États-Unis
Snowflake
Earnest
Staff Software Engineer
États-Unis
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À propos du poste
Earnest permet aux professionnels ambitieux de prendre des décisions financières éclairées et de construire la vie qu'ils envisagent.
Les Earnies s'engagent à aider les emprunteurs à avancer en toute confiance en offrant des options d'emprunt plus intelligentes avec une voie plus claire pour reprendre le contrôle de leur dette. Si vous êtes aussi passionné que nous par notre mission, lisez la suite et construisons quelque chose de formidable ensemble.
Titre : Staff Software Engineer
Chez Earnest, nous nous engageons à construire un environnement où nos employés se sentent inclus, valorisés et entendus. Notre conviction est qu'un engagement fort envers la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance nous permet d'avancer dans notre mission. Nous nous engageons à ajouter de nouvelles perspectives à l'équipe et encourageons toute personne à postuler si votre expérience est proche de ce que nous recherchons.
Earnest LLC – Oakland, CA
Le poste est 100% à distance.
Salaire : $207,585 par an.
Cet avis est soumis au programme de parrainage d'employés de Earnest LLC.
Un mot sur notre philosophie de rémunération : Nous sommes fiers de rémunérer nos employés de manière juste et équitable. Nous présentons une fourchette de votre salaire de base potentiel en fonction de l'emplacement du poste. Le salaire de départ du candidat retenu sera également déterminé en fonction des qualifications liées au poste, de la rémunération interne, de l'emplacement du candidat et du budget. Cette fourchette peut être modifiée à l'avenir.
Fourchette de salaire $207,585—$207,585 USD
Earnest offre des opportunités d'emploi équitables (EEO) à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut d'ancien combattant, de handicap ou de génétique. Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire seront considérés pour le poste d'une manière conforme à l'ordonnance sur la chance équitable.
Missions
L'Ingénieur logiciel Staff (Plusieurs postes ouverts) chez Earnest LLC à Oakland, CA pilotera la stratégie technique et l'exécution pour nos équipes d'ingénierie.
- Diriger le développement d'un écosystème de prêt évolutif et performant, de l'intégration client au paiement.
- Concevoir et construire des produits financiers centrés sur le client, en garantissant une expérience utilisateur fluide et optimisée et en orchestrant des transactions financières à grande échelle.
- Définir et exécuter la vision technique et les meilleures pratiques pour une équipe d'ingénierie performante. Diriger les décisions architecturales pour améliorer l'évolutivité, la fiabilité et l'efficacité de la plateforme de prêt.
- Collaborer avec les équipes Produit, UX et Métier pour aligner la technologie sur les objectifs stratégiques. Concevoir, construire et maintenir des applications de prêt destinées aux clients en utilisant Node.js, TypeScript, React/Redux, Angular, Sequelize, PostgreSQL, et Docker.
- Développer et optimiser du code de haute qualité et testable, en implémentant des tests unitaires et d'intégration avec Mocha, Chai, Sinon et Sequelize.
- Assurer la performance, la sécurité et l'évolutivité grâce à des pratiques d'ingénierie logicielle de premier ordre.
- Identifier et résoudre les défauts par le débogage, le profilage, la journalisation, l'analyse des logs, le traçage et les relectures de sessions FullStory.
- Superviser le déploiement du code dans les environnements de Staging et de Production.
- S'associer aux ingénieurs qualité pour résoudre les problèmes trouvés lors des tests et améliorer la couverture des tests automatisés.
- Diriger et participer aux cérémonies Agile. Décomposer les exigences produit en livrables d'ingénierie dans Jira.
- Examiner et fournir des commentaires critiques sur les documents d'exigences produit, les Epics et les User Stories, influençant la feuille de route technique et commerciale.
- Recommander des solutions techniques alternatives pour optimiser la vitesse de livraison, améliorer l'expérience client et réduire les coûts.
- Maintenir la documentation technique.
- Contribuer à la culture DevOps de Earnest et participer au support sur rotation pour les applications de production.
Prérequis
Diplôme de Licence en Informatique, Ingénierie Logicielle, ou un domaine étroitement lié, plus 3 années d'expérience en développement logiciel.
Les 3 années d'expérience doivent inclure 3 années d'expérience avec chacun des éléments suivants :
- construction de microservices hautement distribués ;
- bases de données SQL, y compris PostgreSQL, et mise en cache, performance, surveillance et évolutivité ;
- technologies côté serveur, y compris Node.js, Typescript, et Javascript ;
- technologies côté client, y compris React Native et Angular.
Doit inclure deux ans d'expérience avec : AWS ou une infrastructure cloud similaire ; et la direction de l'architecture, de la conception, du développement et du déploiement de projets à grande échelle.
Earnest croit à l'autonomisation de ses employés pour qu'ils vivent leur meilleure vie. Nous offrons une variété d'avantages et de bénéfices compétitifs, notamment :
- Avantages Santé, Dentaire et Vision plus plans d'épargne
- Ordinateurs Mac + allocation pour le télétravail afin d'aménager votre bureau à domicile
- Remboursement mensuel d'Internet et de téléphone
- Plan d'achat d'actions pour employés
- Actions à option d'achat (RSU)
- Plan 401(k) pour vous aider à épargner pour la retraite, plus une contrepartie de l'entreprise
- Programme de remboursement robuste des frais de scolarité
- Prime de voyage de $1,000 pour chaque Anniversaire Earnie, partout dans le monde
- Jours de congés payés annuels compétitifs
- Congés parentaux compétitifs
Ce qui fait un Earnie
Chez Earnest, nos collaborateurs donnent vie à nos principes culturels. Ces principes définissent comment nous travaillons, comment nous gagnons, et ce que nous attendons de nous-mêmes et des autres :
- Chaque seconde compte : La vitesse est notre avantage concurrentiel. Nos clients ont besoin de meilleures solutions, et plus nous exécutons rapidement, plus nos chances de succès sont grandes.
- Choisir de faire les choses difficiles : Nous gagnons en nous attaquant aux choses difficiles que d'autres évitent, alimentés par le courage et la résilience.
- Viser l'excellence : Les grandes entreprises, équipes et individus ne se contentent jamais et sont fiers du travail qu'ils accomplissent. Ce qui est suffisant aujourd'hui ne le sera pas demain. L'excellence n'est pas une destination ; c'est un état d'esprit d'amélioration continue.
- Diriger ensemble : Notre succès dépend de notre collaboration. Le leadership n'est pas une question de titre, mais d'action. Nous prenons nos responsabilités, obtenons des résultats et avançons en équipe.
- Ne pas se prendre trop au sérieux : Nous prenons notre travail au sérieux, pas nous-mêmes. Les enjeux sont élevés, mais le sens de l'humour nous maintient ancrés, créatifs et résilients.
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