Siemens
Rivian and Volkswagen Group Technologies
Sr. Staff Android Engineer Infotainment Software
Über uns
Rivian and Volkswagen Group Technologies ist ein Joint Venture zweier Branchenführer mit einer klaren Vision für das nächste Kapitel der Automobilindustrie. Von Betriebssystemen über Zonencontroller bis hin zu Cloud- und Konnektivitätslösungen stellen wir uns den Herausforderungen von Elektrofahrzeugen durch Technologie, die die Standards für Software-definierte Fahrzeuge weltweit setzen wird.
Der Weg in die Zukunft ist unkartiert. Durch die Kombination unserer Expertise in den Bereichen Konnektivität, KI, Sicherheit und mehr werden wir einen neuen Weg nach vorne weisen. Gemeinsam werden wir eine Zukunft schaffen, die vernetzter, intelligenter und nachhaltiger für alle ist.
Rivian and Volkswagen Group Technologies Canada ist stolz darauf, ein Great Place To Work® Certified Unternehmen zu sein – 92% der Mitarbeiter bei RV Tech Canada sagen, dass es ein großartiger Arbeitsplatz ist, verglichen mit 60% bei einem typischen Unternehmen.
Rollenübersicht
Während wir ein vollständig integriertes Erlebnis in unseren R1 und zukünftigen Fahrzeuglinien entwickeln, benötigen wir Software-Ingenieure, die uns helfen, die Messlatte für geschäftskritische In-Vehicle-Anwendungen höher zu legen. Unser vielfältiges Team teilt eine angeborene Neugier für die Welt, die Bereitschaft, Dinge anders zu sehen, und die Leidenschaft, Dinge zu erledigen. Wir bleiben in unserem Streben nach Fortschritt nie stehen und suchen die besten und klügsten Talente, um unsere Vision für die zukünftige Mobilität zu beschleunigen.
Aufgaben
- Entwicklung erstklassiger Anwendungen für das In-Vehicle-Benutzererlebnis mit Schwerpunkt auf geschäftskritischen Benutzeroberflächen
- Erstellung progressiver, intuitiver und zuverlässiger Anwendungen für das Rivian In-Vehicle-Erlebnis
- Zusammenarbeit mit dem UX/UI-Team und dem Studio-Team zur Realisierung schöner, hochmoderner Benutzeroberflächen und nahtloser Integration mit 2D- und 3D-Inhalten
- Testen des In-Vehicle-Erlebnisses im Labor und in Rivian-Prototypen
- Fehlerbehebung und Lösung von Problemen, die während des Tests gefunden wurden
- Mitarbeit bei der Erforschung neuer Technologien und Schnittstellen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beim Verständnis und Austausch von Technologie-Roadmaps, Portfolios und geistigem Eigentum
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fachgebiet
- 8+ Jahre Erfahrung im Softwareentwicklungslebenszyklus, von der Anforderungserfassung bis zur Implementierung und Wartung
- 7+ Jahre Erfahrung mit einer der folgenden Sprachen: C++, Rust, Java oder Kotlin
- Erfahrung mit Android-Anwendungsframeworks
- Erfahrung mit Android Automotive Operating System (AAOS)
Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnisse der Anforderungen an die funktionale Sicherheit, behördliche Konformität und Best Practices für die Softwareentwicklung im Automobilbereich
- Erfahrung mit Qt, einschließlich Qt Safe Renderer, in einer Automobilumgebung
- Tiefes Verständnis der benutzerfreundlichen, immersiven und reaktiven Benutzeroberflächenentwicklung
Gesamtvergütung
Wir bauen Außergewöhnliches – und wir glauben, dass die Menschen, die diese Arbeit leisten, entsprechend belohnt werden sollten. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt können Vollzeitstellen für die Teilnahme an unserem jährlichen Unternehmensleistungsbonusprogramm in Frage kommen.
