Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
GEICO
Staff Software Engineer
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Palo Alto, California, Vereinigte Staaten
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Warum zu GEICO wechseln?
Bei GEICO bieten wir eine lohnende Karriere, bei der Ihre Ambitionen auf endlose Möglichkeiten treffen.
Jeden Tag ehren wir unsere ikonische Marke, indem wir Millionen von Kunden qualitativ hochwertige Deckungen anbieten und für sie da sind, wenn sie uns am dringendsten brauchen. Wir setzen auf unermüdliche Innovation, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und gleichzeitig einen echten Einfluss auf lokale Gemeinschaften im ganzen Land zu nehmen.
Gegründet im Jahr 1936, ist GEICO ein Mitglied der Berkshire Hathaway-Unternehmensfamilie und einer der größten Autoversicherer in den Vereinigten Staaten. Wenn Sie unserem Unternehmen beitreten, möchten wir, dass Sie sich wertgeschätzt, unterstützt und stolz fühlen, hier zu arbeiten. Deshalb bieten wir das GEICO Pledge: Great Company, Great Culture, Great Rewards und Great Careers.
Positionsübersicht
GEICO sucht einen erfahrenen Staff Software Engineer mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Hochleistungs-, wartungsarmen und autoritativen Plattformen, die der gesamten Organisation eine einzige Quelle der Wahrheit für ihre Technologielandschaft bieten. In dieser Rolle werden Sie die Strategie, Architektur und Entwicklung unseres Systemkatalogs und unserer Configuration Management Database (CMDB) verantworten – das Bindeglied, das jeden Dienst, jede Anwendung, jede Infrastrukturkomponente und die Beziehungen zwischen ihnen abbildet. Sie werden unsere Transformation im Versicherungsgeschäft vorantreiben, während wir von einem traditionellen IT-Modell zu einer modernen Tech-Organisation mit technischer Exzellenz als Mission übergehen und gleichzeitig eine Kultur der psychologischen Sicherheit und kontinuierlichen Verbesserung mitgestalten.
Positionsbeschreibung
Unsere Staff Engineers arbeiten mit anderen Ingenieuren auf allen Ebenen zusammen, um neue Systeme zu entwickeln, bestehende zu verbessern und zu erweitern und neue Möglichkeiten zu identifizieren, ihr Wissen zur Lösung kritischer Probleme einzusetzen. Als technischer Leiter für den Systemkatalog und die CMDB definieren und implementieren Sie eine Roadmap, die Konfigurationsdaten von einem statischen Inventar in ein lebendiges, genaues, API-gesteuertes Produkt verwandelt, das die Reaktion auf Vorfälle, das Änderungsmanagement, die Abhängigkeitsanalyse, die Sicherheit und die Kostentransparenz unterstützt. Der ideale Kandidat kombiniert tiefgreifende Software-Engineering-Expertise mit einem starken Verständnis von Datenmodellierung, Service-Mapping, automatisierter Erkennung und Architekturprinzipien, um ausfallsichere Systeme zu entwerfen, die Konfigurationsdaten in Unternehmensgröße vertrauenswürdig halten.
Aufgaben der Position *
Als Staff Engineer im System Catalog & CMDB-Team werden Sie:
- Entwickeln und vorantreiben der Gesamtstrategie für den Systemkatalog und die CMDB, die an den Geschäftszielen, dem Betriebsmodell und den technologischen Prozessen der Organisation ausgerichtet ist. *
- Bereitstellen von Vordenkerrollen im Bereich Konfigurationsmanagement, Servicekatalogisierung und Data Governance, um mit Branchentrends und neuen Technologien Schritt zu halten. *
- Definieren und Verwalten des Konfigurationsdatenmodells – Klassen, Attribute, Beziehungen und Abhängigkeitszuordnungen –, um sicherzustellen, dass es erweiterbar, konsistent und an einer gemeinsamen Taxonomie ausgerichtet ist. *
- Einrichten und Durchsetzen der CMDB-Daten-Governance, einschließlich CI-Lebenszyklusmanagement, Eigentümerschaft, Abgleichregeln sowie messbarer Standards für Datenqualität und -vollständigkeit. *
- Leiten des Designs und der Architektur von ausfallsicheren, skalierbaren Katalog- und CMDB-Systemen unter Berücksichtigung von On-Premises- und Cloud-basierten Lösungen. *
- Entwerfen und Implementieren von automatisierter Erkennung und Service-Mapping, damit die CMDB mit minimalem manuellem Aufwand über hybride und Multi-Cloud-Umgebungen hinweg korrekt bleibt. *
- Bewerten, Auswählen und Implementieren von Spitzen-Technologien und -Tools zur Verbesserung der Katalog- und CMDB-Funktionen, einschließlich Prozessen, Compliance und Transparenz. *
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, IT-Teams und anderen Stakeholdern, um den Wert genauer Konfigurationsdaten zu kommunizieren und eine Kultur der Eigenverantwortung zu fördern. *
- Seien Sie ein Vorbild und Mentor, coachen und stärken Sie die technische Expertise unserer Engineering- und Produkt-Community und beeinflussen und schulen Sie Führungskräfte. *
- Analysieren von Kosten und Prognosen, Einbeziehen in Geschäftspläne und Unterstützen von Ressourcenanforderungen bei gleichzeitiger Messung der Ergebnisse, um die gewünschten Resultate sicherzustellen.
