Vereinigte Staaten
B&A
Robots and Pencils
Staff Product Manager, Technical
Vereinigte Staaten
Canada, Kansas, Vereinigte Staaten
AWS
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Positionsübersicht
Staff Product Manager, Technical
Wir suchen einen Staff Product Manager, Technical, um die Produktstrategie zu definieren und die Umsetzung bei großen Kundenprojekten zu leiten. Diese Rolle ist ideal für eine erfahrene Führungskraft im Produktmanagement, die den gesamten Produktlebenszyklus verantworten, vertrauensvolle Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern auf Kundenseite aufbauen und sowohl strategische Vision als auch praktische Disziplin in die Projekte einbringen kann.
In dieser Rolle fungieren Sie als leitende Produktstimme in einem funktionsübergreifenden Team, geben die Richtung vor, fördern die Abstimmung und verantworten die Ergebnisse von der Discovery bis zur Bereitstellung. Sie arbeiten eng mit der Führungsebene der Kunden zusammen, betreuen andere PMs und bringen die Erfahrung und das Urteilsvermögen mit, um auch komplexeste Produktherausforderungen zu meistern.
Warum diese Rolle wichtig ist
Staff Product Manager sind das Bindeglied zwischen den Kundenanforderungen und dem, was das Team bei Robots and Pencils entwickelt. Bei den von Ihnen geleiteten Projekten geben Sie die Richtung vor, formulieren die richtigen Problemstellungen und treffen die Abwägungsentscheidungen, die darüber entscheiden, ob das Produkt großartig oder nur fertig ist. Wir liefern produktionsreife KI in 30 bis 45 Tagen; dieses Tempo lässt sich nur halten, wenn jemand den Kunden im Blick behält, auf Details achtet und sich weigert, Geschwindigkeit über Klarheit zu stellen.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie
Standort: Remote in den USA oder Kanada
- Ein Macher sind. Sie sehen, wenn etwas kaputt ist, und reparieren es. Sie ziehen Klarheit der Wartezeit auf Gewissheit vor.
- Ein schneller Lerner sind, der weiß, dass er nicht alles weiß. Die KI-Landschaft ändert sich wöchentlich. Sie sind erfahren genug, um es besser zu wissen, und neugierig genug, um trotzdem weiter zu lernen.
- Direkt sind, auf eine Weise, die die Arbeit verbessert. Sie geben ehrliches Feedback. Sie führen lieber das schwierige Gespräch, als etwas vorzutäuschen.
- Besessen von Ihrem Handwerk sind. Sie wissen, dass Genialität im Detail liegt. Sie liefern außergewöhnliche, nicht perfekte Arbeit ab und setzen Ihren Namen nicht unter Arbeit, hinter der Sie nicht stehen würden.
- Auf Eigenverantwortung ausgelegt sind. Sie halten Zusagen ein, geben Fehler schnell zu und unterstützen Ihre Teamkollegen, wenn eine Entscheidung Konsequenzen hat. Keine Übergaben, kein Fingerzeigen.
- Mit ganzem Herzen dabei sind. Sie behandeln die Geschäfte der Kunden wie Ihre eigenen. Sie nehmen die Arbeit ernst, ohne sich selbst zu ernst zu nehmen.
- Einfallsreich sind, wenn Budget, Zeitplan oder Team knapp sind. Einschränkungen bremsen Sie nicht aus. Sie schärfen Sie.
- Froh sind, mit Menschen zusammenzuarbeiten, denen die Arbeit genauso wichtig ist wie Ihnen. Unsere Teams verfügen im Durchschnitt über mehr als fünfzehn Jahre Erfahrung. Wir stellen Leute ein, die sich gegenseitig zu besserer Arbeit anspornen.
- Ehrlich sind bezüglich dessen, was Sie nicht wissen. Sie benennen Annahmen, trennen Kundenwahrheit von Kundenmeinung und KI-Versprechen von KI-Realität. Sie verlangsamen lieber den Raum für die richtige Frage, als sich auf die falsche Antwort zu stürzen.
Ein Stellenangebot kann von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung in Übereinstimmung mit der lokalen Gesetzgebung und unserem Datenschutzhinweis für Bewerber abhängig gemacht werden. Ihr derzeitiger Arbeitgeber wird ohne Ihre Erlaubnis nicht kontaktiert. Wir verpflichten uns, Chancengleichheit für alle Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Einstellungsentscheidungen basieren auf berufsbezogenen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Familienstand, genetischen Informationen, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Unternehmensübersicht
Robots & Pencils ist ein Unternehmen für angewandte KI-Entwicklung, das die nächste Grenze der Geschäftsarchitektur gestaltet. Wir konzipieren und implementieren KI-Mitarbeiter, die sich in Unternehmensabläufe integrieren und messbare Ergebnisse für unsere Kunden liefern. Wir setzen voll auf AWS, kombinieren fundierte UX-Kompetenz mit erfahrenen Ingenieuren, um KI schnell in die Produktion zu bringen und dort zu halten. Wir haben das Vertrauen von Führungskräften in den Bereichen Konsumgüter und Einzelhandel, Bildung, Energie, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung und mehr gewonnen und uns einen Ruf als agile Alternative zu traditionellen globalen Systemintegratoren erarbeitet. Gegründet im Jahr 2009, mit Delivery-Zentren in Kanada, den Vereinigten Staaten, Osteuropa und Lateinamerika, sind wir bewusst kleiner, schneller und erfahrener. Unsere Teams verfügen im Durchschnitt über 15+ Jahre Erfahrung. Wir arbeiten schnell, achten auf Details und entwickeln Lösungen, die tatsächlich produktiv gehen.
