Vereinigte Staaten
CONCEPT SOLUTIONS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Sr. Lead Software Engineer - Full Stack/Big Data
Vereinigte Staaten
Houston, Texas, Vereinigte Staaten
PythonJavaReactSQLAWS
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Über die Stelle
Seien Sie ein integraler Bestandteil eines agilen Teams, das ständig die Grenzen erweitert, um erstklassige Technologieprodukte zu verbessern, zu entwickeln und bereitzustellen.
Als Senior Lead Software Engineer bei JPMorgan Chase im Team Corporate Technology - Risk Asset Services sind Sie ein integraler Bestandteil eines agilen Teams, das daran arbeitet, vertrauenswürdige, marktführende Technologieprodukte auf sichere, stabile und skalierbare Weise zu verbessern, zu entwickeln und bereitzustellen. Erzielen Sie durch Ihre Fähigkeiten und Beiträge eine signifikante Geschäftswirkung und wenden Sie tiefgreifende technische Expertise und Problemlösungsmethoden an, um eine Vielzahl von Herausforderungen zu bewältigen, die sich über mehrere Technologien und Anwendungen erstrecken.
Aufgaben
- Bietet regelmäßig technische Anleitung und Richtung zur Unterstützung des Geschäfts und seiner technischen Teams, Auftragnehmer und Anbieter
- Entwickelt sicheren und qualitativ hochwertigen Produktionscode und überprüft und debuggt Code, der von anderen geschrieben wurde
- Treibt die Einführung und Governance von genehmigten KI-gestützten Engineering-Praktiken in Teams voran, um die Codequalität, die Liefergeschwindigkeit und die betrieblichen Ergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Überprüfung/Refactoring, Testbeschleunigung, Release-Bereitschaft, Analyse von Vorfällen/Grundursachen), während messbare Validierungsstandards (sicheres Codieren, Peer-Review, automatisierte Tests) festgelegt und die Wiederverwendung bewährter Muster und Automatisierung innerhalb der SDLC/TLM-Toolchain gefördert werden.
- Wendet Kenntnisse über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle-Toolchain an, einschließlich genehmigter KI-gestützter Entwicklung und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung im großen Maßstab erzielten Wert zu verbessern.
- Treibt Entscheidungen voran, die das Produktdesign, die Anwendungsfunktionalität sowie den technischen Betrieb und die Prozesse beeinflussen
- Dient als funktionsweiter Fachexperte in einem oder mehreren Fokusbereichen
- Trägt aktiv zur Engineering-Community als Befürworter von unternehmensweiten Frameworks, Tools und Praktiken des Software Development Life Cycle bei
- Beeinflusst Kollegen und Projektentscheidungsträger, die Nutzung und Anwendung von Spitzentechnologien in Betracht zu ziehen
- Trägt zur Teamkultur von Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Respekt bei
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Schulung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahre angewandte Erfahrung
- Praktische Erfahrung in Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und betrieblicher Stabilität
- Fortgeschrittene Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen - Java, J2ee, Front-End (React, Angular) basierte technische Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Nutzung von unternehmensweit zugelassenen KI-gestützten Softwareentwicklungstools in der Arbeitsumgebung (z. B. für Codierung, Code-Überprüfung, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Teamerwartungen für die Validierung von KI-Ausgaben auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit festzulegen
- Starkes Verständnis für den verantwortungsvollen KI-Einsatz in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datenempfindlichkeit, sicherer Umgang mit Ein- und Ausgaben sowie Einhaltung von Erwartungen an Ausfallsicherheit und Sicherheit; Erfahrung in der Schulung von leitenden Ingenieuren/Leads im Hinblick auf konforme Nutzungsmuster und Kontrollen.
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
- Kenntnisse in GIT, bitbucket, Maven
- Fortgeschrittenes Verständnis agiler Methoden wie CI/CD, Application Resiliency und Security
- Nachgewiesene Kompetenz in Softwareanwendungen und technischen Prozessen innerhalb einer technischen Disziplin (z. B. Cloud, künstliche Intelligenz, machine learning, Mobile usw.)
- Praktische Cloud-Native-Erfahrung - AWS Cloud mit praktischer Erfahrung in verschiedenen AWS Diensten - Cloud Computing, Spring boot, Spring Cloud
- Erfahrung mit der Entwicklung von Microservices und REST API
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung in Java 8/11/17, objektorientiertem Design und Analyse ist von Vorteil
- Kenntnisse im Big Data Technical Stack, vorzugsweise mit Spark
- Erfahrung mit Unix, Shell-Skripten, python ist von Vorteil
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet innovative Finanzlösungen für Millionen von Verbrauchern, Kleinunternehmen und viele der weltweit führenden Unternehmens-, institutionellen und staatlichen Kunden unter den Marken J.P. Morgan und Chase. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend in den Bereichen Investmentbanking, Verbraucher- und Kleinunternehmerkredite, Geschäftsbankwesen, Finanztransaktionsverarbeitung und Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach Rolle, Erfahrung, Qualifikation und Standort bestimmt. Personen in berechtigten Rollen können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Eigenkapitalen gezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge verliehen werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse, je nach Berechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Notfall-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich der psychischen Gesundheit oder körperlichen Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung angemessener Vorkehrungen.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Behinderten/Veteranen
Unsere Fachleute in unseren Unternehmensfunktionen decken eine Vielzahl von Bereichen ab, von Finanzen und Risiko bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäfte, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen.
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