Ingénieur principal en sciences et technologies de l'information géospatiale (Administrateur SIG/Outils) - (INSCOM)

INGÉNIEUR PRINCIPAL EN SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION GÉOSPATIALE (ADMINISTRATEUR SIG/OUTILS)

Chez B&A, nous favorisons et adoptons un ensemble distinct de valeurs que nous vivons et inculquons dans tous les aspects de notre organisation : dévouement, engagement, partenariat, confiance et reconnaissance. Nous avons intégré ces valeurs dans la réussite de nos clients depuis 1988. B&A croit qu'il est important de s'assurer que ses employés se sentent profondément connectés à B&A, reconnaissent les succès et le travail acharné, et offrent des opportunités continues d'apprendre et de grandir. Nos collaborateurs sont des penseurs entrepreneurs qui combinent état d'esprit, vision et expérience pour créer de la valeur – non seulement pour nous en tant qu'organisation, mais aussi pour les clients que nous soutenons. Nous promouvons une culture collaborative avec nos clients, et entre nous, en tant qu'une seule équipe travaillant vers une vision commune. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe !

Résumé du poste

B&A recherche un Ingénieur principal en sciences et technologies de l'information géospatiale (Administrateur SIG/Outils) pour soutenir le contrat des services de support informatique (CME) pour l'architecture Scalable GEOINT de l'armée américaine. Le rôle soutient les systèmes, logiciels, la sécurité et les utilisateurs de la mission du bureau GEOINT de l'armée. Lieu de travail principal : Fort Gordon, GA.

En savoir plus sur B&A

B&A fournit des solutions TI sécurisées, innovantes et critiques pour la mission afin de soutenir le gouvernement des États-Unis à travers les trois branches – exécutive, législative et judiciaire – axées sur la sécurité nationale, la défense et le renseignement. Notre équipe de professionnels habilités est spécialisée dans le DevSecOps Agile, la migration et la modernisation du cloud, la science des données et l'analyse, la gestion du capital humain, les opérations et l'habilitation, la transformation des applications, le renseignement toutes sources, la production géospatiale, l'ingénierie et les services intégrés, et la cybersécurité.

Clients notables

B&A est devenue une entreprise à laquelle nos clients font confiance pour son service exceptionnel, ses solutions innovantes et ses employés inspirés. Notre service s'étend aux gouvernements fédéraux, étatiques et locaux, au secteur privé et à l'enseignement supérieur. Parmi nos clients notables figurent le Department of Homeland Security, l'U.S. Customs and Border Protection, le Sénat américain, les tribunaux américains, le U.S. Census Bureau, la Marine américaine, et plus encore.

Chez B&A, nous accordons une importance considérable à l'amélioration des communautés et de la vie des citoyens à travers le pays grâce à notre implication, notre expertise technologique et nos employés. B&A met l'accent sur les efforts caritatifs dans la région du nord de la Virginie, y compris les collectes de nourriture pour le Capital Area Food Bank, les dons de livres, les événements de la Hope for Henry Foundation, et bien plus encore. En reconnaissance de tous ces efforts, B&A a reçu le prix Companies as Responsive Employers (CARE) de Northern Virginia Family Services et a été nominé par la Northern Virginia Chamber of Commerce pour le prix Outstanding Corporate Citizenship Award.

Attribution prévue : Janvier 2027

Début prévu : Janvier 11, 2027

Période de performance : 1 Année de base + 4 Années d'option

EEO

B&A offre des opportunités d'emploi équitables (EEO) à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut matrimonial, d'amnistie ou de statut de vétéran couvert, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. B&A se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque lieu où l'entreprise a des installations. Cette politique couvre la conduite qui se déroule dans les bureaux de B&A, et d'autres lieux de travail (y compris les sites clients) et tous les autres endroits où B&A fournit des services, ainsi que toutes les activités liées au travail.

L'EEO est la loi

B&A participe à e-Verify. Nous fournissons à la Social Security Administration (SSA) et, si nécessaire, au Department of Homeland Security (DHS) les informations du formulaire I-9 de chaque nouvel employé pour confirmer son autorisation de travail.

Accréditation de sécurité ·

Exigences physiques et environnementales de travail

Les employés doivent être capables d'accomplir les fonctions essentielles de ce poste, avec ou sans aménagement.

B&A est fier d'offrir trois plans médicaux complets individuels et familiaux aux employés à temps plein, y compris une option de compte d'épargne santé (HSA), ainsi que deux niveaux de couverture dentaire, vision, assurance vie et décès/invalidité (AD&D), invalidité, accident, indemnisation hospitalière et assurance maladies graves. En plus de ces avantages, les employés de B&A bénéficient de congés payés, de formations et certifications sponsorisées par B&A, d'une assurance animaux de compagnie, de titres de transport en commun et d'un abonnement gratuit à une plateforme d'exercice virtuel (NEOU). Le plan 401(k) de B&A est disponible pour tous les employés et comprend une contribution de contrepartie de l'entreprise.

B&A a lancé plusieurs programmes axés sur l'engagement, le bien-être et l'assistance aux employés. Ceux-ci comprennent :

• Le programme B&A Cares : bilans de bien-être de 30/60/90 jours, développement personnel, gestion financière et séminaires de gestion du stress, et plus encore.

• Un programme de mentorat formel

• Opportunités de mentorat professionnel et de formation croisée

• Programme d'ambassadeurs de marque

• Programme d'aide aux employés (PAE) – Accès à diverses ressources de soutien, y compris des conseils, une aide juridique, une planification financière, et plus encore.

• Événements mensuels de cohésion d'équipe

• Défis annuels de bien-être de B&A : #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A, et plus.