Zahlungen sind diskretionär und nicht garantiert; tatsächliche Beträge hängen von den Unternehmensergebnissen und den Bedingungen des geltenden Plans ab und erfordern zum Zeitpunkt der Auszahlung ein aktives Beschäftigungsverhältnis. Diese Rolle ist auch für Eigenkapital in Form von Restricted Stock Units (RSUs) berechtigt, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand und der Bedingungen unserer Aktienoptionspläne, einschließlich der geltenden Vesting-Anforderungen.
Zusätzlich zu unseren Vergütungsprogrammen investieren wir in unsere Mitarbeiter mit einem umfassenden Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die finanzielle Zukunft von Vollzeitmitarbeitern zu unterstützen – einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge, Freistellung und Familienplanungsprogrammen. Angebote variieren je nach Land. Erfahren Sie mehr über unsere globalen Leistungsprogramme.
Chancengleichheit
). Wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind, bewerben Sie sich bitte über unser internes Jobportal.
Rivian and Volkswagen Group Technologies verpflichtet sich, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder Merkmale, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Zustand oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft. Wir sind auch bestrebt, die Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigung in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus sicherzustellen.
Rivian and Volkswagen Group Technologies ist bestrebt, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Menschen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, wie sie beispielsweise durch den Americans with Disabilities Act abgedeckt sind, die Vorkehrungen erfordert, um Sie bei der Suche und Bewerbung zu unterstützen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an candidateaccommodations@rivian.com.
Datenschutz für Bewerberdaten
Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre persönlichen Daten oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) sammeln, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich für eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen („Bewerberdaten“). Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, Berufs-, Beschäftigungs-, Social-Media-/Website-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzungs-/Interaktionsdaten des Rekrutierungssystems, Sicherheits- und Präferenzinformationen. Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Bewerberdaten für folgende Zwecke verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung von Ihnen und Ihrer Bewerbung sowie der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer rechtlichen, behördlichen und Corporate-Governance-Verpflichtungen; (v) Aufzeichnungen; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Verhinderung von Betrug; und (vii) wie anderweitig gesetzlich vorgeschrieben oder zulässig.
Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Bewerberdaten weitergeben an: (i) interne Mitarbeiter, die diese Informationen für ihre Aufgaben benötigen, einschließlich Personen in unserem People Team, Finanzen, Rechtsabteilung und den Teams, für die Sie sich bewerben; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies-Affiliates; und (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies-Dienstleister, einschließlich Anbietern von Hintergrundprüfungen, Personalvermittlungsdiensten und Cloud-Diensten.
Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Bewerberdaten international übertragen oder speichern, einschließlich in die Vereinigten Staaten, Kanada und die Europäische Union sowie in die Cloud, und diese Daten können den Gesetzen und Gerichten, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden dieser Gerichtsbarkeiten unterliegen und für diese zugänglich sein.
Wenn Sie als Teil Ihrer Bewerbung oder während des Rekrutierungsprozesses eine Mobiltelefonnummer angeben, kann Rivian and Volkswagen Group Technologies diese Nummer verwenden, um Sie per SMS für rekrutierungsbezogene Zwecke zu kontaktieren, einschließlich Terminplanung, Logistik und Statusaktualisierungen. Nachrichten- und Datentarife können anfallen. Sie können sich jederzeit von SMS-Mitteilungen abmelden, indem Sie STOP auf eine von uns erhaltene Textnachricht antworten. Die Zustimmung zum Erhalt von SMS-Nachrichten ist keine Bedingung für die Bewerbung oder die Berücksichtigung einer Anstellung.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung für Bewerber (Englisch) und Datenschutzerklärung für Bewerber (Serbisch) für weitere Informationen.
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Bitte beachten Sie, dass diese Stellenausschreibung eine offene, aktive Vakanz darstellt. Darüber hinaus akzeptieren wir derzeit keine Bewerbungen von Drittanbietern.
