Kanada
TMS LLC
HelloFresh
Staff Engineer, Market Innovations
Kanada
Toronto, Ontario, Kanada
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Über uns: Was Sie erwartet
Unser New Ventures Team konzentriert sich darauf, unsere globale Präsenz auszubauen, indem wir unsere Kernprodukte in neuen Märkten einführen und über mehrere Marken und Vertikalen hinweg expandieren. Wir sind ein global verteiltes Team, das über 7+ Marken in 15+ Ländern tätig ist und begehrenswerte Produkte sowie nahtlose, ansprechende Erlebnisse entwickelt, die Kunden noch nicht gesehen haben. Mit vielen spannenden Projekten, die gerade laufen, treibt uns die Schaffung des nächsten milliardenschweren Geschäfts an – wenn Sie also leidenschaftlich gerne mutige Herausforderungen annehmen, machen Sie mit!
Wir sind eine eng verbundene Gruppe von Ingenieuren verschiedener Fachrichtungen – Entwickler, Designer und Product Owner –, die gemeinsam interessante E-Commerce- und Lieferkettenprobleme rund um das Thema Ernährung lösen. Manchmal beinhaltet dies die Implementierung von Funktionen zur Verbesserung der User Journey und zur Erleichterung des Kaufs von fantastischen Lebensmitteln für unsere Kunden. Manchmal bedeutet dies die Schaffung stabiler Softwarelösungen, die unsere Distributionszentren am Laufen halten.
Wir suchen einen Ingenieur, der uns bei der Implementierung von Lösungen und dem Schreiben von schönem Code unterstützt und mit verschiedenen Teammitgliedern zusammenarbeitet, während wir unsere kundenorientierten Anwendungen und die unterstützende Infrastruktur aufbauen. Als Mitglied unseres Teams in Toronto arbeiten Sie mit hochqualifizierten Ingenieuren zusammen, die in Zusammenarbeit mit unseren anderen globalen Teams HelloFresh zum #1 Lieferservice der Welt gemacht haben!
Was Sie tun werden: Das Rezept
- Leitung des Designs und der Bereitstellung skalierbarer backend-Plattformen und verteilter Systeme unter Nutzung von KI-gestützten und agentenbasierten Engineering-Workflows zur Beschleunigung der Bereitstellung und Verbesserung der Systemqualität.
- Treiben der technischen Erkundung, Verfeinerung von Anforderungen und Lösungsarchitektur in unklaren Problembereichen, Übersetzung von Produkt- und Geschäftszielen in skalierbare Ausführungsstrategien.
- Design und Optimierung von KI-gestützten Entwicklungs-Workflows, einschließlich spezifikationsgesteuerter Entwicklung, Agentenorchestrierung, Kontextmanagement, automatisierter Verifizierung und Qualitätsvalidierung.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Plattform- und Engineering-Teams zur Förderung einer starken Produkt-Engineering-Mentalität mit Fokus auf Kundennutzen, Experimentierfreude und messbare Ergebnisse.
- Leitung von Architekturdikussionen, Mentoring von Ingenieuren in modernen backend- und KI-gestützten Engineering-Praktiken sowie Festlegung von Standards für Beobachtbarkeit, Qualitätssicherung und Systemzuverlässigkeit.
- Bewertung neuer Technologien und KI-Tools zur kontinuierlichen Verbesserung der Engineering-Effektivität, Softwarequalität und organisatorischen Skalierbarkeit unter Gewährleistung einer starken menschlichen Aufsicht und operativen Rechenschaftspflicht.
Was Sie mitbringen: Die Zutaten
- Umfangreiche Erfahrung mit Microservice-Architekturen, ereignisgesteuerten Systemen (z. B. Kafka, RabbitMQ) und Entwurfsmustern für verteilte Systeme.
- Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes und modernen CI/CD-Praktiken in Produktionsumgebungen.
- Fundierte Kenntnisse von relationalen und Dokumentendatenbanken, einschließlich PostgreSQL, MySQL und/oder MongoDB.
- KI-Kompetenz und -Befürwortung. Praktische Erfahrung mit KI-Technologien durch KI-gestützte Engineering-Workflows, LLM-Integrationen, agentenbasierte Entwicklungsmuster oder ML-gestützte Produktfunktionen zur Verbesserung der Entwicklungsgeschwindigkeit und der Produktergebnisse.
- Fundierte Kenntnisse und Produktionserfahrung mit einer oder mehreren backend-Programmiersprachen wie Golang, Python oder Java.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten. Sie arbeiten gerne eng mit frontend-Ingenieuren, Designern, Produktmanagern und verteilten Teams zusammen und können die technische Richtung beeinflussen, während Sie Klarheit in komplexe Themen bringen.
Was wir bieten: Die Toppings
- Box-Rabatt – Erstaunliche Rabatte auf 1 Boxen pro Woche! 75% Rabatt auf wöchentliche HelloFresh und Chefs Plate Mahlzeiten-Kits UND 50% Rabatt auf wöchentliche Factor Mahlzeiten-Box.
- Gesundheit & Wohlbefinden – Kranken- und Zahnzusatzversicherung ab dem 1. Tag, ein Gesundheitsbudget (Health Spending Account), unbegrenzter Zugang zur Headspace-App für Ihre Selbstfürsorge und 25% Rabatt auf GoodLife Fitness-Mitgliedschaften!
- Urlaub & PTO – Zeit für sich ist auch ein wichtiger Teil der Selbstfürsorge! Wir bieten großzügige Urlaubs- und PTO-Regelungen, um Ihnen zu helfen, eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.
- Familienleistungen – Ein Elterngeld-Aufstockungsprogramm für werdende Eltern.
- Wachstum & Entwicklung – Wir unterstützen Ihre Karriereentwicklung und investieren in Ihr kontinuierliches Lernen durch Erfahrungen und Initiativen, die von unserem engagierten L&D-Team geleitet werden.
- Hart arbeiten & Spaß haben – Von Teamevents bis hin zu engagierten Firmenevents haben Sie reichlich Gelegenheit, den Spaß zu erleben!
- Initiativen für Vielfalt & Inklusion – Mit wirkungsvollen ERGs wie FreshPride, Women Empowered und LIMES engagieren wir uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
- Wortspiele mit Lebensmitteln – Dieses hier ist ziemlich wichtig, falls Sie es noch nicht bemerkt haben. Wir haben sogar einige Wortspiel-inspirierte Besprechungsraum-Namen!
FLEXIBLE HYBRID-ANSATZ
Bei HelloFresh wissen wir, dass flexible Arbeitsregelungen unerlässlich sind, damit Sie Ihre beste Arbeit leisten und gleichzeitig Ihre persönlichen und lebensbezogenen Bedürfnisse ausbalancieren können. Die Bereitstellung von Flexibilität für Fernarbeit sowie die Möglichkeit, sich im Büro zu treffen und zusammenzuarbeiten, sind Teil der Schaffung eines großartigen Mitarbeitererlebnisses.
Um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden, freuen wir uns, Flexible Hybrid-Arbeit anbieten zu können. Flexible Hybrid-Arbeit ist ein People-First-Ansatz, der auf Wahl, Vertrauen und Personalisierung basiert und Teams befähigt zu entscheiden, wann und wie oft sie im Büro und von zu Hause aus arbeiten, zusätzlich zu Team- und Firmenevents. Dies bedeutet mindestens 2 Tage pro Woche im Büro, wobei die meisten Teams 2-3 Tage pro Woche im Büro sind.
#LI-HYBRID
Gehaltsspanne Toronto, ON $180,000—$215,000 CAD
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