Ihre Aufgaben
Konzeption & Umsetzung
- Definition der Produktstrategie und Vision für große Kundenprojekte, wobei die Richtung auf die Ziele und Geschäftsergebnisse der Kunden abgestimmt wird
- End-to-End-Verantwortung für die Produkt-Roadmap, wobei die Priorisierung zwischen Geschäftswert, technischen Einschränkungen und Lieferterminen gesteuert wird
- Leitung komplexer Discovery-Prozesse und Problemformulierungen mit hochrangigen Stakeholdern auf Kundenseite, um sicherzustellen, dass die richtigen Probleme definiert sind, bevor Lösungen gebaut werden
- Definition von Erfolgskennzahlen für Produkte und Nutzung von Daten zur Bewertung der Ergebnisse, zur Information über Prioritäten und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung zwischen Technik, Design, Delivery und Strategie, um komplexe Projekte voranzutreiben
- Einbringen einer KI-orientierten Denkweise in Ihre tägliche Arbeit unter Verwendung von Tools wie Claude, um Produkt-Discovery, Forschungssynthese und Dokumentation schnell voranzutreiben
Zusammenarbeit & Kommunikation
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beraterbeziehungen zur Führungsebene der Kunden als verlässlicher strategischer Partner für die Produktausrichtung
- Klare und selbstbewusste Kommunikation von Strategie, Kompromissen und Empfehlungen auf Führungsebene
- Leitung komplexer Stakeholder-Arbeitssitzungen, Workshops und Entscheidungsforen in großen Organisationen mit vielen Beteiligten
Führung & Einflussnahme
- Etablierung von Standards und Praktiken für die Produktbereitstellung in den von Ihnen unterstützten Projekten
- Mentoring von Senior- und Mid-Level-PMs, um deren Produktverständnis, Kundenkompetenzen und Wirkung bei der Umsetzung zu fördern
- Fungieren als technischer Eskalationspunkt bei komplexen Herausforderungen in Bezug auf Produkt, Umfang und Priorisierung
Was Sie mitbringen
- 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit einem starken beratenden Hintergrund
- Nachgewiesene Fähigkeit, Produktstrategie und Vision für komplexe digitale Projekte zu definieren
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von Discovery, Roadmapping und Delivery in Umgebungen mit vielen Stakeholdern
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene und Erfahrung in der Kundenberatung
- Erfolgsbilanz bei der Förderung funktionsübergreifender Abstimmung und Einflussnahme ohne formale Weisungsbefugnis
- Erfahrung in der Definition und Nachverfolgung von Erfolgskennzahlen für Produkte
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
- Beherrschung von Produkt-Tools für Discovery, Roadmapping und Delivery (z. B. Jira, Productboard, Amplitude, Miro)
- Fundierte praktische Erfahrung mit KI-Tools zur schnellen Förderung von Produkt-Discovery, Forschungssynthese und Dokumentation (z. B. Claude)
- Frühere Erfahrung mit der Entwicklung oder Bereitstellung von KI/ML-Produkten
- Hintergrund in der Beratung oder Erbringung professioneller Dienstleistungen
- Eine eigene Perspektive darauf, wie KI das Produktmanagement verändert – und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden, während das Unternehmen dies ebenfalls tut
Hilfreiche Extras und einzigartige Fähigkeiten
- Komfort bei der Prototypenerstellung mit KI-Tools zur Validierung von Produkthypothesen (z. B. Claude, Claude Code, Cursor, GitHub Copilot), um Entscheidungen zu entschärfen, bevor die Technik in sie investiert
- Arbeitsflüssigkeit in den Grundlagen von GenAI – LLMs, RAG, Prompt- und Kontext-Engineering sowie Wissen darüber, wo Modelle an ihre Grenzen stoßen – ausreichend, um die richtigen Produktfragen mit Technikern und Kunden zu formulieren
- Praktischer Beitrag zu KI-gestützten Produkten – Funktionen, Prompts, Evaluierungen, auch informell – und die Bereitschaft, sich im Laufe der Zeit zur Leitung von KI-Produktarbeit zu entwickeln
- Branchenvertiefung in einem oder mehreren der Bereiche Konsumgüter und Einzelhandel, Bildung, Energie, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen oder Fertigung
Die untenstehende Spanne spiegelt die mögliche Vergütung für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung wider. Wir zahlen möglicherweise letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne. Diese Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografischer Standort, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatzbasierte Kennzahlen, etwaige Tarifverträge sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen. Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $ 130.000 CAD - $160.000 CAD. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich bezahltem Urlaub, Kranken-/Zahn-/Augenversicherung und 401(k) für berechtigte Mitarbeiter.
Die untenstehende Spanne spiegelt die mögliche Vergütung für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung wider. Wir zahlen möglicherweise letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne. Diese Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografischer Standort, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatzbasierte Kennzahlen, etwaige Tarifverträge sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen. Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $160.000 USD - $220.000 USD. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich bezahltem Urlaub, Kranken-/Zahn-/Augenversicherung und 401(k) für berechtigte Mitarbeiter.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen