Vereinigtes Königreich
Zone & Co
Ebury
Staff Engineer - Onboarding
Vereinigtes Königreich
London, England, Vereinigtes Königreich
PythonJavaAWSGCPDockerKubernetesGo
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Über die Stelle
Ebury hilft ambitionierten Unternehmen, globales Wachstum zu erschließen, und wir verfolgen den gleichen Ansatz bei unseren Mitarbeitern. Wir fördern Innovation und Bewegung, Zusammenarbeit und Problemlösung und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder zugehörig, wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlt, erfolgreich zu sein.
Wenn Sie ein Teamplayer sind, der dazu beitragen möchte, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen global agieren, nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir würden gerne mit Ihnen besprechen, wie Ebury Ihre Karriere beschleunigen kann, damit Sie die Zukunft gestalten können.
Staff Software Engineer (Onboarding)
Ebury sucht außergewöhnliche und hochmotivierte Softwareentwickler, die sich unserer Engineering-Abteilung in London anschließen. Dies ist eine Gelegenheit, in einem führenden FinTech-Unternehmen einen bedeutenden Einfluss zu nehmen. Als Staff Software Engineer werden Sie vom ersten Tag an ein integraler Bestandteil unseres Teams sein, zu missionskritischen Projekten beitragen und in Ihrer ersten Woche Produktionscode bereitstellen.
Als Staff Engineer haben Sie erhebliche Verantwortung, Handlungsspielraum und Eigentümerschaft für große, missionskritische Dienste, Produkte und Plattformen. Wir sind bestrebt, zukünftige technische Führungskräfte zu identifizieren und zu fördern. Für diejenigen, die außergewöhnliche Leistungen und Begabung zeigen, bieten wir einen beschleunigten Weg für den beruflichen Aufstieg.
London Office - Hybrid: 4 Tage im Büro, 1 Tag im Homeoffice
#LI-JB1
Wichtiger Sicherheitshinweis für Bewerber:
Ebury akzeptiert nur Bewerbungen über offizielle Ebury-Kanäle. Wir werden Sie nur von einer @ebury.com-Domain ebury.com/ kontaktieren. Überprüfen Sie immer die E-Mails, die Sie von uns erhalten, und beachten Sie, dass wir niemals eine Zahlung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses verlangen werden. Bleiben Sie sicher und melden Sie verdächtige Aktivitäten.
Hinweis für Personalvermittlungsagenturen und Suchfirmen:
Ebury akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe, CVs oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen oder Suchfirmen ohne unterzeichnete schriftliche Ebury-Rekrutierungsbedingungen für eine bestimmte Stelle. Alle unaufgeforderten Bewerbungen gelten als alleiniges Eigentum von Ebury. Ebury übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für Vermittlungsgebühren oder Kosten, die mit nicht vereinbarten Kandidateneinreichungen oder nachfolgenden Einstellungen verbunden sind.
Erklärung zur KI-Transparenz
Ebury nutzt künstliche Intelligenz (KI) und automatisierte Tools, um bestimmte Teile unseres Rekrutierungsprozesses zu optimieren. Diese Tools dienen jedoch ausschließlich der administrativen Effizienz. Alle Einstellungsentscheidungen, einschließlich der Überprüfung von Bewerbungen, der Shortlist-Erstellung und der endgültigen Auswahl, werden von menschlichen Talentakquisitionsexperten und Einstellungsmanagern bewertet und durchgeführt.
Was wir bieten
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine leistungsabhängige Bonuszahlung und ein umfassendes Leistungspaket.
- Ein strukturierter Karriereentwicklungsplan mit engagiertem Mentoring durch leitende Ingenieure und klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, an komplexen, intellektuell anregenden Projekten zu arbeiten, die einen erheblichen und messbaren Geschäftseinfluss haben.
- Ein dynamisches, integratives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld in einem führenden, wachstumsstarken globalen FinTech-Unternehmen.
