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Pantheon Systems, Inc

Staff Software Engineer - Kollaborative Web-Plattform

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Über uns

Pantheon Pantheon bringt außergewöhnliche Entwickler zusammen, die Verantwortung übernehmen, bedeutende Auswirkungen erzielen und die Zukunft des Webs gestalten. Wir betreiben weltweit mehr als 300,000 Websites für Organisationen wie Google, Princeton, Salesloft, Clorox und die Vereinten Nationen. Jeden Tag nutzen Tausende von Entwicklern und Vermarktern unsere WebOps-Plattform, um WordPress-, Drupal- und Next.js-Websites zu erstellen, zu iterieren und zu skalieren, die Milliarden von Menschen weltweit erreichen. Als Arbeitgeber verfolgen wir die gleiche Philosophie, die unser Produkt antreibt: Fundament und Freiheit. Pantheon ist ein dynamisches, remote-orientiertes Team von Experten, die sich tief mit ihrer Arbeit und den Ergebnissen beschäftigen. Hier übernehmen Sie die Verantwortung für wichtige Aufgaben, arbeiten mit herausragenden Kollegen zusammen und sehen die Wirkung, die Sie erzielen.

Die Gelegenheit

Dies ist eine seltene Chance, von Anfang an bei etwas wirklich Neuem dabei zu sein. Pantheon baut die nächste Generation der Web-Content-Infrastruktur: eine kollaborative Echtzeit-Plattform, die neu definiert, wie Teams Inhalte im modernen Web erstellen, veröffentlichen und verwalten.

Dies ist eine Zero-to-One-Rolle. Das Produkt ist noch in den Anfängen, die Architektur wird gerade definiert, und die Entscheidungen, die Sie treffen, werden die Art und Weise prägen, wie Tausende von Entwicklern und Content-Teams das Web in den kommenden Jahren erleben werden. Sie werden keine Legacy-Systeme warten oder an Feature #1001 iterieren. Sie werden die grundlegende Schicht einer neuen Produktkategorie erfinden: eine, die an der Schnittstelle von Entwickler-Tools, visueller Bearbeitung und Cloud-nativer Content-Infrastruktur angesiedelt ist.

Content-Management hat sich seit zwei Jahrzehnten kaum verändert. CMS wurden für eine Ära von Dokumenten und Datenbanken entwickelt, nicht für die Geschwindigkeit, die Kollaborationserwartungen oder die Deployment-Muster des heutigen Webs. Pantheon ist einzigartig positioniert – mit tiefen Wurzeln in der Web-Plattform, einem globalen CDN und einer ausgeklügelten Branching-Plattform, der bereits Tausende von Organisationen vertrauen –, um das Content-Management-Erlebnis zu schaffen, das das moderne Web wirklich verdient.

Wenn Sie jemals an einem Problem arbeiten wollten, das technisch anspruchsvoll, kommerziell bedeutsam und wirklich ungelöst ist, dann ist dies Ihre Chance.

Die Rolle

Als Staff Engineer in diesem Team werden Sie gleichermaßen technische Führungskraft und praktischer Entwickler sein. Sie werden über den full stack hinweg arbeiten – von den APIs und Echtzeit-Synchronisationsdiensten, die das backend der Plattform antreiben, bis hin zu den visuellen Bearbeitungsschnittstellen und Komponentensystemen, mit denen Content-Teams täglich interagieren. Sie werden eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um die Architektur zu gestalten, Build-vs-Buy-Entscheidungen zu treffen, Engineering-Standards zu definieren und ein kleines, fokussiertes Team zu bedeutenden Meilensteinen zu führen.

Diese Rolle erfordert sowohl Breite als auch Tiefe. Sie sind gleichermaßen komfortabel bei der Analyse von verteiltem State Management und der Gestaltung einer angenehmen, latenzarmen Bearbeitungserfahrung im Browser. Sie verstehen, dass großartige Infrastruktur und großartige Produkterfahrung nicht im Widerspruch zueinander stehen – sie sind dasselbe Problem, aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet.

Was Sie für den Erfolg benötigen

Plattformarchitektur & Technische Führung

  1. Entwurf und Verantwortung für die Architektur einer Echtzeit-Content-Plattform – einschließlich Datenmodelle, Synchronisationsprotokolle, API-Oberfläche und clientseitiges State Management.
  1. Treffen technischer Entscheidungen, die Ergonomie für Entwickler, betriebliche Einfachheit und langfristige Skalierbarkeit in einer Cloud-nativen Multi-Tenant-Umgebung ausbalancieren.
  1. Definition von Engineering-Standards für das Team: API-Designkonventionen, Teststrategie, Performance-Budgets und Observability-Praktiken.
  1. Bewertung und Auswahl von Drittanbieterdiensten, Bibliotheken und Infrastrukturkomponenten – mit einem klaren Rahmen für Build-vs-Buy-Abwägungen.

Full-Stack Produktentwicklung

  1. Erstellung von backend-Diensten, die kollaboratives Bearbeiten, Konfliktlösung und Content-Auslieferung ermöglichen – zuverlässig skalierbar über eine verteilte Cloud-Infrastruktur.
  1. Erstellung von frontend-Systemen, die visuelle Echtzeit-Bearbeitungserlebnisse ermöglichen – einschließlich Page Builder und Publishing-Workflows.
  1. Verantwortung für die Integrationsschicht zwischen der Bearbeitungserfahrung und der zugrunde liegenden Plattform: APIs, Webhooks und das entwicklerorientierte Erweiterungsmodell.
  1. Sinnvolle Beteiligung an der UX-Architektur – nicht nur an der Implementierung – durch Zusammenarbeit mit dem Design an Interaktionsmodellen für neuartige, zustandsbehaftete Bearbeitungsabläufe.

