Brésil
C6 Bank
Nubank
Staff Software Engineer | Loyalty
À distanceBrésil
São Paulo, São Paulo, Brésil
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À propos
Nu Nu sert plus de 140 millions de clients, guidé par la mission de combattre la complexité et d'autonomiser les personnes. L'entreprise a mené une transformation de l'industrie grâce à des produits innovants et des services centrés sur l'humain.
Une technologie propriétaire et des données à grande échelle alimentent la plateforme numérique de Nu, conçue pour promouvoir l'accès financier, le progrès et la transparence. Son modèle économique repose sur l'enthousiasme des clients et des coûts réduits, alimentant une dynamique de croissance et de rentabilité.
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À propos du rôle
En tant qu'ingénieur logiciel Staff (IC7), vous rejoindrez l'équipe Loyalty pour concevoir et faire évoluer une plateforme à haut débit qui garantit que nos clients reçoivent la même valeur que celle qu'ils apportent à notre écosystème.
Vous opérerez dans un environnement très collaboratif, en partenariat avec les équipes produit, design et analyse métier pour naviguer dans des compromis techniques complexes. Ce rôle est conçu pour un ingénieur qui excelle dans l'exécution technique "hands-on" tout en conservant une vision stratégique de l'impact des fonctionnalités sur nos objectifs à long terme et notre base de clients massive.
Responsabilités
- Concevoir et implémenter des systèmes distribués à grande échelle capables de gérer un débit massif pour notre programme de fidélité.
- Promouvoir l'excellence technique en écrivant du code propre et performant et en participant aux activités de développement quotidiennes ("hands-on").
- Diriger l'alignement interfonctionnel avec les responsables Produit, Design et Métier pour garantir que les solutions techniques répondent aux OKR multi-piliers.
- Architecturer des services résilients capables de s'adapter de manière transparente pour soutenir des millions de clients actifs sur le marché brésilien.
- Mentorer et développer l'équipe d'ingénierie en établissant les meilleures pratiques pour le développement latéral à travers différentes fonctionnalités produit.
Qualifications requises
- Expérience dans la construction et la maintenance de services backend à grande échelle et à haut débit dans un environnement de production.
- Expérience avérée de la prise en charge technique de fonctionnalités complexes, de l'architecture initiale à la maintenance à long terme.
- Capacité démontrée à gérer les parties prenantes et à communiquer les compromis techniques aux partenaires techniques et non techniques.
- Expérience dans le développement de systèmes robustes au sein de grandes organisations d'ingénierie.
Atouts
- Expérience préalable dans le développement de produits basés sur la fidélité ou les récompenses.
- Expérience dans la technologie financière ou les concepts de registres distribués.
- Expérience dans la gestion de fonctionnalités couvrant plusieurs domaines d'activité simultanément.
Localisation et modèle de travail
Ce rôle est basé au Brésil dans un modèle hybride. Nos bureaux brésiliens sont situés à São Paulo, Campinas, Belo Horizonte ou Rio de Janeiro.
Diversité et Inclusion / Égalité des chances
Chez Nubank, nous croyons que la diversité est essentielle à la création des meilleurs produits et services. Nous nous engageons à créer un environnement de travail accueillant qui respecte et valorise la diversité sous toutes ses formes, et nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap.
Notre processus de recrutement peut impliquer l'utilisation d'outils basés sur l'intelligence artificielle, tels que la transcription et l'analyse automatisées des entretiens, pour soutenir le processus d'évaluation. L'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour prendre les décisions d'embauche finales ; toutes les décisions sont prises par des examinateurs humains.
Afin de maintenir un processus cohérent et équitable pour chaque candidat, Nu ne fournit pas de retour technique individualisé. Voir comment notre politique fonctionne ici
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