Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Scope3
Staff Software Engineer (Fullstack, BE-leaning)
Vereinigte Staaten
Vereinigte Staaten · Kanada
TypeScriptReactNode.jsPostgreSQLAWSGCP
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ÜBER DIE ROLLE
Wir gestalten die Zukunft des programmatischen Werbens durch KI-Agenten. Unser technisches Team entwickelt die Infrastruktur, die es KI-Agenten ermöglicht, Medieninventar autonom zu entdecken, zu verhandeln und zu transaktieren.
In dieser Rolle sind Sie eine technische Führungskraft, verantwortlich für die APIs, Protokolle und Agentenschnittstellen, die unsere agentenbasierte Werbeplattform antreiben. Sie entwerfen Systeme, in denen KI-Agenten erstklassige Teilnehmer sind, mit eigener Authentifizierung, Fähigkeiten und Kommunikationsstandards.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Werbetechnologie, verteilten Systemen und aufkommenden KI-Agenten-Frameworks – und treffen architektonische Entscheidungen, die praxisnah die Entwicklung unseres Marktplatzes prägen.
Dies ist eine Fullstack (80/20 backend-lastige), praxisorientierte Führungsrolle. Sie schreiben Produktionscode, prototypisieren neue Agentenkommunikationsmuster, überprüfen Systementwürfe und betreuen Ingenieure, während Sie die technische Richtung vorgeben.
DIES IST KEINE TYPISCHE INGENIEURROLLE
- Wir agieren in einem Bereich ohne festes Regelwerk, daher ist diese Rolle am besten geeignet für Macher, die es gewohnt sind, Struktur zu schaffen, wo keine existiert.
- Unser Ansatz bevorzugt schnelles Experimentieren gegenüber perfekter Vorabplanung – wir testen, lernen und formalisieren dann, was funktioniert.
- Das Tempo ist hoch und geht oft über das hinaus, was sich angenehm anfühlt. Für die richtige Person ist das Teil des Reizes.
- Wir suchen auch Ingenieure, die bereits aktiv KI erforschen – dies ist keine „Lernen Sie es im Job“-Umgebung.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Entwurf und Architektur skalierbarer APIs für menschliche und KI-Agenten-Clients
- Leitung der Entwicklung von Agentenschnittstellen, MCP-Servern und A2A-Kommunikationsschichten
- Aufbau und Betrieb von Hochdurchsatzsystemen für Echtzeit-Werbetransaktionen
- Bewertung und Integration aufkommender Agenten-Frameworks und Protokolle
- Partnerschaft mit Produkt- und Designteams zur Definition klarer, agentenfreundlicher API-Verträge
- Treiben von Architekturentscheidungen rund um Authentifizierung, Protokolle und Transaktionsflüsse
- Zusammenarbeit mit externen DSPs, SSPs und Agentenplattform-Partnern
- Mentoring von Ingenieuren in API-Design, verteilten Systemen und Agentenarchitekturen
- Antizipation und Behandlung von Randfällen im autonomen Agentenverhalten
QUALIFIKATIONEN
- 8+ Jahre Erfahrung im Aufbau verteilter backend-Systeme im großen Maßstab
- 4+ Jahre in einer technischen Führungsposition
- 4+ Jahre professionelle Erfahrung im AdTech-Ökosystem
- Starke Expertise in API-Design und -Architektur (REST, ereignisgesteuerte Systeme, Authentifizierung, Versionierung)
- Erfahrung mit KI-Agenten-Frameworks und Kommunikationsprotokollen oder die Fähigkeit, diese schnell zu erlernen und zu bewerten
- Beherrschung von TypeScript/Node.js, React und Cloud-Plattformen (GCP oder AWS)
- Erfahrung im Entwurf von Systemen für autonome oder semi-autonome Entscheidungsfindung
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Mentoring von Ingenieuren und der Förderung einer kollaborativen Teamkultur
- Komfort bei der Arbeit in sich schnell entwickelnden Umgebungen
TECHNOLOGIE-STACK
- API-Schicht: TypeScript/Node.js, REST und ereignisgesteuerte Dienste
- Agentenschnittstellen: MCP-Server und A2A-Protokollhandler
- Daten: PostgreSQL, BigQuery, Cloud Storage, Redis
Während sich das Agenten-Ökosystem weiterentwickelt, helfen Sie bei der Bewertung neuer Technologien und stellen sicher, dass unser Marktplatz an der Spitze bleibt.
VERGÜTUNG
Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $180k-$230k USD / $190k-$245k CAD.
Diese Spannen umfassen mehrere standortbasierte Gehaltsbänder in den USA und Kanada. Bewerber werden basierend auf geografischen Marktdaten, die spezifisch für ihren Wohnort sind, einer engeren Spanne zugeordnet, und endgültige Angebote spiegeln nachgewiesene Fähigkeiten, Erfahrung und Rollenerwartungen wider.
Ein Hinweis für Bewerber
Wir glauben, dass alle Menschen zu Großem fähig sind. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Leistungen & Vergünstigungen
Details variieren je nach Standort (USA/Kanada), aber alle Mitarbeiter erhalten:
- Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne mit erheblichem Arbeitgeberbeitrag; kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung; Optionen für Gesundheitssparkonten/flexible Ausgabenkonten
- Altersvorsorge: Arbeitgeberbezuschusster Altersvorsorgeplan (401(k) oder RRSP)
- Freie Zeit: Großzügige bezahlte Freizeit, gesetzliche Feiertage und jährliche Büroschließung zwischen den Jahren
- Elternurlaub: 13 Wochen voll bezahlt (Anspruchsvoraussetzungen gelten)
- Fernarbeit: Vom Unternehmen bereitgestellte Büroausstattung für zu Hause, Einrichtungsstipendium und Zugang zu WeWork-Räumen
- Eigenkapital: Aktienoptionen
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