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Mentoring

  1. Technische Partnerschaft mit Produkt und Design – Übersetzung von unklaren Problembereichen in konkrete technische Strategien und phasenweise Lieferpläne.
  1. Mentoring und Weiterentwicklung von Ingenieuren im Team durch Code-Reviews, Pair-Programming, Architektur-Feedback und klare Dokumentation technischer Entscheidungen.
  1. Austausch mit Kunden und Partnern, um Architekturannahmen zu überprüfen und sicherzustellen, dass die Plattform reale Integrationsmuster adressiert.

Was Sie mitbringen

Erfahrung & Technische Tiefe

  1. 10+ Jahre allgemeine Software-Engineering-Erfahrung mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus.
  1. Echte full-stack-Fähigkeit – Sie haben Produktionssysteme sowohl im backend ( APIs, Datendienste, Cloud-Infrastruktur) als auch im frontend (interaktive UIs, Komponentensysteme, Browser-Performance) ausgeliefert.
  1. Erfahrung mit Echtzeit- oder Kollaborationssystemen – sei es Content-Bearbeitung, Multiplayer-Anwendungen, ereignisgesteuerte Architekturen oder Live-Datensynchronisation.
  1. Cloud-native Kompetenz: Sie sind vertraut mit dem Entwurf und Betrieb von Diensten in GCP, AWS, Cloudflare oder Azure, mit Erfahrung in Containerisierung und modernen Deployment-Pipelines.
  1. API-Design-Expertise: Sie haben starke Meinungen zu REST, GraphQL und ereignisgesteuerten Schnittstellen – und wissen, wann Sie welche anwenden sollten.
  1. Frontend-Architektur-Kenntnisse: Sie verstehen Komponentenmodellierung, State Management, Rendering-Performance und die Browser-Plattform auf einem Niveau, das weit über die Framework-Vertrautheit hinausgeht.
  1. Bachelor-Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Soft Skills & Werte

  1. Besitzerdenken: Sie sind energiegeladen durch Mehrdeutigkeit, ergreifen Initiative, ohne dazu aufgefordert zu werden, und fühlen sich persönlich für Ergebnisse verantwortlich – nicht nur für Outputs.
  1. Klare Kommunikation: Sie können komplexe technische Kompromisse für Produktpartner übersetzen, prägnante Design-Dokumente schreiben und Feedback geben, das Ingenieure verbessert.
  1. Systemdenker: Sie sehen, wie heutige Architektur entscheidungen zukünftige Optionen schaffen oder Schulden verursachen, und Sie treffen diese Kompromisse bewusst.
  1. Geduld eines Entwicklers: Zero-to-One-Arbeit ist nicht linear. Sie verstehen, dass der Weg zu einem großartigen Produkt Iteration, Sackgassen und echte Zusammenarbeit beinhaltet – und Sie gedeihen in dieser Umgebung.

Zusätzliche Fähigkeiten

  1. Erfahrung mit visuellen oder Low-Code-Bearbeitungsschnittstellen (Page Builder, WYSIWYG-Editoren, Drag-and-Drop-Komponentensysteme).
  1. Vertrautheit mit CMS-Architekturen – Headless, Hybrid oder traditionell – und deren Kompromissen in realen Einsätzen.
  1. Erfahrung im Aufbau von entwicklerorientierten Plattformen oder Erweiterungssystemen (SDKs, Plugin- APIs, CLI-Tools).
  1. Beiträge zu Open-Source-Projekten im Bereich Web-Plattform oder Entwickler-Tools.

Was wir bieten

Wir haben alle üblichen Vergünstigungen und Leistungen, aber was wir Ihnen wirklich bieten können, ist ein fantastisches Arbeitsumfeld, das von einem großartigen Team angetrieben wird.

  • Branchenwettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionsplan
  • Flexible Urlaubszeiten, Krankheitstage und 13 bezahlte Feiertage
  • Umfassende Krankenversicherung inklusive Gesundheits-, Zahn- und Augenheilkunde
  • Bezahlter Elternurlaub (plus Leistungen für Fruchtbarkeit, Adoption und andere Familienplanung)
  • Arbeitsplatz im Büro (San Francisco & Chicago)
  • Monatliche Pauschale für Wellness, Lektüre und Zugang zu LinkedIn Learning zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Veranstaltungen und Aktivitäten, sowohl teambasiert als auch unternehmensweit, die inspirieren, bilden und pflegen

Pantheon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und wir begrüßen Bewerbungen von allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderung oder jeder anderen gesetzlich geschützten Klassifizierung. Pantheon hält sich an bundesstaatliche und lokale Behindertengesetze und trifft angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Interviewprozesses benötigen, kontaktieren Sie bitte talent@pantheon.io. Gemäß lokalen und bundesstaatlichen Vorschriften wird Pantheon qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für die Beschäftigung berücksichtigen.

Nachdem ein Angebot unterbreitet und angenommen wurde, wird E-Verify zur Feststellung Ihrer Identität und Beschäftigungsberechtigung gemäß den Anforderungen des US-Ministeriums für Innere Sicherheit verwendet.

Um die Datenschutzrichtlinie für Mitarbeiter und Bewerber einzusehen, klicken Sie hier.

Die Gehaltsspanne für diese Position in den Vereinigten Staaten beträgt $164,160 - $205,200 USD pro Jahr.

Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Bei Pantheon ist es nicht üblich, dass eine Person am oder nahe dem oberen Ende der Spanne für ihre Rolle eingestellt wird, und Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls ab.

Ein Visum-Sponsoring ist derzeit nicht verfügbar.

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