Redwood Materials
QuEra Computing, Inc.
Sr. QPU Software Engineer
Über uns
QuEra Computing sucht einen erfahrenen Full-Stack Entwickler, der ein schnell wachsendes Startup verstärkt und beim Aufbau der nächsten Generation von Quantencomputer-Managementsystemen hilft.
In dieser Rolle tragen Sie zu unseren backend Diensten bei, die in Kotlin/Spring Boot geschrieben sind, und helfen bei der Gestaltung und dem Aufbau unserer zukünftigen Benutzeroberfläche.
Erfahrung
- 5–10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Backend Entwicklungserfahrung in Kotlin, Java oder einer anderen objektorientierten Sprache, mit dem Wunsch, Kotlin zu nutzen/zu lernen
- Frontend Entwicklungserfahrung mit JavaScript/TypeScript und modernen UI-Frameworks wie React oder Vue
- Selbstmotivierter Teamplayer mit starkem Verantwortungsbewusstsein
- Praktische Erfahrung mit SQL und NoSQL Datenbanken
- Vertrautheit mit Docker und/oder Kubernetes
- Starkes Verständnis von HTTP und RESTful Web Services
Bevorzugte Erfahrung
- Erfahrung mit verteilten Cloud-Native-Architekturen
- Erfahrung mit Microservices und ereignisgesteuerten Architekturen
- Erfahrung mit Event-Streaming-Plattformen wie Pulsar, Kafka, Pub/Sub oder Kinesis
- Erfahrung mit AWS oder anderen Cloud-Anbietern
- Einblick in UI/UX-Designprinzipien oder die Entwicklung entwicklerfreundlicher Tools
Nice to Have
- Erfahrung mit Python
- Erfahrung in agilen, scrum oder kanban Umgebungen
- Erfahrung oder Einblick in Konzepte der Embedded-Entwicklung
- Quanten-Neugier, aber nicht erforderlich
Warum QuEra?
Die ungefähre Gehaltsspanne für diese Position beträgt $160,000 - $225,000.
Wir überwachen kontinuierlich externe Marktdaten und aktualisieren die Gehaltsspannen entsprechend. Wir legen die Basisvergütungsentscheidungen auf der Grundlage mehrerer Faktoren fest, einschließlich geografischer Platzierung, rollenspezifischem Wissen, Fähigkeiten und/oder Erfahrung.
Zusätzlich zu unseren Basisgehaltsangeboten bieten wir auch Aktienoptionen für alle neuen Mitarbeiter an.
QuEra verpflichtet sich, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu fördern und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir legen großen Wert auf Vielfalt bei unseren aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern und diskriminieren nicht (einschließlich unserer Einstellungs- und Beförderungspraktiken) aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
