États-Unis
B&A
GEICO
Ingénieur Logiciel Staff
États-Unis
Palo Alto, California, États-Unis
TypeScriptPythonReactSQLAWSGCPKubernetesGoTerraform
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Pourquoi rejoindre GEICO ?
Chez GEICO, nous offrons une carrière enrichissante où vos ambitions sont satisfaites par des possibilités infinies.
Chaque jour, nous honorons notre marque emblématique en offrant une couverture de qualité à des millions de clients et en étant présents lorsqu'ils ont le plus besoin de nous. Nous misons sur une innovation constante pour dépasser les attentes de nos clients tout en ayant un impact réel sur les communautés locales à l'échelle nationale.
Fondé en 1936, GEICO est membre de la famille d'entreprises Berkshire Hathaway et l'un des plus grands assureurs automobiles aux États-Unis. Lorsque vous rejoignez notre entreprise, nous voulons que vous vous sentiez valorisé, soutenu et fier de travailler ici. C'est pourquoi nous proposons le Pacte GEICO : Grande Entreprise, Grande Culture, Grandes Récompenses et Grandes Carrières.
Résumé du poste
GEICO recherche un Ingénieur Logiciel Staff expérimenté, passionné par la création de plateformes performantes, nécessitant peu de maintenance et faisant autorité, qui fournissent à l'ensemble de l'organisation une source unique de vérité pour son paysage technologique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la stratégie, de l'architecture et de l'ingénierie de notre catalogue système et de notre base de données de gestion de la configuration (CMDB) — le tissu conjonctif qui cartographie chaque service, application, composant d'infrastructure et les relations entre eux. Vous contribuerez à la transformation de notre activité d'assurance alors que nous passons d'un modèle informatique traditionnel à une organisation technologique moderne dont la mission est l'excellence en ingénierie, tout en co-créant une culture de sécurité psychologique et d'amélioration continue.
Description du poste
Nos Ingénieurs Staff travaillent avec d'autres ingénieurs à tous les niveaux pour innover et construire de nouveaux systèmes, améliorer et optimiser ceux qui existent, et identifier de nouvelles opportunités pour appliquer leurs connaissances afin de résoudre des problèmes critiques. En tant que leader technique pour le catalogue système et la CMDB, vous définirez et exécuterez une feuille de route qui transformera les données de configuration d'un inventaire statique en un produit vivant, précis, piloté par API, qui alimentera la réponse aux incidents, la gestion des changements, l'analyse des dépendances, la sécurité et la visibilité des coûts. Le candidat idéal combine une expertise approfondie en ingénierie logicielle avec une solide compréhension de la modélisation des données, de la cartographie des services, de la découverte automatisée et des principes d'architecture pour concevoir des systèmes résilients qui maintiennent la fiabilité des données de configuration à l'échelle de l'entreprise.
Responsabilités du poste
En tant qu'Ingénieur Staff au sein de l'équipe Catalogue Système & CMDB, vous :
- Développer et piloter la stratégie globale du catalogue système et de la CMDB, en l'alignant sur les objectifs commerciaux de l'organisation, son modèle opérationnel et ses processus technologiques.
- Fournir un leadership éclairé en matière de gestion de la configuration, de catalogage des services et de gouvernance des données, en restant à l'avant-garde des tendances de l'industrie et des technologies émergentes.
- Définir et posséder le modèle de données de configuration — classes, attributs, relations et cartographies de dépendances — en veillant à ce qu'il soit extensible, cohérent et aligné sur une taxonomie commune.
- Établir et appliquer la gouvernance des données de la CMDB, y compris la gestion du cycle de vie des CI, la propriété, les règles de réconciliation et les normes mesurables de qualité et d'exhaustivité des données.
- Diriger la conception et l'architecture de systèmes de catalogue et de CMDB résilients et évolutifs, en tenant compte des solutions sur site et dans le cloud.
- Concevoir et mettre en œuvre la découverte automatisée et la cartographie des services afin que la CMDB reste précise avec une intervention manuelle minimale dans les environnements hybrides et multi-cloud.
- Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies et des outils de pointe pour améliorer les capacités du catalogue et de la CMDB, y compris les processus, la conformité et la visibilité.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction générale, les équipes informatiques et les autres parties prenantes pour communiquer la valeur des données de configuration précises et favoriser une culture de propriété.
- Être un modèle et un mentor, coacher et renforcer l'expertise technique de notre communauté d'ingénierie et de produits, et influencer et éduquer les dirigeants.
