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Sokin

Staff Engineer - Mexiko

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Über die Stelle

Staff Engineer

Wir suchen einen Staff Engineer, der eine Schlüsselrolle bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung skalierbarer und effizienter Softwarelösungen spielen kann. Als technischer Leiter werden Sie Ihre Teammitglieder betreuen, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um architektonische Entscheidungen zu leiten, technische Standards festzulegen und eine hohe Codequalität über Projekte hinweg sicherzustellen.

Ihre tiefgreifende Erfahrung wird es Ihnen ermöglichen, komplexe Projekte zu leiten, Innovationen voranzutreiben, Best Practices zu fördern, um die Produktentwicklung zu verbessern und echten Mehrwert für das Unternehmen und unseren wachsenden Kundenstamm international zu liefern. Für diese Rolle benötigen wir jemanden mit einer starken Mischung aus praktischer technischer Arbeit und strategischem Denken.

Über uns

Sokin ist ein Finanzdienstleister der nächsten Generation für B2B, der es Unternehmen ermöglicht, globale Zahlungen schneller, kostengünstiger und mit vollständiger Transparenz zu tätigen und zu empfangen.

Unsere Mission ist einfach: Wir vereinfachen das globale Geschäft – damit Unternehmen dort erfolgreich sind, wo sie wachsen wollen. Wir bieten Dienstleistungen in den Bereichen an:

  • Globale Zahlungen und Forderungen
  • Devisenhandel (FX)
  • Treasury Management
  • Finanzabgleiche

Wir expandieren rasant, mit etablierter Präsenz in EMEA, APAC und Nordamerika. Gestützt auf eine starke globale Infrastruktur und branchenführende Partner definieren wir neu, wie Unternehmen weltweit Geld bewegen.

Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Sport und Unterhaltung bis hin zu Logistik und Reisen, und unsere Community wächst rasant. Während wir weiter expandieren, bauen wir ein Team von außergewöhnlichen Mitarbeitern auf, die unsere Ambition teilen, die Zukunft der globalen Zahlungen zu gestalten.

Hauptverantwortlichkeiten

Technische Führung

  1. Entwerfen, Erstellen und Warten hochskalierbarer und zuverlässiger Systeme, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen und technischen Standards übereinstimmen.
  1. Definieren, Kommunizieren und Durchsetzen von Codierungsstandards, Designprinzipien und Entwicklungsmethoden über Teams hinweg.
  1. Leiten von Architekturentscheidungen und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um technische Strategien und Roadmaps abzustimmen.

Projektverantwortung

  1. Leiten komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Auslieferung, Koordination mit Engineering-, Produkt- und Designteams.
  1. Identifizieren technischer Herausforderungen, Vorschlagen von Lösungen und proaktives Minimieren von Risiken, um eine pünktliche Lieferung zu gewährleisten.
  1. Verantwortung für die End-to-End-Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit von Systemen und Anwendungen.

Mentoring und Zusammenarbeit

  1. Mentoring und Anleitung von Junior- und Mid-Level-Ingenieuren, Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung.
  1. Geben Sie konstruktives Feedback während Code-Reviews, um die Gesamtqualität der Codebasis zu verbessern.
  1. Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren und Abteilungen, um eine nahtlose Integration neuer Funktionen und Technologien zu gewährleisten.

Kontinuierliche Verbesserung

  1. Identifizieren und Implementieren von Best Practices, Tools und Prozessen zur Steigerung der Teameffizienz, Codequalität und Systemleistung.
  1. Durchführen von Ursachenanalysen von Problemen und Förderung langfristiger Verbesserungen.
  1. Bleiben Sie über neue Technologien auf dem Laufenden und bringen Sie innovative Lösungen und Ideen in das Team ein.

Stakeholder-Management

  1. Agieren Sie als Brücke zwischen Engineering-Teams und anderen Abteilungen und kommunizieren Sie komplexe technische Konzepte auf zugängliche Weise.
  1. Teilnahme an technischen Diskussionen mit der Geschäftsleitung und Beitrag zur strategischen Entscheidungsfindung.
  1. Sammeln und Adressieren von Feedback von Stakeholdern, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen.

Erforderliche Qualifikationen

  1. 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit starkem Hintergrund in großen Systemen und Anwendungsarchitektur.
  1. Nachgewiesene Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen wie Python, Java, C++ oder JavaScript – unser Stack basiert auf Python, Flask, Fast API, AWS etc.
  1. Tiefes Verständnis von Software-Entwurfsmustern, Architektur und Best Practices.
  1. Erfahrung mit Cloud-Technologien, verteilten Systemen und Microservices-Architektur.
  1. Kenntnisse von DevOps-Praktiken, CI/CD und Automatisierung.
  1. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
  1. Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.
  1. Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu erklären.

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Erfahrung in einer Tech Lead- oder Staff Engineer-Rolle.
  1. Vertrautheit mit modernen frontend-Frameworks und Best Practices im Bereich Data Engineering.

Bitte beachten Sie, dass Kandidaten die Arbeitserlaubnis für die Gerichtsbarkeit benötigen, in der sie arbeiten möchten.

Sokin ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als wachsendes globales Startup mit Niederlassungen in mehreren Ländern wurden wir auf einer agilen, flexiblen Arbeitskultur gegründet und fördern diese weiterhin. Bitte kontaktieren Sie uns, um etwaige Anpassungen zu besprechen, die Sie während des Einstellungsprozesses möglicherweise benötigen.

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