Staff Backend Engineer (.NET) (w/m/d)

STAFF BACKEND ENGINEER – PLATFORM

Treten Sie Apaleo bei und gestalten Sie die Zukunft der Hospitality-Technologie mit.

Apaleo ist die weltweit offenste, API-first Property Management Plattform, die die nächste Generation des Hotelbetriebs antreibt. Ihre modulare, KI-gestützte Infrastruktur ermöglicht es Hoteliers, ihren Tech-Stack anzupassen, Routinearbeiten zu automatisieren und nahtlose, personalisierte Gästeerlebnisse zu bieten, unterstützt durch erstklassige Apps und autonome KI-Agenten, die sich an jeden Aufenthalt anpassen.

Wenn Sie davon angetrieben werden, das Gastgewerbe intelligenter, menschlicher und mit modernster Technologie zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Sie werden unserem Platform-Team als Individual Contributor beitreten und eng mit unserem Principal Engineer zusammenarbeiten, der die technische Ausrichtung der Plattform leitet. Die Plattform verantwortet die Infrastruktur, die Entwicklererfahrung und die Sicherheitsgrundlagen für die gesamte Engineering-Organisation. Dies ist eine Position mit hoher Verantwortung: Sie übernehmen große, unklare, bereichsübergreifende Initiativen und treiben diese von der ersten Analyse bis zum Abschluss voran, mit echter Autonomie darüber, wie Sie dorthin gelangen.

Wir führen kein gepflegtes Backlog oder Sprint-Planung durch. Wir weisen jemandem ein großes Thema zu, das er/sie von Ende zu Ende verantwortet. Wenn Sie mit vorgegebener Struktur gut zurechtkommen, ist dies nicht die richtige Rolle; wenn Sie es lieben, das zu lösende Problem zu erkennen und es selbst voranzutreiben, werden Sie sich hier gut einfügen.

Einige der Herausforderungen, die auf Sie warten

Kultur und Wachstum

• Ein vielfältiges und internationales Team: Arbeiten Sie mit passionierten Fachleuten aus über 20 Nationalitäten zusammen.

• Wachstum und Entwicklung: 360°-Feedback-Gespräche, ein dediziertes Lernbudget und ein sich entwickelnder Karriere-Rahmen.

• Autonomie und Verantwortung: Wir befähigen Sie, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und direkt in einem auf Vertrauen und Transparenz basierenden Umfeld mitzuwirken.

• Gestalten Sie die Zukunft der Hospitality-Technologie: Ihre Arbeit leistet vom ersten Tag an einen echten Beitrag in einem schnell wachsenden Scale-up.

• Wettbewerbsfähige und faire Vergütung, basierend auf Benchmarking-Daten, um Fairness über alle Rollen und Teams hinweg zu gewährleisten.

Vergünstigungen und Lebensstil

• Flexible und Remote-Arbeitsoptionen: Büro, Homeoffice oder Hybrid, je nachdem, was für Ihre Rolle und Ihr Team am besten geeignet ist.

• Ein vollständig bezahltes Deutschlandticket für kostenlose öffentliche Verkehrsmittel in ganz Deutschland.

• Regelmäßige Teamessen, Firmen-Meetups, Oktoberfest-Feiern, Weihnachtsfeiern und andere Offsite-Events.

• 30 Tage bezahlter Urlaub, um vollständig abzuschalten, sich zu erholen und inspiriert zurückzukehren.

• Eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, die Zugang zu Hunderten von Fitnessstudios, Sportstudios und Wellness-Optionen bietet.

Diese Rolle ist in München angesiedelt, mit hybrider Arbeit von unserem Büro dort. Wir sind auch offen für Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands oder Remote über einen Employer of Record für Kandidaten außerhalb der EU/Europas.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Affirmative Action zu sein, der sich für die Förderung eines vielfältigen, integrativen und einladenden Arbeitsplatzes einsetzt. Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen, die durch geltendes Recht geschützt sind. Ihre persönlichen Daten werden mit größter Sorgfalt und in Übereinstimmung mit der DSGVO und den relevanten Datenschutzbestimmungen behandelt. Wir feiern Unterschiede und glauben, dass Vielfalt unser Team bereichert und Innovationen vorantreibt.