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Axon

Staff Software Engineer

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Ihr Einfluss

Treten Sie Axon bei und werden Sie eine Kraft für das Gute.

Bei Axon verfolgen wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software die kritischsten Sicherheits- und Justizfragen der Gesellschaft angehen. Wie unsere Produkte arbeiten wir am besten zusammen. Wir kommunizieren offen und mit Sorgfalt und suchen nach vielfältigen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und voneinander.

Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Sie sind ein Staff Software Engineer mit Erfahrung im Aufbau von skalierbaren Softwareanwendungen und verteilten Systemen. In dieser Rolle helfen Sie, die technische Richtung für DEMS zu gestalten, einem missionskritischen Produktbereich, in dem Zuverlässigkeit, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit tiefgreifend wichtig sind. Sie werden mit anderen erfahrenen und Staff Ingenieuren, Engineering Managern, Produktmanagern und Designern zusammenarbeiten, um komplexe Kundenprobleme zu lösen und dauerhafte Systeme zu entwickeln, die skalierbar sind.

Ihre starken Fähigkeiten im Systemdesign ermöglichen es Ihnen, eine ganzheitliche Sicht auf Architektur, Zuverlässigkeit und Entwicklerproduktivität zu haben. Sie heben die Messlatte nicht nur durch Ihre eigenen Beiträge, sondern auch durch die Überprüfung von Designs, die Betreuung von Ingenieuren, die Verbesserung der technischen Entscheidungsfindung und die Unterstützung von Teams bei der Ausrichtung auf pragmatische, qualitativ hochwertige Lösungen.

Als erfahrener technischer Mitarbeiter sind Sie begeistert davon, schwierige Probleme zu lösen, Mehrdeutigkeiten zu reduzieren und Systeme zu entwickeln, die unter realen Anforderungen funktionieren. Als technischer Leiter arbeiten Sie mit der Engineering-Leitung an der langfristigen technischen Strategie zusammen und balancieren dabei Geschäftsziele, Roadmap-Verpflichtungen und die Gesundheit des Engineerings aus.

Kommen Sie in ein Umfeld, in dem Ihre Erfahrung, Ihr Urteilsvermögen und Ihre technische Führung direkt zu Produkten beitragen, die bessere Ergebnisse in der öffentlichen Sicherheit liefern.

Was Sie tun werden

Arbeitsort: Diese Stelle ist in unserem Londoner Büro angesiedelt und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und bitten die Teammitglieder, dienstags bis freitags vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, es sei denn, es liegt eine genehmigte Arbeitsplatzvereinbarung vor. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

  1. Setzen Sie einen hohen technischen Standard durch Architekturführung, tiefes technisches Verständnis und durchdachte Design-Reviews.
  1. Treiben Sie die technische Richtung in einem oder mehreren DEMS-Domänen voran und stellen Sie sicher, dass Lösungen skalierbar, wartbar, sicher und ausfallsicher sind.
  1. Arbeiten Sie teamübergreifend mit Engineering, Produkt, Design und angrenzenden Teams zusammen, um einige der wichtigsten und unklarsten technischen Herausforderungen im DEMS-Bereich zu lösen.
  1. Leiten Sie das Design und die Weiterentwicklung von backend-Diensten, APIs, Datenflüssen und Systemintegrationen, die missionskritische Arbeitsabläufe unterstützen.
  1. Identifizieren Sie systemische Risiken und Chancen und treiben Sie Verbesserungen in Bezug auf Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Leistung und operative Exzellenz voran.
  1. Mentoring von Ingenieuren teamsübergreifend und Unterstützung beim Wachstum zukünftiger technischer Führungskräfte.
  1. Verbessern Sie die Effektivität des Engineerings durch die Einführung besserer Muster, die Vereinfachung von Komplexität und die Unterstützung einer qualitativ hochwertigen Ausführung.
  1. Tragen Sie bei Bedarf direkt zur Implementierung bei, insbesondere in Bereichen mit hohem Hebel oder hohem Risiko.

Was Sie mitbringen

  1. 15+ Jahre Erfahrung als Software Engineer.
  1. Erfahrung im Aufbau und Skalieren komplexer Softwareprodukte in einer kollaborativen Teamumgebung.
  1. Tiefgreifende Expertise in backend-Systemen und im Design verteilter Systeme.
  1. Umfangreiche Erfahrung mit Cloud-Plattformen und dem Betrieb von Produktionsdiensten.
  1. Erfahrung in der Steuerung technischer Lösungen über mehrere Teams oder breite Produktbereiche hinweg.
  1. Starkes Verständnis von Systemdesign, Zuverlässigkeit, Leistung, Beobachtbarkeit und Sicherheit.
  1. Erfahrung mit relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken.
  1. Nachweis der Fähigkeit, sauberen, wartbaren, produktionsreifen Code zu schreiben.
  1. Nachgewiesene Fähigkeit, die technische Richtung und organisatorische Ergebnisse zu beeinflussen, ohne sich auf formelle Autorität zu verlassen.
  1. Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.

Hoch geschätzt

  1. Erfahrung in Enterprise SaaS, missionskritischen Systemen, Compliance-sensiblen Domänen oder Workflow-intensiven Plattformen.
  1. Erfahrung mit Beweismittelmanagement, Aktenführungssystemen, Konzepten der Beweismittelkette oder hochvertrauenswürdigen Datensystemen.
  1. Erfahrung mit hybriden, On-Premise- oder Cloud-vernetzten Produktarchitekturen.
  1. Vertrautheit mit Sprachen und Plattformen, die häufig in modernen backend-Umgebungen verwendet werden, wie z. B. Java, Go, C#, Python oder ähnlichen.

Leistungen, die Ihnen zugutekommen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und RSUs
  • Umfassender Pensionsplan mit Zuzahlung
  • Private Krankenversicherung & Cash-Pläne
  • 30 Tage bezahlter Urlaub + britische Feiertage
  • Erweiterter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
  • GymPass-Abonnement
  • Lebensversicherung & Einkommensschutz
  • Unterstützung für Karrierewachstum und Wellness-Ressourcen

Wichtige Hinweise

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch hinaus. Wir denken groß mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort machen wollen. Wir sind auch bestrebt, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.

Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sich seltener für Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Kriterien in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie von dieser Stelle und unserer Mission, Leben zu schützen, begeistert sind, Ihre Erfahrungen aber nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht oder sollte als solche ausgelegt werden, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den Geschäftsanforderungen und -bedingungen geändert oder ergänzt werden.

Einige Stellen erfordern möglicherweise auch die rechtliche Befähigung, in einer Umgebung mit Schusswaffen zu arbeiten.

Wir sammeln persönliche Daten von Bewerbern, um Kandidaten für eine Anstellung zu bewerten. Sie können den Zugriff, die Löschung oder andere CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com oder über unser Axon Privacy Web Form anfordern. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Ihre kalifornischen Datenschutzrechte in unserer Datenschutzmitteilung für Bewerber und Kandidaten.

Die Mission von Axon ist es, Leben zu schützen, und wir engagieren uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für die Umweltauswirkungen von Axon. Alle Mitarbeiter von Axon müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich daran halten. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion pflegt. Wir sind bestrebt, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen Eigenschaft, die durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützt ist – und alle unsere Mitarbeiter zu befähigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses Unterstützung oder Anpassung erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke bestimmt ist. Axon wird keine Anfragen für andere Zwecke beantworten.

Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals auffordern, für irgendeinen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstung oder Hintergrundüberprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote per SMS, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com lautet, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Daten (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie bitte die Nachricht und melden Sie sie an recruitingops@axon.com.

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