Solutions Engineer, Implementierung & Auslieferung | Wohnungsbau

Bei EliseAI verbessern wir die Branchen, die am wichtigsten sind: Wohnungsbau und Gesundheitswesen. Jeder braucht ein Zuhause und Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung, doch beides ist oft schwerer zu bekommen, als es sein sollte.

Durch die tiefe Integration von KI-Agenten in bestehende Arbeitsabläufe machen wir diese effizienter, senken Kosten und verbessern das Erlebnis für alle.

Wohnungsbau: Wir vereinfachen die Art und Weise, wie Mieter Wohnungen besichtigen, Mietverträge unterzeichnen, Wartungsanfragen stellen und mit ihrem Property-Team in Verbindung bleiben – und bündeln alles, was sie für ihr Zuhause benötigen, an einem Ort.

Gesundheitswesen: Wir erleichtern die Terminplanung, die Ausfüllung von Aufnahmeformularen und helfen Patienten bei der Kommunikation mit Anbietern, damit sich alle auf die Gesundheit statt auf Papierkram konzentrieren können.

Mit EliseAI reduzieren Unternehmen den manuellen Arbeitsaufwand, verbessern die Erreichbarkeit und bieten ein nahtloses Erlebnis bei wichtigen Dienstleistungen. Wir haben kürzlich eine Finanzierungsrunde in Höhe von 350 Millionen US-Dollar bei einer Bewertung von 4 Milliarden US-Dollar unter der Leitung von Andreessen Horowitz (a16z) und Bessemer Venture Partners abgeschlossen, um diese Mission voranzutreiben.

Über die Rolle

Wir suchen einen Solutions Engineer für unser Pre-Sales- und Implementierungsteam: jemanden, der an der Schnittstelle von technischer Tiefe, strategischem Denken und Kundenorientierung erfolgreich ist.

Dies ist keine Support-Rolle. Sie werden in unsere komplexesten, hochwertigsten Unternehmenseinsätze eingebunden sein und gemeinsam mit Engagement Managern und Customer Success Managern die Plattform von EliseAI für unsere strategisch wichtigsten Kunden entwerfen, konfigurieren und aktivieren. Sie werden den technischen Arbeitsstrang vom Pre-Sales bis zum Go-Live verantworten und sicherstellen, dass jeder Kunde vom ersten Tag an für langfristigen Erfolg gerüstet ist.

Der ideale Kandidat hat mehrere Hüte getragen (Implementierungsingenieur, Technischer Kundenbetreuer, Produkt-Generalist) und bringt eine seltene Kombination aus praktischen technischen Fähigkeiten, branchenübergreifender Neugier und einer echten Leidenschaft für den Kundenerfolg mit. Sie fühlen sich in einer Konfigurationskonsole genauso wohl wie in einem Konferenzraum und wissen, wie man über Best Practices eine überzeugende Argumentation aufbaut, ohne die menschliche Seite des Gesprächs zu vernachlässigen.

Mit Raketengeschwindigkeit agieren, etwas Großes aufbauen.

Wir wachsen schnell und lösen echte Kundenprobleme mit Präzision und Ehrgeiz. Hier gestalten Sie Ihre Wirkung; volle Autonomie, keine Mikromanagement, kein Schnickschnack. Wir stellen die Besten ein, erwarten das Beste und bieten Ihnen die Meisterklasse Ihrer Karriere. Es ist hart, es ist intensiv und es ist die lohnendste Arbeit, die Sie je machen werden. Wenn Sie hungrig, ehrgeizig und bereit sind, etwas Großes aufzubauen, steigen Sie ein.

Warum beitreten

Dies ist eine Chance, sich einem finanzierten Unicorn in einer entscheidenden Wachstumsphase anzuschließen und an Problemen zu arbeiten, die im Wohnungsbau und Gesundheitswesen wirklich wichtig sind. Sie werden keinen vorgefertigten Plan befolgen; Sie werden einen schreiben. Jedes Engagement ist eine Gelegenheit zu lernen, aufzubauen und messbare Auswirkungen für Kunden und das Unternehmen gleichermaßen zu erzielen.

Zusätzlich zu sinnvoller Arbeit und echter Wachstumsmöglichkeit bieten wir:

• Unternehmensanteile (Equity)

• Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungsprämien zu 100 % übernommen

• Vollständig bezahlter Elternurlaub

• Pendlerleistungen

• 401k-Leistungen

• Zuschuss für Fitness & Haushaltsdienste

• Voll ausgestattete Küche mit allen Mahlzeiten im Büro

• Unbegrenzter Urlaub und bezahlte Feiertage

• Umzugspakete werden übernommen

Die Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt 135.000 $ – 200.000 $. Zusätzlich zum Grundgehalt beinhaltet diese Rolle ein SPIFF-Programm, das auf erfolgreichen Kunden-Go-Lives basiert und zusätzliche Verdienstmöglichkeiten bietet. EliseAI bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich Grundgehalt, variabler Vergütung, Eigenkapital und eines umfassenden Leistungspakets. Die genaue Vergütung wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationsniveau, Standort und den im Vorstellungsgespräch ermittelten Qualifikationen festgelegt.

EliseAI bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Merkmalen.

Die Anstellung bei EliseAI erfolgt auf „At-Will“-Basis, was bedeutet, dass sowohl der Mitarbeiter als auch das Unternehmen das Anstellungsverhältnis jederzeit, mit oder ohne Grund oder Kündigungsfrist, vorbehaltlich geltender Gesetze beenden können.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsvorgeschichte für eine Anstellung berücksichtigen. Wir werden auch qualifizierte Bewerber gemäß der Austin Fair Chance Hiring Ordinance berücksichtigen.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses Hilfe oder angemessene Vorkehrungen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter interview.accommodations@meetelise.com.