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Nubank
Staff Software Engineer | Loyalty
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São Paulo, São Paulo, Brasilien
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Über uns
Nu Nu betreut mehr als 140 Millionen Kunden mit der Mission, Komplexität zu bekämpfen und Menschen zu stärken. Das Unternehmen hat durch innovative Produkte und menschenzentrierte Dienstleistungen eine Branchentransformation vorangetrieben.
Proprietäre Technologie und Daten im großen Maßstab treiben Nu's digitale Plattform an, die entwickelt wurde, um finanziellen Zugang, Fortschritt und Transparenz zu fördern. Sein Geschäftsmodell lebt von Kundenzuneigung und niedrigeren Kosten, was einen Kreislauf aus Wachstum und Rentabilität speist.
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Über die Rolle
Als Staff Software Engineer (IC7) werden Sie dem Loyalty-Team beitreten, um eine Hochdurchsatzplattform zu entwerfen und weiterzuentwickeln, die sicherstellt, dass unsere Kunden den gleichen Wert erhalten, den sie in unser Ökosystem einbringen.
Sie werden in einem hochgradig kollaborativen Umfeld arbeiten und mit Produkt-, Design- und Business-Analysten zusammenarbeiten, um komplexe technische Kompromisse zu navigieren. Diese Rolle ist für einen Ingenieur konzipiert, der "Hands-on" technische Ausführung schätzt und gleichzeitig eine strategische Sicht darauf hat, wie sich Features auf unsere langfristigen Ziele und unsere massive Kundenbasis auswirken.
Aufgaben
- Entwerfen und Implementieren von verteilten Systemen im großen Maßstab, die in der Lage sind, massiven Durchsatz für unser Treueprogramm zu bewältigen.
- Technische Exzellenz vorantreiben, indem sauberer, performanter Code geschrieben und an täglichen Entwicklungsaktivitäten ("Hands-on") teilgenommen wird.
- Führung der funktionsübergreifenden Abstimmung mit Produkt-, Design- und Business-Leads, um sicherzustellen, dass technische Lösungen Multi-Pillar-OKRs erfüllen.
- Entwerfen robuster Dienste, die nahtlos skalieren können, um Millionen von aktiven Kunden auf dem brasilianischen Markt zu unterstützen.
- Mentoring und Weiterentwicklung des Ingenieurteams durch die Etablierung von Best Practices für die laterale Entwicklung über verschiedene Produktfeatures hinweg.
Erforderliche Qualifikationen
- Erfahrung im Aufbau und der Wartung von backend-Diensten im großen Maßstab und mit hohem Durchsatz in einer Produktionsumgebung.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im technischen Eigentum an komplexen Features, von der anfänglichen Architektur bis zur langfristigen Wartung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu managen und technische Kompromisse sowohl gegenüber technischen als auch nicht-technischen Partnern zu kommunizieren.
- Hintergrund in der Entwicklung robuster Systeme innerhalb großer Engineering-Organisationen.
Wünschenswert
- Vorerfahrung in der Entwicklung von Treue- oder Prämienprogrammen.
- Erfahrung mit Finanztechnologie oder Distributed-Ledger-Konzepten.
- Hintergrund im Management von Features, die mehrere Geschäftsbereiche gleichzeitig umfassen.
Standort & Arbeitsmodell
Diese Rolle ist in Brasilien im hybriden Modell angesiedelt. Unsere brasilianischen Büros befinden sich in São Paulo, Campinas, Belo Horizonte oder Rio de Janeiro.
Vielfalt & Inklusion / Chancengleichheit
Bei Nubank glauben wir, dass Vielfalt für die Entwicklung der besten Produkte und Dienstleistungen unerlässlich ist. Wir sind bestrebt, ein einladendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt in all ihren Formen respektiert und wertschätzt, und wir ermutigen Menschen aller Hintergründe, sich zu bewerben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus betreibt.
Unser Rekrutierungsprozess kann die Nutzung von künstlicher Intelligenz unterstützten Tools, wie z. B. automatisierter Interviewtranskription und -analyse, zur Unterstützung des Bewertungsprozesses beinhalten. Künstliche Intelligenz wird nicht zur endgültigen Einstellung verwendet; alle Entscheidungen werden von menschlichen Prüfern getroffen.
Um einen konsistenten und fairen Prozess für jeden Kandidaten zu gewährleisten, gibt Nu kein individuelles technisches Feedback. Sehen Sie hier, wie unsere Richtlinie funktioniert
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