- Analyser les coûts et les prévisions, les intégrer dans les plans d'affaires, et soutenir les besoins en ressources tout en mesurant les résultats pour garantir l'atteinte des objectifs souhaités.
Qualifications
- Maîtrise et spécialisation en développement logiciel et en meilleures pratiques utilisant des langages de programmation modernes tels que Go, Python, Typescript et React.
- Solide compréhension des bases de données SQL et NoSQL, et expérience des bases de données graphes pour la modélisation des éléments de configuration, des relations et des dépendances.
- Expérience en modélisation de données, conception de taxonomie/ontologie et gestion des données de référence ou des données maîtres pour des environnements vastes et hétérogènes.
- Expérience dans la création de processus de qualité des données, de réconciliation et de détection de dérives qui maintiennent la précision des données de configuration au fil du temps.
- Expérience dans la conception de pipelines automatisés de découverte et de cartographie des services sur les environnements sur site, hybrides et multi-cloud.
- Solide expérience en conception API (REST et/ou GraphQL), y compris la gestion des versions, la gouvernance des schémas et la création de données de catalogue en tant que service de plateforme consommable.
- Expérience de travail avec les réseaux, les caches, les magasins clé/valeur, l'équilibrage de charge, les files d'attente, le DNS et le CDN en tant qu'éléments de configuration à modéliser et à suivre.
- Connaissance approfondie de l'architecture cloud hybride, des technologies IaaS et PaaS, des plateformes d'orchestration de conteneurs (par exemple, Kubernetes) et de l'observabilité.
- Expérience avec l'automatisation de l'infrastructure, les outils et les frameworks de gestion de la configuration (par exemple, Ansible, Terraform).
- Excellentes compétences en leadership et en communication, avec une passion pour le mentorat et la promotion de la croissance professionnelle.
- Solides capacités de résolution de problèmes et d'analyse, avec un souci du détail et une volonté d'excellence opérationnelle.
- Penseur visionnaire capable d'anticiper les défis et opportunités futurs, avec une expérience avérée dans la direction et la construction de logiciels dans des organisations vastes et complexes.
Expérience
- 10+ années d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle.
- 8+ années d'expérience en architecture et conception.
- 6+ années d'expérience avec des frameworks open-source.
- 4+ années d'expérience avec AWS, GCP, Azure, ou un autre service cloud.
- Expérience démontrée dans la création ou la gestion d'un catalogue système, d'un catalogue de services ou d'une gestion de configuration à l'échelle de l'entreprise.
Formation
Diplôme de licence en informatique, en systèmes d'information, ou expérience professionnelle ou formation équivalente.
Salaire Annuel
$110,000.00 - $230,000.00
La fourchette de salaire annuel ci-dessus est un guide général. Plusieurs facteurs sont pris en compte pour déterminer le taux horaire/salaire annuel final proposé au candidat sélectionné. Les facteurs incluent, sans s'y limiter, la portée et les responsabilités du rôle, l'expérience professionnelle, la formation et l'éducation du candidat sélectionné, le lieu de travail ainsi que les considérations du marché et de l'entreprise.
À l'heure actuelle, GEICO ne parrainera pas un nouveau candidat pour l'autorisation d'emploi pour ce poste.
La politique d'égalité des chances en matière d'emploi des Sociétés GEICO offre une opportunité d'emploi juste et égale à tous les associés et candidats, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'âge, du sexe, de la grossesse, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état civil, de la situation familiale, d'un handicap ou d'informations génétiques, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. GEICO embauche et promeut des individus uniquement sur la base de leurs qualifications pour le poste à pourvoir.
GEICO propose des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées pour leur permettre de bénéficier d'une égalité des chances en matière d'emploi et/ou d'accomplir les fonctions essentielles du poste, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive à la Société. Ceci s'applique à tous les candidats et associés. GEICO fournit également un environnement de travail dans lequel chaque associé est en mesure d'être productif et de travailler au mieux de ses capacités. Nous ne tolérons aucune atmosphère d'intimidation ou de harcèlement. Nous attendons et exigeons la coopération de tous les associés pour maintenir une atmosphère exempte de discrimination et de harcèlement, dans le respect mutuel de tous les associés et candidats.
Le Pacte GEICO
- Grande Entreprise : Protéger les clients à travers les aléas de la vie avec innovation et intégrité.
- Grandes Carrières : Programmes de développement personnalisés, mentorat et aide à la certification.
- Grande Culture : Culture inclusive et collaborative ancrée dans le succès partagé.
- Grandes Récompenses : Rémunération compétitive, avantages sociaux et flexibilité pour soutenir votre bien-être et votre avenir.
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