Softwareentwickler Middle Office

Graham Capital Management, L.P. (zusammen mit seinen verbundenen Unternehmen „Graham“) ist ein alternativer Investmentmanager, der 1994 von Kenneth G. Tropin gegründet wurde. Graham ist spezialisiert auf diskretionäre und quantitative Makrostrategien und widmet sich der Erzielung starker, unkorrelierter Renditen in einem breiten Spektrum von Marktumgebungen. Als einer der am längsten etablierten globalen Makro- und Trendfolge-Manager der Branche engagiert sich Graham weiterhin für Innovation und entwickelt seine Strategien durch eine robuste Investment-, Technologie- und operative Infrastruktur weiter. Graham nutzt die Synergien zwischen seinen diskretionären und quantitativen Handelsgeschäften, um eine breite Palette komplementärer Alpha-Strategien anzubieten, die jeweils auf den Prinzipien einer durchdachten Portfolio-Konstruktion, eines aktiven Risikomanagements und einer gezielten Diversifizierung basieren. Graham investiert neben seinen Kunden erhebliches eigenes Kapital – darunter globale Institutionen, Stiftungen, Family Offices, Staatsfonds, Investmentmanagement-Berater und qualifizierte Einzelinvestoren –, um die Interessenangleichung über alle Strategien hinweg zu stärken.

Die Grundlage für Grahams Nachhaltigkeit und Erfolg bilden die Erfahrung und die Beiträge seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen ist bestrebt, Talente zu fördern, die Vielfalt der Ideen zu ermutigen und die Beiträge aller zu respektieren. Jeder Mitarbeiter teilt im Gegenzug die Verantwortung, die Menschen um ihn herum zu stärken.

Graham sucht einen Softwareentwickler auf mittlerem bis Senior-Niveau, der Windows- und webbasierte Anwendungen für das Middle- und Back-Office-Processing, die Echtzeitpreisgestaltung und -bewertung entwirft, entwickelt und unterstützt. Der erfolgreiche Kandidat wird einem kleinen, kollaborativen Entwicklungsteam beitreten und eng mit Technologiekollegen, Geschäftsanwendern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um robuste, wartbare Softwarelösungen zu liefern, die kritische Investmentoperationen unterstützen.

Für diese Position ist eine tägliche Anwesenheit im Büro in Rowayton, CT, von Montag bis Freitag erforderlich.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 115.000 und 215.000 US-Dollar. Die erwartete Spanne basiert auf Informationen zum Zeitpunkt der Erstellung dieser Ausschreibung und beinhaltet keinen diskretionären Bonus oder Sozialleistungen (siehe Anspruchsberechtigung unten). Das tatsächlich gezahlte Jahresgehalt oder der Stundenlohn für einen erfolgreichen Bewerber wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren ermittelt, darunter, aber nicht beschränkt auf, Art und Umfang der bisherigen Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen. Diese Gehaltsspanne kann in Zukunft geändert werden.

Hinweise

Kein Betrag wird als Lohn oder Vergütung betrachtet, bis er verdient, erworben und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Leistungen oder jeder anderen Form der Vergütung, für die ein bestimmter Mitarbeiter möglicherweise berechtigt ist, liegt im alleinigen Ermessen des Unternehmens, bis sie gezahlt wird, und kann nach alleinigem Ermessen von Graham geändert werden, in Übereinstimmung mit dem Gesetz.

Sonstiges

Graham verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, religiöse Überzeugung, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene Zustände, Militärstatus, genetische Informationen oder andere persönliche Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Platzierung, Beförderung, Entlassung, Kündigung, Versetzung, Beurlaubung und Vergütung.

Zusätzlich hat der Mitarbeiter, der diese Stelle besetzt, Anspruch auf einen jährlichen Bonus nach Ermessen sowie auf eine breite Palette von Leistungsprogrammen, wie z. B. Kranken- und Lebensversicherungen, 401(K)-Pläne und Zugang zu anderen Gesundheitsprogrammen.

Graham bietet berechtigten Vollzeit-US-Mitarbeitern Gesundheitsleistungen an, darunter Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invalidenversicherungen sowie andere freiwillige Leistungen wie Ausgabenkonten (HSA und FSA) und einen betrieblichen Altersvorsorgeplan. Alle Mitarbeiter erhalten außerdem bezahlten Urlaub und Krankheitsurlaub. Die Anspruchsberechtigung für Leistungen hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich der Mitarbeiterklassifizierung und der geltenden Wartezeiten. Leistungen können geändert werden und können für Nicht-US-Rollen abweichen.