- Die Möglichkeit, kritische Projekte vom ersten Tag an aufzubauen und dazu beizutragen 1.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwerfen, Entwickeln, Testen und Bereitstellen von hochwertigen, skalierbaren Softwarelösungen für unsere globale Finanzplattform. Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren, um robuste Funktionen und Produkte zu liefern.
- Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, von der anfänglichen Ideenfindung und dem technischen Design bis hin zur Bereitstellung und operativen Wartung.
- Beitrag zu technischen Diskussionen und Architekturentwurfsüberprüfungen, um die Zukunft unseres Technologie-Stacks mitzugestalten.
- Aufrechterhaltung und Verbesserung von Best Practices im Ingenieurwesen durch rigorose Code-Reviews, automatisierte Tests und Einhaltung von Prinzipien der kontinuierlichen Integration/Bereitstellung (CI/CD).
- Wir ermutigen Sie, die neuesten KI-Tools zu nutzen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihr Lernen zu beschleunigen. Wir fördern deren verantwortungsvollen Einsatz und betonen, dass Sie jeden Code oder jede Lösung, die Sie entwickeln, vollständig verstehen und verantworten müssen.
Erforderliche Qualifikationen
- Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem eng verwandten technischen Fachgebiet mit einer starken akademischen Bilanz.
- Sie haben wahrscheinlich über 7 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler, der produktionsreifen Code schreibt, aber Kompetenz, Einstellung und Fähigkeit sind uns wichtiger als eine Zahl.
- Erfahrung in der Arbeit in Fintech oder im Finanzdienstleistungssektor.
- Fundiertes Verständnis der Kernprinzipien der Informatik, einschließlich Datenstrukturen, Algorithmen, Softwaredesign und Komplexitätsanalyse.
- Nachweisbare Programmierkenntnisse in mindestens einer modernen Sprache (z. B. Python, Java, Go usw.).
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen strukturiert anzugehen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit dem Engagement, effektiv in einer kollaborativen Teamumgebung zu arbeiten.
Wünschenswerte Eigenschaften
- Vorherige Praktikumserfahrung in einer Softwareentwicklungsrolle.
- Vertrautheit mit Cloud-Computing-Plattformen (z. B. AWS, GCP, Azure) und Containerisierungstechnologien (z. B. Docker, Kubernetes).
- Beiträge zu Open-Source-Projekten oder ein persönliches Portfolio, das technische Neugier und Fähigkeiten demonstriert.
Über uns
Ebury liefert ausgefeilte, integrierte Lösungen – Geschäftskonten, Hedging und Finanzierung – auf einer einzigen Plattform mit einem nahtlosen Workflow. Unser Erfolg basiert auf einer einfachen Prämisse und einem einzigen Zweck: Unternehmen dabei zu helfen, global zu agieren und zu skalieren.
Seit seiner Gründung im Jahr 2009 ist Ebury stets ein schnell wachsender Marktführer im FinTech-Bereich. Heute beschäftigen wir über 2000 Eburians in fast 70 Städten und suchen immer nach neuen Mitarbeitern für unser Team.
Im Mittelpunkt unseres Angebots steht eine proprietäre Plattform, die speziell dafür entwickelt wurde, Unternehmen dabei zu helfen, den globalen Cashflow nahtlos zu optimieren und zu verwalten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliche Produktentwicklung und Innovation, um die Infrastruktur für grenzenloses Wachstum aufzubauen und unsere Kunden in jeder Phase beim Skalieren zu unterstützen.
Die Möglichkeiten bei Ebury sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und reichen von Business Development bis hin zu Ingenieurpositionen in unseren Tech-Säulen.
Wir glauben an Inklusion. Wir lehnen Diskriminierung in jeder Form ab und sind gegen Intoleranz gegenüber Unterschieden, die uns zu einer modernen und erfolgreichen Organisation machen. Bei Ebury können Sie sein, wer immer Sie sein möchten, und trotzdem ein Gefühl der Zugehörigkeit haben, unabhängig von Ihrer Geschichte.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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