Staff Product Engineer

Bei Docebo nutzen wir KI, um die Art und Weise zu verändern, wie Menschen am Arbeitsplatz lernen – und wir meinen es wirklich ernst. Wir sind eine KI-gestützte Lernplattform, die Organisationen hilft, Schulungen an einem Ort zu erstellen, bereitzustellen und zu verwalten. Aber unsere eigentliche Mission geht tiefer: Wir helfen Teams, schneller zu werden, intelligenter zu arbeiten und sich auf die Arbeit zu konzentrieren, die wirklich wichtig ist. Unsere Plattform ist mit intelligenten, zeitsparenden Tools aufgebaut, die das Lernen personalisieren, unnötige Arbeit eliminieren und Schulungen von einer Checkbox zu einer Superkraft machen. Das Ergebnis? Bessere Erfahrungen für Lernende und echte Ergebnisse für Unternehmen.

Wir gestalten die Zukunft des Lernens mit einem Team, das keine Angst hat, den Status quo in Frage zu stellen. Wenn Sie die Idee begeistert, KI zu nutzen, um das Arbeitsleben für echte Menschen besser zu gestalten – dann werden Sie sich hier wie zu Hause fühlen. Und es ist nicht nur das, was wir bauen, sondern auch, wie wir uns verhalten. Bei Docebo sind unsere Werte nicht nur Poster an der Wand – sie leiten uns bei unserer täglichen Arbeit. Wir nennen es das Docebo Herz: Vertrauen per Default, positive Absicht annehmen und Raum schaffen, damit unterschiedliche Perspektiven gedeihen können.

Also… worauf warten Sie noch? Schließen Sie sich über 900+ Docebianern weltweit an und helfen Sie uns, die Art und Weise, wie Menschen lernen, neu zu erfinden, denn Lernen hört nie auf.

Als Staff Product Engineer bei Docebo werden Sie nicht nur Features ausliefern – Sie werden die Produktrichtung definieren und wirkungsvolle, unklare technische Herausforderungen in unserem gesamten Ökosystem lösen. An der dynamischen Schnittstelle von Produktstrategie, full-stack-Architektur und KI-beschleunigter Ausführung werden Sie skalierbare, langlebige Systeme entwerfen, die die Zukunft des arbeitsbasierten Lernens ermöglichen. In dieser Schlüsselrolle werden Sie sowohl unser modernes Tech-Ökosystem als auch die Ingenieure um Sie herum verbessern und komplexe technische Möglichkeiten in nahtlose Erlebnisse für Millionen von Lernenden weltweit verwandeln.

Unsere Hybrid-Arbeitsphilosophie 🤝

Großartige Arbeit kann überall stattfinden, aber zusammenzukommen hilft uns, weiter zu kommen. Unser Team verbringt drei Tage pro Woche im Büro (Dienstag-Donnerstag), um zusammenzuarbeiten, Probleme zu lösen und voneinander zu lernen. Mit Flexibilität für den Rest der Woche ist es eine Balance, die darauf ausgelegt ist, jedem zu helfen, seine beste Arbeit zu leisten und weiter zu wachsen.

Docebo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion in unserer Belegschaft ein. Alle qualifizierten Bewerber und Mitarbeiter erhalten eine Anstellung, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), ihrer nationalen Herkunft, ihrem Staatsbürgerschaftsstatus, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihren genetischen Informationen oder jeder anderen Kategorie, die nach geltendem Recht geschützt ist.

Als Bundesauftragnehmer bekennt sich Docebo zu den Grundsätzen der positiven Diskriminierung und der Chancengleichheit für geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen. Docebo diskriminiert nicht aufgrund des Status als geschützter Veteran oder aufgrund einer Behinderung, und Docebo ergreift positive Maßnahmen, um qualifizierte geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen einzustellen und zu fördern.

Personen, die eine angemessene Vorkehrung benötigen oder freiwillig eine Behinderung oder einen geschützten Veteranenstatus offenlegen möchten, um bei ihrer Bewerbung unterstützt zu werden, sollten eine E-Mail direkt an ihren Recruiter senden.

Unsere Gesamtvergütungsphilosophie konzentriert sich auf drei Kernbereiche, um unsere Mitarbeiter zu belohnen und für sie zu sorgen:

• Wirkung belohnen: Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung, um die Wirkung, die Fähigkeiten und die Eigenschaften zu belohnen, die unseren Erfolg vorantreiben.

• Ganzheitliches Wohlbefinden fördern: Wir kümmern uns tiefgehend um die ganze Person und investieren in sie mit Programmen, die das körperliche, geistige und finanzielle Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.

• Unsere Talentkultur stärken: Wir bauen eine Kultur des Vertrauens und der Ermächtigung auf, indem wir unsere Vergütungs- und Leistungspakete mit Transparenz, Fairness und Flexibilität gestalten, damit unsere Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten und langfristig bleiben können.

Unser Versprechen an Sie 😍

• Finanzielle Gesundheit: Werden Sie durch unser Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP) mit einem Rabatt von 15% an Docebo beteiligt, plus ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

• Ihr Wohlbefinden, abgedeckt: Sie erhalten Zugang zu Gesundheitsleistungen, damit Sie die Versorgung erhalten, die Sie benötigen, wenn Sie sie benötigen.

• Ruhe, Entspannung, Wiederholung: Ruhen und erholen Sie sich mit bezahlten Urlaubstagen, zwei unternehmensweiten Docebo-Tagen, flexiblen Feiertagen für kulturelle Feiern und Ihrem Geburtstag frei!

• Familie zuerst: Wir bieten Leistungen, die Ihnen Zeit mit Ihrem/Ihren Kleinen ermöglichen, damit Sie all die kostbaren Momente genießen können. Fun Fact: Im Jahr 2025 kamen 30 Docebianer-Babys zur Familie!

• Verbindungen, die zählen: Vernetzen Sie sich mit globalen Gemeinschaften durch unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen (einschließlich PRIDE, DWA, BIDOC und Green Ambassadors) und unternehmensweiten Veranstaltungen, die das ganze Jahr über für Spaß sorgen.