Kanada
TMS LLC
Faire
Staff Product Engineer - Anzeigenformate
Kanada
Toronto, Ontario, Kanada
JavaAWSKubernetesGo
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Über uns
Faire Faire ist eine Technologie-Großhandelsplattform, die auf der Überzeugung basiert, dass die Zukunft lokal ist. Unabhängige Einzelhändler weltweit repräsentieren zusammen einen Großhandelsmarkt von mehreren hundert Milliarden Dollar, der historisch fragmentiert und offline war. Bei Faire nutzen wir die Kraft von Technologie, Daten und machine learning, um diese blühende Gemeinschaft von Unternehmern auf der ganzen Welt zu verbinden. Stellen Sie sich Ihre Lieblingsboutique in der Stadt vor – wir helfen ihnen, die besten Produkte aus aller Welt zu entdecken, die sie in ihren Geschäften verkaufen können. Mit den richtigen Werkzeugen und Einblicken glauben wir, dass wir die Spielregeln ebnen können, damit Unternehmen wachsen und lokale Gemeinschaften gedeihen können.
Wir suchen kluge, einfallsreiche und leidenschaftliche Menschen, die uns auf unserem Weg zur Unterstützung der „Shop Local“-Bewegung begleiten. Wenn Sie an Gemeinschaft glauben, schließen Sie sich unserer an.
Über die Rolle
Das Ads Supply Pod erweitert das Anzeigen-Geschäft von Faire, indem es erweitert, wo, wie und in welchem Format Anzeigen geschaltet werden. Fast alle heutigen Anzeigen von Faire sind beworbene Produktangebote, und wir werden Top-Marktchancen für unsere Werbetreibenden mit Premium-Kreativformaten erschließen.
Als technischer Leiter werden Sie für den Aufbau der hochskalierbaren, latenzarmen Systeme verantwortlich sein, die Premium-Formate wie Video und Markenwerbung auf allen Oberflächen und Geräten bedienen und rendern. Sie arbeiten hands-on im full stack und gestalten die Erfahrung gemeinsam mit Produkt und Design. Sie werden die Anzeigenauslieferung, Formate und das Rendering zu einem kohärenten System vereinheitlichen, eng mit Ads Delivery und Ads Bidding zusammenarbeiten und schnelle, messbare Experimente ermöglichen. Sie werden auch die technische Richtung für Anzeigenformate bei Faire festlegen und die Roadmap für zukünftige Entwicklungen gestalten.
Was Sie tun werden
- Technische Vision verantworten: Definieren Sie die End-to-End-Architektur für unsere nächste Generation von Anzeigenformaten, einschließlich einer einheitlichen Auslieferungsschicht, die die Erfahrung schnell, skalierbar und zuverlässig über Oberflächen und Geräte hinweg hält.
- Die Systeme hinter jedem Format erstellen: Entwerfen Sie hochautomatisierte Systeme für die Auslieferung, Optimierung und A/B-Tests von Anzeigenformaten, die Geschäftsergebnisse maximieren.
- Grundlagen für zukünftige Formate legen: Erstellen Sie Framework-Lösungen, die die Bereitstellung neuer Formate beschleunigen und unser Verständnis unserer Nutzer vertiefen.
- Das Nächste erfinden: Konzipieren, Prototypisieren und führen Sie Experimente mit neuen Anzeigenformatideen durch, basierend auf Markttrends, Nutzerverhalten und Werbetreibendenbedürfnissen, um Chancen mit realem Geschäftseinfluss zu finden.
- Funktionsübergreifende Wirkung erzielen: Agieren Sie als Produktentwickler, der Kundenverständnis in die Arbeit einbringt, eng mit Produkt, Design, Data Science und anderen Ingenieurteams zusammenarbeitet, um kohärente, wirkungsvolle Lösungen zu liefern.
- Den Ingenieurstandard erhöhen: Setzen Sie sich für Best Practices in Bezug auf Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, operative Exzellenz und Kostenmanagement ein und wenden Sie diese an.
- Mentoring und Führung: Leiten und fördern Sie andere Ingenieure, fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Lernens.
Mindestanforderungen
Qualifikationen
- 7+ Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3+ Jahre als technische Führungskraft, die komplexe, teamübergreifende Projekte leitet.
- Tiefgreifende Expertise im Aufbau und der Skalierung von Anzeigenformaten oder ähnlichen benutzerorientierten Content-Delivery-Systemen.
- Exzellente Programmier- und Systemdesignfähigkeiten, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Leitung und dem Betrieb hochverfügbarer, leistungsstarker, latenzarmer backend-Systeme im großen Maßstab.
- KI-nativ, Nutzung moderner KI-Tools als Kernbestandteil Ihrer Arbeitsweise und Einbettung von KI-Best Practices in Ihren täglichen Arbeitsablauf.
