Staff Software Engineer, Developer Experience & Workflows - VALORANT

Riot-Ingenieure bringen tiefes Wissen in spezifischen technischen Bereichen mit, schätzen aber auch die Möglichkeit, in einer Vielzahl breiterer Domänen zu arbeiten. Als Softwareentwickler werden Sie sich auch mit Projekten befassen, die sich auf den Zusammenhalt des Teams und abteilungsübergreifende Ziele konzentrieren. Sie werden ohne Autorität führen und anderen Ingenieuren eine klare Veranschaulichung außergewöhnlicher Ingenieurskunst bieten.

Ingenieure treten Riot bei, um Meister ihres Fachs zu werden. Sie bringen eine tiefe Leidenschaft dafür mit, Freude an Spieler durch technische Lösungen zu bringen. In Foundations konzentrieren wir uns auf die Spiel-Engine, Content-Pipelines, Entwickler-Workflows und andere kritische Kernfähigkeiten.

Als Staff Software Engineer im VALORANT Foundations Developer Experience & Workflows Team arbeiten Sie direkt im VAL-Entwicklungsteam, Hand in Hand mit Ingenieuren, Designern, Künstlern, Produzenten und QA, um Systeme zu entwickeln, die es ihnen ermöglichen, schneller zu arbeiten, mit größerer Zuversicht zu arbeiten und den Spielern erstaunliche neue Erlebnisse zu bieten. Dazu entwerfen und entwickeln Sie die Plattformen, Werkzeuge und Workflows, die bestimmen, wie VALORANTs Spieleentwickler Inhalte für PC und Konsole erstellen, iterieren und validieren. Ihre Arbeit wird eine Vielzahl von technischen Bereichen umfassen und die VALORANT-Entwicklungsplattform an die Bedürfnisse anpassen, wo immer sie entstehen. Dies beinhaltet die Nutzung von KI zur Beschleunigung der Entwicklung und die Festlegung geeigneter Leitplanken für Vertrauen, Qualität und Zuverlässigkeit. Diese Rolle wird an den Engineering Manager des Foundations Developer Experience & Workflows Teams berichten.

Für diese Rolle werden Sie durch handwerkliche Expertise, einen kooperativen Geist und Entscheidungsfindung, die die Freude der Spieler priorisiert, erfolgreich sein. Wir werden Ihre bisherigen Studien, Erfahrungen und Ihre persönliche Beziehung zu Spielen berücksichtigen. Wenn Sie Spielerempathie verkörpern und sich um die Erfahrungen der Spieler kümmern, könnte dies die richtige Rolle für Sie sein!

Bei Riot Games stellen wir Spieler an erste Stelle riotgames.com/en/who-we-are/values. Diese Mission treibt jede Entscheidung auf unserem Weg an, Spiele und Erlebnisse zu schaffen, die es besser machen, ein Spieler zu sein. Egal, ob Sie direkt an einem neuen spielerorientierten Erlebnis arbeiten oder das Unternehmen als Ganzes unterstützen, jeder bei Riot ist Teil unserer Mission. Und genau wie in unseren Spielen sind wir besser, wenn wir zusammenarbeiten. Unser Ziel ist es, kollaborative Teams zu schaffen, in denen Sie befähigt sind, Ihre einzigartige Perspektive jeden Tag einzubringen. Wenn das nach dem Ort klingt, an dem Sie arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Riot konzentriert sich auf die Work-Life-Balance, was sich in unserer offenen bezahlten Urlaubsregelung und anderen Vergünstigungen wie flexiblen Arbeitszeiten zeigt. Wir bieten Kranken-, Zahn- und Lebensversicherungen, Elternurlaub für Sie, Ihren Ehepartner/Lebenspartner und Kinder sowie eine 401k mit Unternehmenszuschuss. Besuchen Sie unsere Benefits-Seiten riotgames.com/en/work-with-us/overview für weitere Informationen.

Es ist unsere Politik, allen Bewerbern und Mitgliedern von Riot Games, Inc. gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Riot Games trifft angemessene Vorkehrungen für behinderte und eingeschränkte Rioter und diskriminiert nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Vorstrafen oder jeder anderen Kategorie, die durch geltendes Bundes- und Landesrecht geschützt ist. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für die Beschäftigung, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen, in einer Weise, die mit geltendem Bundes-, Landes- und lokalem Recht vereinbar ist, einschließlich des California Fair Chance Act, der City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, der San Francisco Fair Chance Ordinance und des Washington Fair Chance Act.

Gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance können die folgenden Kernpflichten dazu führen, dass Kandidaten mit relevanten Vorstrafen disqualifiziert werden:

Diese Pflichten stehen in direktem Zusammenhang mit wesentlichen Betriebs-, Sicherheits-, Vertrauens- und Compliance-Verpflichtungen innerhalb unserer Organisation. Bitte beachten Sie, dass sich die Aufgaben je nach Geschäftsanforderungen weiterentwickeln können und bei Bedarf zusätzliche Verantwortlichkeiten zugewiesen werden können, um die betriebliche Effizienz und Sicherheit aufrechtzuerhalten.