Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Earnest
Staff Software Engineer
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JavaScriptTypeScriptReactNode.jsSQLPostgreSQLAWSDocker
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Über die Stelle
Earnest befähigt ehrgeizige Fachleute, fundierte Finanzentscheidungen zu treffen und das Leben aufzubauen, das sie sich vorstellen.
Earnies engagieren sich dafür, Kreditnehmern zu helfen, zuversichtlich voranzukommen, indem sie intelligentere Kreditoptionen mit einem klareren Weg zur Kontrolle über ihre Schulden anbieten. Wenn Sie sich genauso für unsere Mission begeistern wie wir, lesen Sie weiter und lassen Sie uns gemeinsam etwas Großes aufbauen.
Titel: Staff Software Engineer
Bei Earnest engagieren wir uns für den Aufbau einer Umgebung, in der sich unsere Mitarbeiter einbezogen, wertgeschätzt und gehört fühlen. Unser Glaube ist, dass ein starkes Engagement für Vielfalt, Inklusion, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit uns ermöglicht, unsere Mission voranzutreiben. Wir sind bestrebt, neue Perspektiven in das Team zu integrieren und ermutigen jeden, sich zu bewerben, wenn seine Erfahrungen nahe an dem liegen, was wir suchen.
Earnest LLC – Oakland, CA
Position ist 100% remote.
Gehalt: $207,585 pro Jahr.
Dieser Hinweis unterliegt dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm von Earnest LLC.
Einiges zu unserer Gehaltsphilosophie: Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter fair und gerecht zu bezahlen. Wir zeigen eine Bandbreite Ihres potenziellen Grundgehalts basierend auf dem Standort der Rolle. Das Anfangsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird ebenfalls basierend auf berufsbezogenen Qualifikationen, interner Vergütung, dem Standort des Kandidaten und dem Budget ermittelt. Diese Spanne kann in Zukunft geändert werden.
Gehaltsspanne $207,585—$207,585 USD
Earnest bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO), ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderung oder Genetik. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen werden bei der Besetzung der Stelle im Einklang mit der Fair Chance Ordinance berücksichtigt.
Aufgaben
Der Staff Software Engineer (Mehrere Stellen offen) bei Earnest LLC in Oakland, CA, wird die technische Strategie und Ausführung für unsere Engineering-Teams vorantreiben.
- Leitung der Entwicklung eines skalierbaren, hochleistungsfähigen Kreditökosystems vom Onboarding des Kunden bis zum Checkout.
- Architektur und Aufbau kundenorientierter Finanzprodukte, Gewährleistung einer reibungslosen und optimierten Benutzererfahrung und Orchestrierung von Finanztransaktionen im großen Maßstab.
- Definition und Umsetzung der technischen Vision und Best Practices für ein leistungsstarkes Engineering-Team. Leitung von Architekturentscheidungen zur Verbesserung der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz der Kreditplattform.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, UX- und Business-Teams zur Abstimmung der Technologie mit strategischen Zielen. Entwurf, Aufbau und Wartung von kundenorientierten Kredit-Anwendungen unter Verwendung von Node.js, TypeScript, React/Redux, Angular, Sequelize, PostgreSQL und Docker.
- Entwicklung und Optimierung von qualitativ hochwertigem, testbarem Code, Implementierung von Unit- und Integrationstests mit Mocha, Chai, Sinon und Sequelize.
- Gewährleistung von Leistung, Sicherheit und Skalierbarkeit durch erstklassige Software-Engineering-Praktiken.
- Identifizierung und Behebung von Fehlern durch Debugging, Profiling, Logging, Log-Analyse, Tracing und FullStory-Sitzungs-Wiederholungen.
- Überwachung der Codebereitstellung in Staging- und Produktionsumgebungen.
- Partnerschaft mit Quality Engineers zur Behebung von Problemen, die beim Testen gefunden wurden, und zur Verbesserung der automatisierten Testabdeckung.
- Leitung und Teilnahme an agilen Zeremonien. Aufschlüsselung von Produktanforderungen in Engineering-Liefergegenstände in Jira.
- Überprüfung und kritische Rückmeldung zu Product Requirements Documents, Epics und User Stories, Einflussnahme auf die technische und geschäftliche Roadmap.
- Empfehlung alternativer technischer Lösungen zur Optimierung der Liefergeschwindigkeit, Verbesserung des Kundenerlebnisses und Reduzierung der Kosten.
- Pflege der technischen Dokumentation.
- Beitrag zur DevOps Kultur von Earnest und Teilnahme an rotierender Bereitschaftsdienstunterstützung für Produktionsanwendungen.
Anforderungen
Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem eng verwandten Fachgebiet, plus 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Die 3 Jahre Erfahrung müssen 3 Jahre Erfahrung mit jedem der folgenden Punkte umfassen:
- Aufbau hochverteilter Microservices;
- SQL Datenbanken, einschließlich PostgreSQL, sowie Caching, Leistung, Überwachung und Skalierbarkeit;
- Server-seitige Technologien, einschließlich Node.js, Typescript und Javascript;
- Client-seitige Technologien, einschließlich React Native und Angular.
Muss zwei Jahre Erfahrung mit Folgendem umfassen: AWS oder ähnliche Cloud-basierte Infrastruktur; und Leitung der Architektur, des Designs, der Entwicklung und der Bereitstellung von Großprojekten.
Earnest glaubt daran, seinen Mitarbeitern zu ermöglichen, ihr bestes Leben zu führen. Wir bieten eine Vielzahl von Vergünstigungen und wettbewerbsfähigen Leistungen, darunter:
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftleistungen sowie Sparpläne
- Mac-Computer + Home-Office-Stipendium zur Einrichtung Ihres Heimbüros
- Monatliche Internet- und Telefonkostenerstattung
- Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm
- Restricted Stock Units (RSUs)
- 401(k) Plan zur Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Umfangreiches Programm zur Studienkostenerstattung
- $1,000 Reisekostenzuschuss zu jedem Earnie-Jahrestag zu jedem Ort der Welt
- Wettbewerbsfähige Anzahl von jährlichen PTO-Tagen
- Wettbewerbsfähige Elternzeit
Was einen Earnie ausmacht
Bei Earnest erwecken unsere Mitarbeiter unsere kulturellen Prinzipien zum Leben. Diese Prinzipien definieren, wie wir arbeiten, wie wir gewinnen und was wir von uns und voneinander erwarten:
- Jede Sekunde zählt: Geschwindigkeit ist unser Wettbewerbsvorteil. Unsere Kunden brauchen bessere Lösungen, und je schneller wir handeln, desto größer ist unsere Erfolgswahrscheinlichkeit.
- Wähle, die schwierigen Dinge zu tun: Wir gewinnen, indem wir die schwierigen Dinge angehen, die andere vermeiden, angetrieben von Mut und Widerstandsfähigkeit.
- Strebe nach Exzellenz: Großartige Unternehmen, Teams und Einzelpersonen geben sich nie zufrieden und sind stolz auf die Arbeit, die sie leisten. Was heute gut genug ist, wird morgen nicht mehr gut genug sein. Exzellenz ist kein Ziel; es ist eine Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung.
- Führe gemeinsam: Unser Erfolg beruht darauf, wie wir zusammenarbeiten. Führung hat nichts mit Titeln zu tun – sie hat mit Handeln zu tun. Wir übernehmen Verantwortung, erzielen Ergebnisse und bewegen uns als Team vorwärts.
- Nimm dich selbst nicht zu ernst: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, uns selbst nicht. Die Einsätze sind hoch, aber ein Sinn für Humor hält uns geerdet, kreativ und widerstandsfähig.
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