Estados Unidos
Siemens
JPMorgan Chase & Co.
Sr. Lead Software Engineer - Full Stack/Big Data
Estados Unidos
Houston, Texas, Estados Unidos
PythonJavaReactSQLAWS
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Forma parte integral de un equipo ágil que busca constantemente superar los límites para mejorar, crear y ofrecer productos tecnológicos de primer nivel.
Como Senior Lead Software Engineer en JPMorgan Chase dentro del equipo de Corporate Technology - Risk Asset Services, serás una parte integral de un equipo ágil que trabaja para mejorar, crear y ofrecer productos tecnológicos líderes en el mercado de forma segura, estable y escalable. Impulsa un impacto empresarial significativo a través de tus capacidades y contribuciones, y aplica una profunda experiencia técnica y metodologías de resolución de problemas para abordar una amplia gama de desafíos que abarcan múltiples tecnologías y aplicaciones.
Responsabilidades del puesto
- Proporciona regularmente orientación y dirección técnica para apoyar al negocio y a sus equipos técnicos, contratistas y proveedores.
- Desarrolla código de producción seguro y de alta calidad, y revisa y depura el código escrito por otros.
- Impulsa la adopción y gobernanza de prácticas de ingeniería asistidas por IA aprobadas en todos los equipos para mejorar la calidad del código, la velocidad de entrega y los resultados operativos (por ejemplo, revisión/refactorización de código asistida por IA, aceleración de pruebas, preparación para el lanzamiento, análisis de incidentes/causas raíz), al tiempo que establece estándares de validación medibles (codificación segura, revisión por pares, pruebas automatizadas) y promueve la reutilización de patrones probados y la automatización dentro de la cadena de herramientas SDLC/TLM.
- Aplica el conocimiento de las herramientas dentro de la cadena de herramientas del ciclo de vida de desarrollo de software, incluidas las capacidades de automatización y desarrollo asistidas por IA aprobadas, para mejorar el valor obtenido mediante la automatización a escala.
- Impulsa decisiones que influyen en el diseño del producto, la funcionalidad de la aplicación y las operaciones y procesos técnicos.
- Actúa como experto en la materia en toda la función en una o más áreas de enfoque.
- Contribuye activamente a la comunidad de ingeniería como defensor de los marcos, herramientas y prácticas de toda la empresa para el ciclo de vida de desarrollo de software.
- Influye en sus compañeros y en los responsables de la toma de decisiones de los proyectos para que consideren el uso y la aplicación de tecnologías de vanguardia.
- Contribuye a la cultura de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto del equipo.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5+ años de experiencia aplicada.
- Experiencia práctica en la entrega de diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operativa.
- Nivel avanzado en uno o más lenguajes de programación: Java, J2ee, habilidades técnicas basadas en Front End (React, Angular).
- Experiencia demostrada liderando el uso eficaz de herramientas de desarrollo de software asistidas por IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo (por ejemplo, para codificación, revisión de código, aceleración de pruebas, resolución de problemas) con la capacidad de establecer expectativas de equipo para validar las salidas de la IA en cuanto a corrección, rendimiento y seguridad.
- Sólida comprensión del uso responsable de la IA en los flujos de trabajo de ingeniería, incluidas las consideraciones de sensibilidad de los datos, el manejo seguro de entradas/salidas y el cumplimiento de las expectativas de resiliencia y seguridad; experiencia en la formación de ingenieros senior/líderes sobre patrones de uso y controles conformes.
- Experiencia con bases de datos relacionales y SQL.
- Conocimiento de GIT, bitbucket, Maven.
- Comprensión avanzada de metodologías ágiles como CI/CD, resiliencia de aplicaciones y seguridad.
- Competencia demostrada en aplicaciones de software y procesos técnicos dentro de una disciplina técnica (por ejemplo, nube, inteligencia artificial, machine learning, móvil, etc.).
- Experiencia práctica en la nube nativa: nube AWS con experiencia práctica en varios servicios de AWS: computación en la nube, Spring boot, Spring cloud.
- Experiencia en el desarrollo de microservicios y REST API.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- La experiencia en Java 8/11/17, diseño y análisis orientado a objetos es una ventaja.
- Conocimiento de la pila técnica de Big Data, preferiblemente con spark.
- La experiencia con Unix, scripts de shell y python es una ventaja.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a confiscación, otorgada en reconocimiento de los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura de atención médica integral, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado de niños de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo de salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluidos la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos.
Nuestros profesionales en nuestras funciones corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estemos preparando a nuestras empresas, clientes, consumidores y empleados para el éxito.
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