Qualifikationen *
- Fließende Beherrschung und Spezialisierung in Softwareentwicklung und Best Practices unter Verwendung moderner Programmiersprachen wie Go, Python, Typescript und React. *
- Starkes Verständnis von SQL und NoSQL-Datenbanken sowie Erfahrung mit Graphdatenbanken für die Modellierung von Konfigurationselementen, Beziehungen und Abhängigkeiten. *
- Erfahrung mit Datenmodellierung, Taxonomie-/Ontologiedesign und Master-Data- oder Reference-Data-Management für große, heterogene Umgebungen. *
- Erfahrung im Aufbau von Prozessen zur Datenqualitätssicherung, Abgleich und Drift-Erkennung, die Konfigurationsdaten im Laufe der Zeit korrekt halten. *
- Erfahrung im Entwurf von automatisierten Erkennungs- und Service-Mapping-Pipelines über On-Premises-, Hybrid- und Multi-Cloud-Umgebungen hinweg. *
- Umfangreiche Erfahrung im API-Design (REST und/oder GraphQL), einschließlich Versionierung, Schema-Governance und dem Aufbau von Katalogdaten als konsumierbaren Plattformdienst. *
- Erfahrung in der Arbeit mit Netzwerken, Caches, Key/Value Stores, Load Balancing, Queues, DNS und CDN als Konfigurationselemente, die modelliert und verfolgt werden müssen. *
- Tiefgehende Kenntnisse der Hybrid-Cloud-Architektur, IaaS und PaaS-Technologien, Container-Orchestrierungsplattformen (z. B. Kubernetes) und Observability. *
- Erfahrung mit Infrastrukturautomatisierung, Tooling und Konfigurationsmanagement-Frameworks (z. B. Ansible, Terraform). *
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einer Leidenschaft für Mentoring und die Förderung des beruflichen Wachstums. *
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit einem scharfen Auge für Details und einem Streben nach operativer Exzellenz. *
- Visionärer Denker, der zukünftige Herausforderungen und Chancen antizipieren kann, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Leitung und dem Aufbau von Software in großen, komplexen Organisationen.
Erfahrung *
- 10+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. *
- 8+ Jahre Erfahrung mit Architektur und Design. *
- 6+ Jahre Erfahrung mit Open-Source-Frameworks. *
- 4+ Jahre Erfahrung mit AWS, GCP, Azure oder einem anderen Cloud-Dienst. *
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder der Verwaltung eines Systemkatalogs, Servicekatalogs oder Konfigurationsmanagements in Unternehmensgröße.
Ausbildung
Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung oder Berufserfahrung.
Jahresgehalt
$110,000.00 - $230,000.00
Die oben genannte jährliche Gehaltsspanne ist eine allgemeine Richtlinie. Mehrere Faktoren werden berücksichtigt, um den endgültigen Stundenlohn/Jahresgehalt zu ermitteln, der dem ausgewählten Kandidaten angeboten wird. Zu den Faktoren gehören, sind aber nicht beschränkt auf, Umfang und Verantwortlichkeiten der Rolle, Berufserfahrung, Ausbildung und Schulung des ausgewählten Kandidaten, Arbeitsort sowie Markt- und Geschäftsüberlegungen.
Derzeit wird GEICO keine neue Arbeitserlaubnis für diesen Arbeitsplatz sponsern.
Die Equal Employment Opportunity Policy der GEICO Companies bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern eine faire und gleiche Beschäftigungschance, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Familienstand, Behinderung oder genetischen Informationen, in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. GEICO stellt ein und befördert Einzelpersonen ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen für die zu besetzende Stelle.
GEICO bietet qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen, um ihnen gleiche Beschäftigungschancen zu ermöglichen und/oder die wesentlichen Funktionen der Stelle zu erfüllen, es sei denn, die Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte für das Unternehmen darstellen. Dies gilt für alle Bewerber und Mitarbeiter. GEICO bietet auch ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter produktiv sein und sein Bestes geben kann. Wir dulden oder tolerieren keine Atmosphäre der Einschüchterung oder Belästigung. Wir erwarten und fordern die Kooperation aller Mitarbeiter bei der Aufrechterhaltung einer Atmosphäre frei von Diskriminierung und Belästigung mit gegenseitigem Respekt von und für alle Mitarbeiter und Bewerber.
Das GEICO Pledge
- Great Company: Kunden durch die Wendungen des Lebens mit Innovation und Integrität schützen.
- Great Careers: Personalisierte Entwicklungsprogramme, Mentoring und Unterstützung bei Zertifizierungen.
- Great Culture: Inklusive und kollaborative Kultur, die auf gemeinsamem Erfolg basiert.
- Great Rewards: Wettbewerbsfähige Bezahlung, Leistungen und Flexibilität zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihrer Zukunft.
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