- Ein Produktentwickler, der Kunden tiefgehend versteht, mitgestaltet, was entwickelt wird, und unklare Geschäftsprobleme in klare Produkt- und technische Richtungen umwandelt.
- Starke Kollaboration, Mentoring und Führung: eine überzeugende Vision, klare Kommunikation und die Fähigkeit, gleichzeitige Projekte voranzutreiben und Strategien mit einem kollaborativen Führungsstil zu beeinflussen.
Nice-to-have
- Erfahrung mit plattformübergreifender Entwicklung.
- Vorerfahrung im Aufbau oder Betrieb von Creative-Serving-Infrastrukturen für digitale Werbung, insbesondere für neue und Rich-Ad-Formate (z. B. Video oder interaktive Creatives).
- Erfahrung mit machine learning und Gen-KI in der Werbung, wie z. B. Ranking, Retrieval und Optimierung.
Technologien, die wir verwenden und lehren
- Backend: Kotlin, Java 16, Hibernate, Guice, Jersey
- Suche und Daten: Elasticsearch, FAISS, Redis, DynamoDB
- Kommunikation: Protocol Buffers, HTTP, JSON
- Infrastruktur: AWS, Kubernetes, Buildkite, Datadog
Gehaltsspanne
Kanada: Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $190,500 - $262,000 pro Jahr.
Diese Rolle wird auch Anspruch auf Aktienoptionen und Leistungen haben. Das tatsächliche Grundgehalt wird auf der Grundlage zulässiger Faktoren wie übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Marktnachfrage und primärer Arbeitsort ermittelt. Die angegebene Gehaltsspanne ist vorbehaltlich Änderungen und kann in Zukunft angepasst werden.
Hybride Faire-Mitarbeiter kommen derzeit 3 Tage pro Woche ins Büro, dienstags, donnerstags und an einem dritten flexiblen Tag ihrer Wahl (Montag, Mittwoch oder Freitag). Zusätzlich haben hybride Präsenz-Mitarbeiter die Flexibilität, bis zu 4 Wochen pro Jahr remote zu arbeiten. Spezifische Positionen in den Bereichen Workplace und Information Technology können eine Anwesenheit vor Ort an 5 Tagen pro Woche erfordern, wie in der Stellenausschreibung angegeben.
Faire bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder geschlechtliche Ausdrucksweise.
Faire verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen bei der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu bieten. Vorkehrungen sind während des gesamten Rekrutierungsprozesses verfügbar, und Bewerber mit Behinderungen können während des gesamten Rekrutierungsprozesses um Vorkehrungen bitten. Wir werden mit allen Bewerbern zusammenarbeiten, um ihre individuellen Zugänglichkeitsbedürfnisse zu erfüllen. Um angemessene Vorkehrungen zu beantragen, füllen Sie bitte unser Formular für Vorkehrungsanträge aus (bit.ly/faire-form)
Datenschutz
Informationen über die Art der personenbezogenen Daten, die Faire von Bewerbern erhebt, sowie Ihre Wahlmöglichkeiten bezüglich der über Sie erhobenen Daten finden Sie in der Datenschutzmitteilung von Faire (faire.com/privacy)
Warum Sie es lieben werden, bei Faire zu arbeiten
- Schnell handeln: Sie übernehmen bedeutsame Probleme, die Kunden auf der ganzen Welt bedienen, mit der Entscheidungsfreiheit, schnell zu handeln und Ihre Ergebnisse klar zu sehen.
- Skalierbar ausgestattet: Wir investieren in das, was wichtig ist, einschließlich der neuesten Enterprise-KI-Tools, um Ihnen zu helfen, intelligenter zu arbeiten und jeden Tag mehr zu erreichen.
- Branchenführend: Unser Team besteht aus klugen, freundlichen und großzügigen Kollegen, die sich für ihr Handwerk interessieren und Ihnen helfen, sich in Ihrem zu entwickeln.
- Echte Belohnungen. Wettbewerbsfähige Bezahlung, Aktienoptionen und umfassende Leistungen, die Ihr Leben innerhalb und außerhalb der Arbeit unterstützen.
- Zugehörigkeit: Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Faire-Mitarbeiter gleichen Zugang zu Chancen, Wachstum und Erfolg hat.
Faire wurde 2017 von einem Team früher Produkt- und Engineering-Leiter von Square gegründet. Wir werden von einigen der Top-Investoren im Einzelhandel und Technologie unterstützt, darunter: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund und DST Global. Wir haben Hauptsitze in San Francisco und Kitchener-Waterloo und eine globale Mitarbeiterpräsenz in Büros in Toronto, London und New York. Um mehr über Faire und unsere Kunden zu erfahren, lesen Sie mehr in unserem Blog.
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