunkt der Einstellung und jährlich nach Ermessen des Unternehmens geprüft.
Warum zu uns kommen
Wir ermutigen Kandidaten aller Hintergründe und Identitäten zur Bewerbung. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket zur Unterstützung Ihrer allgemeinen Gesundheit und Ihres finanziellen Wohlbefindens. Beginnen Sie eine herausfordernde, angenehme und lohnende Karrierereise mit Fortinet. Schließen Sie sich uns an, wenn wir Lösungen anbieten, die einen bedeutenden und dauerhaften Einfluss auf unsere über 660,000 Kunden weltweit haben.
Fortinet (NASDAQ: FTNT) sichert die größten Unternehmen, Dienstleister und Regierungsbehörden weltweit. Fortinet befähigt seine Kunden mit intelligentem, nahtlosem Schutz über die sich erweiternde Angriffsfläche und der Fähigkeit, die ständig steigenden Leistungsanforderungen des grenzenlosen Netzwerks zu erfüllen – heute und in Zukunft. Nur die Fortinet Security Fabric-Architektur kann Sicherheit ohne Kompromisse liefern, um die kritischsten Sicherheitsherausforderungen zu bewältigen, sei es in Netzwerk-, Anwendungs-, Cloud- oder mobilen Umgebungen. Fortinet belegt weltweit den ersten Platz bei den ausgelieferten Sicherheitsprodukten, und mehr als 500,000 Kunden vertrauen Fortinet, um ihre Unternehmen zu schützen.
Wir sind bestrebt, allen qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder Vorkehrungen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@fortinet.com.
Fortinet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen, und alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Alter, Militär-/Veteranenstatus oder andere anwendbare gesetzlich geschützte Merkmale am Standort, an dem sich der Kandidat bewirbt.
